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Vorstellungsgespräche

339 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein wirklich sehr professionelles Bewerbungsverfahren! :-)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsgespräch hat man versucht mich als Person kennenzulernen. Es wurden extra Fragen konzipiert um meine Interessen, Stärken, Schwächen, Ziele, etc. herauszufinden. Ferner wurden auch Fragen zu meiner bisherigen Berufserfahrung gestellt um weitere Kompetenzen, wie beispielsweise Teamfähigkeit, zu messen/festzustellen.
  • Es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Der Bewerbungsprozess wurde sehr detailliert erklärt und Fragen wurden auch sehr ausführlich beantwortet.
  • Hierfür möchte ich mich nochmals ganz herzlich bedanken! :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zuerst möchten wir Ihnen zur Zusage gratulieren und Sie im Team der Stadt Köln herzlich willkommen heißen.

Wir finden es toll, dass Sie uns im Anschluss an Ihr Auswahlverfahren eine so positive Rückmeldung geben konnten und wünschen Ihnen viel Freude im neuen Aufgabengebiet.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Sie sind sehr freundlich .

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine Erfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir möchten uns recht herzlich für Ihre Bewertung Ihres Auswahlverfahrens bedanken.

Schön, dass Sie dieses als so freundlich empfunden haben.

Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, möchten wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang wünschen.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Professionell und angenehm

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir möchten uns bei Ihnen recht herzlich für Ihre hinterlassene Bewertung bedanken, obwohl, bzw. gerade weil Sie eine Absage erhalten haben.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Auswahlverfahren als so professionell und angenehmen empfunden haben.

Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich für die Ausländerbehörde beworben. Ich habe die Website ausführlich gelernt. Alle Fremdwörter nochmal recherchiert. Vorher habe ich mir die Bewertungen hier angesehen und mich entsprechend vorbereiten können. Ich war ich selbst und habe mich sehr wohl in dem Gespräch geführt. Das Gespräch wurde sehr professionell geführt. Mit einer guten Vorbereitung kann man glänzen.
  • Wiedereinstieg in die öffentliche Behörde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

wir gratulieren Ihnen zur Zusage und heißen Sie im Team der Stadt Köln willkommen.
Es freut uns außerordentlich, dass Sie ihr Auswahlverfahren als durchweg positiv empfunden haben.

Danke für den Einblick und Ihre Bewertung hier bei Kununu.

Alles Gute für Sie.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Angenehmes Auswahlverfahren mit Potenzial für zukünftige Chancen

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Initiativ - Verwaltung mit Ausbildung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter aus?
  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Stadt Köln?
  • Ich suchte nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, meine Fähigkeiten in einem anderen Kontext weiterzuentwickeln. Der Wechsel zu einer Position bei der Stadt Köln bietet mir die Chance, meine beruflichen Ziele im öffentlichen Dienst zu verwirklichen. Die Stadt Köln bietet eine spannende Gelegenheit, meine berufliche Laufbahn in einem Umfeld fortzusetzen, das sich durch seine Vielfalt und die Möglichkeit auszeichnet, einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Ich bin besonders an der stabilen und sinnstiftenden Arbeit im öffentlichen Dienst interessiert. Meine bisherigen beruflichen Stationen haben mir umfassende Einblicke und Fähigkeiten vermittelt, die ich gezielt in die angestrebte Position einbringen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

für Ihren ausführlichen Einblick in ihr Auswahlverfahren möchten wir uns bedanken.
Es freut uns, dass Sie dieses als so positiv erlebt haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei der Stadt Köln alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Im Prinzip o.k.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es macht wenig Sinn, BewerberInnen einzuladen, die offensichtlich nicht über umfassende Fachkenntnisse verfügen, wenn genau diese ein wesentliches Einstellungskriterium sind. Es würde allen Beteiligten viel Arbeit ersparen, wenn das schon aus der Stellenanzeige hervorging.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei kununu. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Unsere Stellenausschreibungen enthalten alle den Punkt: Ihr Profil. Unter diesem Abschnitt ist aufgelistet, welche fachlichen Kriterien Bewerbende für die Stelle mitbringen sollten, um diese besetzen zu können.

