339 Bewertungen von Bewerbern
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst lockere Atmosphäreschaffen.
Onboarding für neue Mitarbeiter einführen
- Sarkastische Fragen wie z.B. "Das wissen Sie wirklich nicht? Sie waren aber auf der Schule, oder?" unbedingt meiden!
- Mehr Fragen über den Bewerber als Menschen stellen, um ihn besser kennen zu lernen.
- Dem Bewerber, bevor dieser zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, mitteilen, dass er nicht unbedingt in der Schule eingesetzt wird, die ihm in der Email vorgeschlagen wird; der Bewerber sollte besser aufgeklärt werden.
Berufseinsteiger nach abgeschlossenem Bachelorstudium LL.B. Bachelor of Laws
Meine Stärken wurden gefragt, warum ich bei der Stadt Köln anfangen möchte zu arbeiten und wie ich bei manchen Situationen reagieren würde
Vielleicht beim Vorstellungsgespräch etwas mehr lächeln:) alle waren sehr ernst, habe echt Herzrasen bekommen:) Ansonsten war ich mit dem ganzen Ablauf mehr als zufrieden. Danke!
Warum sollten wir uns für Sie entscheiden, was zeichnet Sie für diesen Job aus
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