339 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Köln Vorstellungsgespräche
Stadt
Köln
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Update dringend erforderlich.Da ist Luft nach oben.
Bewerber/inHat sich bei Stadt Köln als Leiter Bewerbercenter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Online-Bewerbungssystem ist sehr veraltet und schreckt sicher viele Bewerber*innen ab. Es gibt hierfür moderne Lösungen, die niedrigschwellig sind so Bewerber*innen bei der Stange halten. Gerade in der aktuellen Situation auf dem Bewerbermarkt, sollte hier dringend nachgebessert werden.
Die stadtinternen, formellen Regelungen zur Besetzung von Stellen in den Entgeltgruppen sind sehr starr und offensichtlich veraltet. Auch hier sollte drauf geschaut werden, weil ansonsten gutes Potential ungenutzt bleibt.
Gut fand ich den persönlichen Anruf der verantwortlichen Kollegin, die mir die Gründe der Absage - auch wenn sie aus o. g. Gründen schwer nachzuvollziehen waren - sehr freundlich erläutert hat.
Schade, dass es nicht geklappt hat.
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Gut organisiertes Bewerbungsverfahren, mit klarer Kommunikation und insgesamt angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Die Aufgabenstellung für die Präsentation die man vorbereiten sollte war aus meiner Sicht etwas vage gefasst. Hier darf ruhig noch etwas nachgeschärft werden. Auch wenn der eigentliche Inhalt wahrscheinlich nicht ganz so entscheidend ist, würde dies eine zielgerichtete Vorbereitung ermöglichen, was für beide Seiten von Vorteil wäre.
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Ein durchweg transparenter und professioneller Bewerbungsprozess - vom Bewerbungseingang bis hin zum Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Trainee zur Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Über eine Selbstpräsentation habe ich alle persönlichen Fragen beantwortet.
- Über eine Selbstpräsentation habe ich alle persönlichen Fragen beantwortet. Individuelle Fragen wurden im Nachgang beantwortet.
- Darüber hinaus wurden über das strukturierte Interview viele fachspezifische Fragen zum Thema Führung und digitale Kompetenzen, aber auch zu aktuellen Themen die Stadt Köln betreffend gestellt. Die praktische Prüfung erfolgte über das Rollenspiel und die Fallbearbeitung mit entsprechender Präsentation.
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Ich habe eine durchweg positive Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Beistand im Amt für Kinder, Jugend und Familie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Erstklassige Erfahrung - klar strukturiert, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Sachbearbeiter als Beistand in der Beistandschaft im Amt für Kinder, Jugend und Familie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende gut strukturiert. Ich wurde stets über die nächsten Schritte informiert. Am Ende bekam ich die Möglichkeit, ein Feedback einzuholen.
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Ich habe der Stadt Köln 8 Bewerbungen gesendet Habe eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau denoch immer absagen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Verschiedene Stellen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Menschen die gelegenheit zu geben die es trotzdem versuchen
Persönlich einzuladen
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Profi gefällig?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als technische Sachbearbeiterin Stadtplanungsamt und Bauaufsichtsamt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess absolut undurchsichtig, offensichtlich wird nach dem Alter und dem derzeitigen Wohnort aussortiert, wen man nicht kennt wird nicht eingestellt, die enorme Berufserfahrung und das Wissen erworben im Arbeitsprozess öffentliche Verwaltung wird völlig ignoriert,
Ich kann nur sagen armes Deutschland, dass sich zukünftig mit Analphabeten und schlecht motivierten ständig auf Selbstbehauptung und reinen Äußerlichkeiten beruhenden angeblichen "Fachkräften" aus der Drittgeneration von Migranten rekrutieren müssen.
Bewerbungsfragen
- zum Glück vergessen
- reformierte Oberstufe, Abitur, Bauzeichnerlehre, 4 Jahre Berufstätigkeit als Bauzeichnerin, Studium der Architektur Hochbau FH Köln, während des Studiums als Bauzeichnerin gearbeitet, duales Studium,
- 3 Jahre Angestellte Architektin in Planungsbüros, Bonn u. Köln, NRW; Familienphase in Berlin, keine Arbeitsvermittlung durch Arbeitsagentur,
- 1,5 Jahre technische Zeichnerin Bauamt, 12 Jahre öffentlicher Dienst Sachbearbeiterin Stadt Regensburg, Bayern
- Warum ändert sich nichts an der katastrophalen beruflichen Situation der Frauen in Ingenieurberufen bzgl. leistungsgerechte Bezahlung, Verhinderung von Diskriminierung, Mobbing und Bossing, gläserne Decke und vor allem Teilzeitfalle ----Altersarmut gegenseitiger Zermürbung statt Solidarität auch von Seiten der Personalräte tinnen???
- Dieser schreckliche Hype von Männern in der Gesellschaft ohne Fachwissen , faul und sexistisch ist u n e r t r ä g l i c h
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Transparenter und zielorientierter Bewerbungsprozess; freundliches und hilfsbereites Bewerbungs- und Personalmanagement.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Volljurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Grundsätzliche Vorstellung in 3-5 Minuten, Fragen zum Lebenslauf sowie zu Stärken und Schwächen sowie fachliche Fragen
- Motivation für die Bewerbung und entsprechende Vorkenntnisse und Vorerfahrungen mit der Stadt Köln
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Vorzimmerkraft beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt warum ich mich dort beworben habe bzw. warum ich meinen aktuellen Arbeitgeber wechseln möchte.
- Ich sollte zwei Aufgaben, die ich vorab in 20 Minuten vorbereiten durfte, präsentieren. Zunächst sollte ich eine Mail formulieren und dann einen Terminkalender neu strukturieren.
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Gespräch top, Rückmeldung leider gar nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Mittlerer Dienst Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war wirklich top, man hat sich auch direkt sehr gut verstanden und es gab auch direkt im Gespräch eine Zusage mit Rückmeldung, dass man in den Talentpool aufgenommen wird. Alles schön und gut, nur war das jetzt leider schon im Februar.. wirklich schade, wenn man bedenkt, dass es eigentlich gerade Personalmangel im öffentlichen Dienst gibt. Mein jetziger Arbeitgeber weiß dementsprechend seit Februar, dass ich bei der Stadt Köln anfangen möchte.. nur bisher keine Rückmeldung. Leider für beide Seiten auch nicht wirklich toll, wenn man jeden Tag nach einem aktuellen Stand gefragt wird..
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