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Köln
Bewertung

Vorstellungsgespräch anhand eines persönlichen und fachlichen Bewertungsbogens

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Ingenieur für die Gebäudewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war an und für sich recht angenehm. Jedoch, wurden mir im fachlichen Teil des Vorstellungsgespräches teilweise so tiefe fachliche Fragen gestellt, die man eher in der Elektrikerausbildung und nicht in einem Ingenieurstudiengang beigebracht bekommt. Ich habe das Gefühl, dass von vornherein klar war, dass ich nicht diese Stelle bekommen sollte. Wenn man schon Fragen stellt, die so spezifisch sind, dann sollte man den Bewerber zumindest vorher darauf hinweisen, sich bestimmte Themen anzuschauen… Damit dieser zumindest eine Chance hat… Ebenso im persönlichen Teil des Gesprächs kam es mir so vor, dass weniger auf meine Person als ganzes geschaut wird. Sondern eher einzelne Punkte einfach auf dieser Liste abgehakt wurden und somit eher ganz bestimmte Charaktereigenschaften oder Erfahrungen mir Punkte auf der Liste gaben... Letztendlich wurde mir als Grund für die Absage gesagt, dass ich "vor allem im fachlichen Teil zu wenig Punkte hatte..." So kann man von vornherein keine Chance haben. Ich weiß nicht, wozu dieses Vorstellungsgespräch gedient haben soll. Vielleicht war es einfach mussten Sie mich zum Vorstellungsgespräch einladen aber hatten für diese Stelle schon andere Pläne...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewertungsschreiber*in,

erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Zu Ihrer Kritik:

Unsere Auswahlgespräche erfolgen immer im Rahmen der sog. Bestenauslese, die sogar grundgesetzlich verbrieft ist. Das heißt auch: jeder bewerbenden Person werden die gleichen Fragen aus dem Fragenkatalog gestellt, der jeweils auf die Kompetenzen und Eigenschaften zugeschnitten ist, die für die jeweilige Aufgabenerfüllung von Relevanz sind. Hier ist somit keine subjektive Einflussnahme seitens der Auswahlkommission möglich.

Wir bedauern, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht als zufriedenstellend erlebt haben.
Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, biete ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch unter 0221/221-33077 an.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

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