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Vorstellungsgespräche

330 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

330 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im Prinzip o.k.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es macht wenig Sinn, BewerberInnen einzuladen, die offensichtlich nicht über umfassende Fachkenntnisse verfügen, wenn genau diese ein wesentliches Einstellungskriterium sind. Es würde allen Beteiligten viel Arbeit ersparen, wenn das schon aus der Stellenanzeige hervorging.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei kununu. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Unsere Stellenausschreibungen enthalten alle den Punkt: Ihr Profil. Unter diesem Abschnitt ist aufgelistet, welche fachlichen Kriterien Bewerbende für die Stelle mitbringen sollten, um diese besetzen zu können.

Geben Sie uns gerne unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221/ 221 - 34068 eine kurze Rückmeldung, um welche Stellenausschreibung es sich bei Ihnen konkret handelte. Wir überprüfen gerne, was wir optimieren können.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Verena Hallweger

Unverständliche Absage zu einem Bewerbungsverfahren

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Finanzbuchhalterin bei der Gebäudewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor ungefähr einem Monat bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln als Finanzbuchhalterin beworben. Die Frist des Bewerbungsverfahren endete am 03.07.24. Mitte Juli schrieb ich eine E-Mail an die Ansprechpartnerin der Gebäudewirtschaft Köln und fragte ob ich an einer Hospitation teilnehmen könnte, da mich die ausgeschriebene Stelle sehr interessierte und ich auch gleichzeitig Interesse an dem Arbeitgeber zeigen wollte. Leider bekam ich dazu keine Antwort. Anfang August rief ich bei der zuständigen Person an und fragte wie stand der Dinge ist um heraus zu finden ob die Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen schon lief. Die Dame am Telefon klang ziemlich genervt von meinem Anruf und sagte mir Sie wären zur Zeit durch die Ferien und sonstige Dinge unterbesetzt und man könnte mir noch keine Antwort geben wann die Bewerbungsunterlagen geprüft werden. ( Dafür hab ich auch vollkommendes Verständnis das wir Sommerferien haben und viele Kollegen im Urlaub sind). Sie sagte zur mir das ich eine E-Mail erhalten habe wo drinnen steht das Sie sich unaufgefordert wieder bei mir melden würde, diese habe ich auch erhalten aber es war jetzt auch schon ein Monat vergangen. Dies klang für mich so das Sie schon genervt war warum ich den Anrufen würde wenn in dieser E-Mail stand das Sie sich ja unaufgefordert wieder melden würde. Aber was dann nicht mal zwei Tage später passierte ergab für mich keinen Sinn. Ich bekam von der Ansprechpartnerin eine E-Mail mit einer Absage zur ausgeschriebenen Stelle mit den Worten: ,,Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass Sie im Rahmen der Vorauswahl, welche Anhand der Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Bestauslese getroffen wurde, nicht weiter bei diesem Verfahren berücksichtigen kann und erteile Ihnen hiermit eine Absage". Wie kann man nicht mal zwei Tage später wieder angeblich voll besetzt sein und mir dann schon eine Absage schicken, wenn vorher noch gesagt wird dafür wäre zur Zeit garkeine Zeit und man wüsste garnicht wann man mir Bescheid sagen würde. Also für mich im ganzen sehr komisch und gleichzeitig auch ziemlich schade, das man Interesse zeigt und sich bemüht und dann doch eine Absage erhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden sind.

Wir können Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Bitte melden Sie sich noch einmal bei der Ansprechperson der Gebäudewirtschaft. Dort wird Ihnen gerne ein persönliches Feedback zu den Absagegründen gegeben.

Um den Einstellungsprozess effizienter zu gestalten, übernimmt das Bewerbercenter für viele Ämter der Stadtverwaltung zentral die externen Stellenbesetzungen. Wir haben so bereits beispielsweise deutlich an Schnelligkeit in der Personalakquise gewonnen. Jedoch laufen wenige Bewerbungsprozesse noch nicht über diese zentrale Stelle, wie in dem von Ihnen angesprochenen Bewerbungsverfahren.