Geben Sie uns gerne unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221/ 221 - 34068 eine kurze Rückmeldung, um welche Stellenausschreibung es sich bei Ihnen konkret handelte. Wir überprüfen gerne, was wir optimieren können.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Verena Hallweger

Unverständliche Absage zu einem Bewerbungsverfahren

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Finanzbuchhalterin bei der Gebäudewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor ungefähr einem Monat bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln als Finanzbuchhalterin beworben. Die Frist des Bewerbungsverfahren endete am 03.07.24. Mitte Juli schrieb ich eine E-Mail an die Ansprechpartnerin der Gebäudewirtschaft Köln und fragte ob ich an einer Hospitation teilnehmen könnte, da mich die ausgeschriebene Stelle sehr interessierte und ich auch gleichzeitig Interesse an dem Arbeitgeber zeigen wollte. Leider bekam ich dazu keine Antwort. Anfang August rief ich bei der zuständigen Person an und fragte wie stand der Dinge ist um heraus zu finden ob die Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen schon lief. Die Dame am Telefon klang ziemlich genervt von meinem Anruf und sagte mir Sie wären zur Zeit durch die Ferien und sonstige Dinge unterbesetzt und man könnte mir noch keine Antwort geben wann die Bewerbungsunterlagen geprüft werden. ( Dafür hab ich auch vollkommendes Verständnis das wir Sommerferien haben und viele Kollegen im Urlaub sind). Sie sagte zur mir das ich eine E-Mail erhalten habe wo drinnen steht das Sie sich unaufgefordert wieder bei mir melden würde, diese habe ich auch erhalten aber es war jetzt auch schon ein Monat vergangen. Dies klang für mich so das Sie schon genervt war warum ich den Anrufen würde wenn in dieser E-Mail stand das Sie sich ja unaufgefordert wieder melden würde. Aber was dann nicht mal zwei Tage später passierte ergab für mich keinen Sinn. Ich bekam von der Ansprechpartnerin eine E-Mail mit einer Absage zur ausgeschriebenen Stelle mit den Worten: ,,Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass Sie im Rahmen der Vorauswahl, welche Anhand der Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Bestauslese getroffen wurde, nicht weiter bei diesem Verfahren berücksichtigen kann und erteile Ihnen hiermit eine Absage". Wie kann man nicht mal zwei Tage später wieder angeblich voll besetzt sein und mir dann schon eine Absage schicken, wenn vorher noch gesagt wird dafür wäre zur Zeit garkeine Zeit und man wüsste garnicht wann man mir Bescheid sagen würde. Also für mich im ganzen sehr komisch und gleichzeitig auch ziemlich schade, das man Interesse zeigt und sich bemüht und dann doch eine Absage erhält.


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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden sind.

Wir können Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Bitte melden Sie sich noch einmal bei der Ansprechperson der Gebäudewirtschaft. Dort wird Ihnen gerne ein persönliches Feedback zu den Absagegründen gegeben.

Um den Einstellungsprozess effizienter zu gestalten, übernimmt das Bewerbercenter für viele Ämter der Stadtverwaltung zentral die externen Stellenbesetzungen. Wir haben so bereits beispielsweise deutlich an Schnelligkeit in der Personalakquise gewonnen. Jedoch laufen wenige Bewerbungsprozesse noch nicht über diese zentrale Stelle, wie in dem von Ihnen angesprochenen Bewerbungsverfahren.

Nichtsdestotrotz sind wir bemüht, dass Sie von Anfang an einen positiven Eindruck von der Arbeitgeberin Stadt Köln erhalten und die Verfahren effizient sowie wertschätzend den Bewerbenden gegenüber ablaufen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Verena Hallweger

Digitalisiertes Auswahlverfahren – positive Rückmeldung, Aufnahme in den „Pool“ aus Initiativbewerber*innen, Hospitation

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Initiativbewerbung für den kaufmännischen- und verwaltenden Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin äußerst zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess. Die Ansprechpartner*innen waren sehr freundlich und kompetent. Fragen an das Bewerbercenter wurden in der Regel noch am selben Tag beantwortet.

