339 Bewertungen von Bewerbern
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Erfahrung
Schnellere Rückmeldung
Keine.
Es macht wenig Sinn, BewerberInnen einzuladen, die offensichtlich nicht über umfassende Fachkenntnisse verfügen, wenn genau diese ein wesentliches Einstellungskriterium sind. Es würde allen Beteiligten viel Arbeit ersparen, wenn das schon aus der Stellenanzeige hervorging.
Ich habe mich vor ungefähr einem Monat bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln als Finanzbuchhalterin beworben. Die Frist des Bewerbungsverfahren endete am 03.07.24. Mitte Juli schrieb ich eine E-Mail an die Ansprechpartnerin der Gebäudewirtschaft Köln und fragte ob ich an einer Hospitation teilnehmen könnte, da mich die ausgeschriebene Stelle sehr interessierte und ich auch gleichzeitig Interesse an dem Arbeitgeber zeigen wollte. Leider bekam ich dazu keine Antwort. Anfang August rief ich bei der zuständigen Person an und fragte wie stand der Dinge ist um heraus zu finden ob die Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen schon lief. Die Dame am Telefon klang ziemlich genervt von meinem Anruf und sagte mir Sie wären zur Zeit durch die Ferien und sonstige Dinge unterbesetzt und man könnte mir noch keine Antwort geben wann die Bewerbungsunterlagen geprüft werden. ( Dafür hab ich auch vollkommendes Verständnis das wir Sommerferien haben und viele Kollegen im Urlaub sind). Sie sagte zur mir das ich eine E-Mail erhalten habe wo drinnen steht das Sie sich unaufgefordert wieder bei mir melden würde, diese habe ich auch erhalten aber es war jetzt auch schon ein Monat vergangen. Dies klang für mich so das Sie schon genervt war warum ich den Anrufen würde wenn in dieser E-Mail stand das Sie sich ja unaufgefordert wieder melden würde. Aber was dann nicht mal zwei Tage später passierte ergab für mich keinen Sinn. Ich bekam von der Ansprechpartnerin eine E-Mail mit einer Absage zur ausgeschriebenen Stelle mit den Worten: ,,Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass Sie im Rahmen der Vorauswahl, welche Anhand der Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Bestauslese getroffen wurde, nicht weiter bei diesem Verfahren berücksichtigen kann und erteile Ihnen hiermit eine Absage". Wie kann man nicht mal zwei Tage später wieder angeblich voll besetzt sein und mir dann schon eine Absage schicken, wenn vorher noch gesagt wird dafür wäre zur Zeit garkeine Zeit und man wüsste garnicht wann man mir Bescheid sagen würde. Also für mich im ganzen sehr komisch und gleichzeitig auch ziemlich schade, das man Interesse zeigt und sich bemüht und dann doch eine Absage erhält.
Ich bin äußerst zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess. Die Ansprechpartner*innen waren sehr freundlich und kompetent. Fragen an das Bewerbercenter wurden in der Regel noch am selben Tag beantwortet.
Der Inhalt ihrer Absage ist Menschen bewertend, Sie sollten sachlicher absagen und nicht schreiben, der Beste hat gewonnen, sondern eher wir haben uns auf Grundlage von Qualifikationen für einen anderen Kandidaten entschieden
Man braucht Geduld, allerdings auf die Aussagen im Bewerbermanagement kann man sich verlassen!
So verdient kununu Geld.