Nichtsdestotrotz sind wir bemüht, dass Sie von Anfang an einen positiven Eindruck von der Arbeitgeberin Stadt Köln erhalten und die Verfahren effizient sowie wertschätzend den Bewerbenden gegenüber ablaufen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Verena Hallweger

Digitalisiertes Auswahlverfahren – positive Rückmeldung, Aufnahme in den „Pool“ aus Initiativbewerber*innen, Hospitation

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Initiativbewerbung für den kaufmännischen- und verwaltenden Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin äußerst zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess. Die Ansprechpartner*innen waren sehr freundlich und kompetent. Fragen an das Bewerbercenter wurden in der Regel noch am selben Tag beantwortet.

Bewerbungsfragen

  • Im Gespräch wird unter anderem auf Stärken und Schwächen eingegangen, um herauszufinden, welche Positionen am besten zu einem passen. Es werden verschiedene Bereiche vorgestellt und kurz diskutiert, ob man sich eine Beschäftigung in diesen Bereichen vorstellen könnten. Hobbys wurden bei mir nicht thematisiert.
  • Während der Vorstellungsrunde hat man die Möglichkeit, sich ausführlich vorzustellen und seinen beruflichen Werdegang zu präsentieren.
  • Warum die Stadt Köln als Arbeitgeber?
  • Fragen zum Dezernatsverteilungsplan
  • Aufgaben der einzelnen Ämter
  • Aufgabenbereich Verwaltung
  • Erfahrungen im Bereich Verwaltung
  • Fragen zu bekannten Anträgen
  • Service und Dienstleistungen
  • Zahlen und Fakten über die Stadt Köln
  • Wer regiert in Köln?
  • Konfliktmanagement und Teamarbeit
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Beispiele für gesammelte Erfahrungen
  • Fragen zum Thema Kundenservice
  • dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • voraussichtliche Entgeltstufe
  • Selbsteinschätzung
  • Rollenspiel
  • Haben Sie noch Fragen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns herzlich für den ausführlichen Einblick in Ihr Auswahlverfahren und freuen uns sehr, dass Sie diesen als so positiv empfunden haben.

Für Ihren zukünftigen Start bei der Stadt Köln wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Inhalt Absage

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Registrierung Erstaufnahmestelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Inhalt ihrer Absage ist Menschen bewertend, Sie sollten sachlicher absagen und nicht schreiben, der Beste hat gewonnen, sondern eher wir haben uns auf Grundlage von Qualifikationen für einen anderen Kandidaten entschieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir nehmen Ihre Anmerkung ernst.

Daher würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen. Bitte nutzen Sie dafür, die angegebene Kontakt-Mailadresse des Bewerbungsprozesses. Die Kolleg*innen werden Ihnen gerne eine detaillierte Auskunft zum Absagegrund geben.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Initiativ Beworben als Sachbearbeiterin

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Sachbearbeiterin Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man braucht Geduld, allerdings auf die Aussagen im Bewerbermanagement kann man sich verlassen!