Bewerbungsfragen

  • Im Gespräch wird unter anderem auf Stärken und Schwächen eingegangen, um herauszufinden, welche Positionen am besten zu einem passen. Es werden verschiedene Bereiche vorgestellt und kurz diskutiert, ob man sich eine Beschäftigung in diesen Bereichen vorstellen könnten. Hobbys wurden bei mir nicht thematisiert.
  • Während der Vorstellungsrunde hat man die Möglichkeit, sich ausführlich vorzustellen und seinen beruflichen Werdegang zu präsentieren.
  • Warum die Stadt Köln als Arbeitgeber?
  • Fragen zum Dezernatsverteilungsplan
  • Aufgaben der einzelnen Ämter
  • Aufgabenbereich Verwaltung
  • Erfahrungen im Bereich Verwaltung
  • Fragen zu bekannten Anträgen
  • Service und Dienstleistungen
  • Zahlen und Fakten über die Stadt Köln
  • Wer regiert in Köln?
  • Konfliktmanagement und Teamarbeit
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Beispiele für gesammelte Erfahrungen
  • Fragen zum Thema Kundenservice
  • dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • voraussichtliche Entgeltstufe
  • Selbsteinschätzung
  • Rollenspiel
  • Haben Sie noch Fragen?

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns herzlich für den ausführlichen Einblick in Ihr Auswahlverfahren und freuen uns sehr, dass Sie diesen als so positiv empfunden haben.

Für Ihren zukünftigen Start bei der Stadt Köln wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Inhalt Absage

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Registrierung Erstaufnahmestelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Inhalt ihrer Absage ist Menschen bewertend, Sie sollten sachlicher absagen und nicht schreiben, der Beste hat gewonnen, sondern eher wir haben uns auf Grundlage von Qualifikationen für einen anderen Kandidaten entschieden


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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir nehmen Ihre Anmerkung ernst.

Daher würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen. Bitte nutzen Sie dafür, die angegebene Kontakt-Mailadresse des Bewerbungsprozesses. Die Kolleg*innen werden Ihnen gerne eine detaillierte Auskunft zum Absagegrund geben.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Initiativ Beworben als Sachbearbeiterin

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Sachbearbeiterin Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man braucht Geduld, allerdings auf die Aussagen im Bewerbermanagement kann man sich verlassen!

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde, Wer bin ich. Was habe ich vorher gemacht.
  • Beweggründe für die Stadt Köln zu arbeiten.
  • Bezirke und Dezernate der Stadt Köln
  • Rollenspiel
  • Allgemeine Fragen.
  • Das Bewerbungsgespräch war klar Strukturiert. Kurze Vorstellungsrunde und warum man bei der Stadt arbeiten will. Allgemeine Fragen über die Stadt und ein Rollenspiel kam auch dran.
  • Ich kann jedem empfehlen einfach authentisch zu sein. Denn die Mitarbeiter des Bewerbercenter sind ganz lieb und wertschätzend.
  • Nach dem Bewerbungsgespräch bekam ich 2 Tage später die Zusage im Initiativ Pool aufgenommen zu sein.
  • Danach braucht man etwas Geduld denn das Bewerbercenter sucht dann Stellen für einen. Nach genau 4 Wochen bekam ich einen Stellenvorschlag der genau meinen Vorstellungen entsprach und Interessanter Weise auch meinem Berufswunsch vollumfänglich entsprochen hat.
  • Nach dem Stellenvorschlag muss man, was ich persönlich unglaublich gut finde, hospitieren. Ich hatte wahnsinnig Glück und bin an ein ganz sympathisches Team gekommen, was mich extrem freundlich aufgenommen hat und mir schließlich die Zusage gab.
  • Danach bekommt man eine Vorabinformation das die Stelle beidseitig passte und der Arbeitvertrag gefertigt wird.
  • Alles in allem sehr transparent.
  • Allerdings dauert der Prozess leider seine Zeit. Für mich wars kein Problem.
  • Ich bedanke mich auch hier nochmal bei allen beteiligten für die ganz liebevolle und Tolle Begleitung während dem Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

wir freuen uns, dass Sie von den Erfahrungen aus Ihrem Auswahlverfahren so ausführlich berichten, diese mit uns und allen anderen Leser*innen teilen.

Es ist toll, dass Sie so zufrieden mit dem Ablauf waren.

Wir heißen Sie im Team der Stadt Köln Willkommen und wünschen Ihnen für Ihren Start im neuen Aufgabengebiet alles Gute.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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