339 Bewertungen von Bewerbern
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim nächsten Mal bitte einstellen aber.... Selbst bei einer Absage ein gutes Gefühl zu haben, zeigt wie kompetent und nah am Bewerber die Kollegin ist.
Stating decline reasons
Professionalität, Sozialkompetenzen und ein respektvoller Umgang mit potenziellen Mitarbeitern (und Menschen überhaupt!) sind Fremdwörter für die Führungskräfte. Das Gespräch wurde durch Arroganz und Eigenlob dominiert. Es wird Vorgesetzten empfohlen den Bewerbern zeitgemäß, strukturell und konstruktiv zu begegnen. Stattdessen wurde hier ein Benehmen auf niedrigstem Niveau vorgeführt, undiplomatisch und beschämend.
Professionalität, Sozialkompetenzen und ein respektvoller Umgang mit potenziellen Mitarbeitern (und Menschen überhaupt!) sind Fremdwörter für die Führungskräfte. Das Gespräch wurde durch Arroganz und Eigenlob dominiert. Es wird Vorgesetzten empfohlen den Bewerbern zeitgemäß, strukturell und konstruktiv zu begegnen. Stattdessen wurde hier ein Benehmen auf niedrigstem Niveau vorgeführt, undiplomatisch und beschämend.
Krankenpfleger & Heilpraktiker
Vor der Bewerbung hatte ich eine Frage zum Anforderungsprofil. Das konnte nicht abschließend beantwortet werden. Ich sollte mich einfach bewerben, damit man das prüfen kann.
Nach dem Bewerbungsgespräch hatte ich nicht das Gefühl, die künftigen Kolleg:innen persönlich kennengelernt zu haben. Wenngleich es bei standardisierten Prozessen schwierig ist, individuell zu agieren, wäre ein etwas weniger steifer Rahmen zuträglich.
Absage erst auf Nachfrage.
Bei mir ist alles bestens gelaufen!
Stärken, Schwächen, wieso möchte man zur Stadt Köln, was erwartet man von seinem Aufgabenbereich, womit überzeugt man, etc...
Ich hätte mir nur etwas weniger Zurückhaltung gewünscht, was die Beantwortung meiner Bewerberfragen anging, ansonsten war es ein angenehmer und klarer Prozess. Insbesondere die Möglichkeit für die Bewerber sich ein Feedback im Nachgang einzuholen, möchte ich an der Stelle positiv erwähnen.
Der Aktenvortrag kam etwas überraschend.
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