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde, Wer bin ich. Was habe ich vorher gemacht.
  • Beweggründe für die Stadt Köln zu arbeiten.
  • Bezirke und Dezernate der Stadt Köln
  • Rollenspiel
  • Allgemeine Fragen.
  • Das Bewerbungsgespräch war klar Strukturiert. Kurze Vorstellungsrunde und warum man bei der Stadt arbeiten will. Allgemeine Fragen über die Stadt und ein Rollenspiel kam auch dran.
  • Ich kann jedem empfehlen einfach authentisch zu sein. Denn die Mitarbeiter des Bewerbercenter sind ganz lieb und wertschätzend.
  • Nach dem Bewerbungsgespräch bekam ich 2 Tage später die Zusage im Initiativ Pool aufgenommen zu sein.
  • Danach braucht man etwas Geduld denn das Bewerbercenter sucht dann Stellen für einen. Nach genau 4 Wochen bekam ich einen Stellenvorschlag der genau meinen Vorstellungen entsprach und Interessanter Weise auch meinem Berufswunsch vollumfänglich entsprochen hat.
  • Nach dem Stellenvorschlag muss man, was ich persönlich unglaublich gut finde, hospitieren. Ich hatte wahnsinnig Glück und bin an ein ganz sympathisches Team gekommen, was mich extrem freundlich aufgenommen hat und mir schließlich die Zusage gab.
  • Danach bekommt man eine Vorabinformation das die Stelle beidseitig passte und der Arbeitvertrag gefertigt wird.
  • Alles in allem sehr transparent.
  • Allerdings dauert der Prozess leider seine Zeit. Für mich wars kein Problem.
  • Ich bedanke mich auch hier nochmal bei allen beteiligten für die ganz liebevolle und Tolle Begleitung während dem Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

wir freuen uns, dass Sie von den Erfahrungen aus Ihrem Auswahlverfahren so ausführlich berichten, diese mit uns und allen anderen Leser*innen teilen.

Es ist toll, dass Sie so zufrieden mit dem Ablauf waren.

Wir heißen Sie im Team der Stadt Köln Willkommen und wünschen Ihnen für Ihren Start im neuen Aufgabengebiet alles Gute.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Sehr freundliches Personal, sehr gute Fachkompetenz, schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Verwalter*in im dezentralen Objektservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, sehr zufrieden.


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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

Wow, eine so tolle Bewertung – wir freuen uns sehr darüber!

Dass Sie so rundum zufrieden waren mit Ihrem Auswahlverfahren ist für uns das beste Feedback.

Wir heißen Sie herzlich Willkommen im Team der Stadt Köln und wünschen Ihnen für Ihren Werdegang alles Gute.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Bewerbungsprozess von anno dazumal, Besetzung bereits entschieden, Feedback ein Witz !

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als SB dezentraler Objektservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...sich am allgemeinen Arbeitsmarkt nach modernen und passenden ! Bewerbungsprozessen umschauen !

Bewerbungsfragen

  • wo ich wohne und wie ich zu meinen Einsatzorten kommen würde, da die Stadt kein Fahrzeug zur Verfügung stellt !!!
  • ..im Feedbakc wurde mir mitgeteilt, ich hätte unbedingt vorher anrufen sollen und tiefergehende Fragen zur Position stellen sollen !!!
  • Also Leute Ihr wollt einen Job bei der Stadt Köln ?
  • ....anrufen bis die Leitung brennt !!! ( wie in den 60ern )
  • kurze Werdegangbefragung und dann kam auch schon die Frage warum ich mich auf die Stelle beworben habe. Hier hat man auch direkt nur notiert was einem zur Absage hilfreich war.
  • Ich bin noch nie in ein Bewerbungsgespräch gegangen in dem unangekündigt 5 Personen saßen, zudem alles Frauen, soviel zum Thema Gleichberechtigung !
  • Nach dem Feedbackgespräch muß ich feststellen, das man hier offensichtlich durch die Schriftführerin nur notiert hat, was einem für den Ausgang der Bewerbung ( Absage ) wichtig war. Bei allen Anwesenden fehlte die Kompetenz sich mit Wirtschafts-/Betriebsgebäuden und deren Kontrollmechanismen ( BG oder Feuerwehr) in der regulären Wirtschaft auszukennen. Trotz mehrfachem Hinweis im Gespräch, das ich diese Begehungen und Besichtigungen und Objektübungen durch die Feuerwehr begleitet habe, wurde mir im Feedback mitgeteilt, ich hätte im Gespräch den Brandschutz nicht erwähnt. Leute da fall ich echt vom Glauben ab !
  • ..ich könnt jetzt so weiter machen.....im Grunde kann und muß ! ich mich allen negativen Bewertungen anschließen !
  • ..hatte mehr den Charakter eines Kaffekränzchens zur Beschäftigung der Anwesenden, da die Besetzung bereits fest stand.
  • Die Damen und Herren in der Verwaltung leben in Ihrem eigenen Kosmos, der mit da draußen wirklich nichts mehr zu tun hat !
  • Wer hier einmal einen Bewerbungsprozess mitgemacht hat, der versteht auch sofort warum diese Stadt in einem so desolaten Zustand ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir finden es schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend erlebt haben.

Uns ist es wichtig, das potenzielle Kolleg*innen von Anfang an einen positiven Eindruck von uns gewinnen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen. Bitte nutzen Sie dafür die folgende Kontakt-Mailadresse arbeitgeberin@stadt-koeln.de.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Ich bin sehr enttäuscht von allen Städten.Ich habe mich bei vielen Städten beworben und wurde bis heute nicht angenommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebäudewirtschaft der Stadt Köln als Sozialarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Stadt Mitarbeiter!!Ihr müsst den neuen Bewerbern die Chance geben sich zu entwickeln.Wenn ihr ständig nur absagen,tut ihr euch selbst und auch den anderen schaden.Also bitte seid etwas weiser und handelt auch dementsprechend.
Mfg
Mahmudova Saadet

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine vernünftige Fragen gestellt,nur blöde und sinnlos.
  • Was hätten sie getan,wenn sie in einem Hotel ein Kind der im Flur nackt spielt gesehen hätten?
  • Was ist das bitte für eine bescheuerte Frage.Dann kommt die Gegenfrage:Was unternehmen Sie denn,wo es in der Stadt so viele Drogensüchtige,psychisch kranke und Obdachlose unterwegs sind?

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,
ihren Unmut aufgrund der erfolgten Absage können wir nachvollziehen.

Jeder Besetzung geht eine interne/externe Stellenausschreibung mit Angabe der vorausgesetzten Qualifikation voraus. Die Berufserfahrung, Expertise und Leistung wird bei allen Bewerbungsverfahren berücksichtigt. Die Auswahlkommission gewährleistet einen fairen Ablauf.

Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall leider nicht geklappt hat, wünschen Ihnen aber dennoch alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Initativbewerbung, Zusage Ich habe eine Zusage erhalten und das Gespräch ist sehr gut verlaufen. Super lieb.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Initativbewerbung, Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wieviele Mitarbeiter hat die Stadt Köln
  • Wer ist die Oberbürgermeisterin

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

auch Sie heißen wir herzlich willkommen im Team der Stadt Köln.

Wir finden es klasse, dass Sie uns zu Ihrem Auswahlverfahren ein Feedback hinterlassen haben und freuen uns sehr, dass Sie dieses als so positiv erlebt haben.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Naja....nett ist was anderes

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Köln als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Erzieherin in einer Kindertagesstätte. Zunächst dachte ich mir, okay bin gut vorbereitet das klappt schon. Aber was danach kam, war wirklich ......Mag zwar sein dass die Frau, professionell ist und von dem gegenüber was erwartet, aber dass heißt nicht, man muss von oben herab schauen. Ich habe mich nach dem Gespräch noch nie so dumm gefühlt. Ich habe meinen Beruf hinterfragt, ob der wirklich was für mich ist. Und ich bin seit einem Jahr ausgelernte Erzieherin. Also ich wurde noch nie so behandelt. Einfach nur Respektlosigkeit, da sie mir irgendwann nicht mal mehr zugehört hat. Also ich kann die Stadt Köln, leider überhaupt nicht empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

erst einmal danken wir Ihnen für den Einblick in Ihr Auswahlverfahren, auch wenn dieses nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist.

Uns ist es wichtig, das potenzielle Kolleg*innen von Anfang an einen positiven Eindruck von uns gewinnen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen. Bitte nutzen Sie dafür die Mail-Adresse arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder die Telefonnummer 0221/221-33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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