23 Werkstudent:innen bei Stadt Köln haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
16 Werkstudent:innen empfehlen Stadt Köln als Arbeitgeber weiter, während 7 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Dass man nie das Gefühl hatte dass einem etwas nicht zugetraut wird. Jeder sollte alles machen.
Es ist schade dass man als Werkstudent aus dem medizinischen Bereich kommen muss.
Richtige System implementieren anstatt excel als Datenträger zu verwenden
Leider konnte ich nicht weiter beim Gesundheitsamt arbeiten da ich keinen medizinischen Hintergrund habe
Nur Frauen
Flache Hierarchien, gutes Geld. Offenheit
Beste Arbeitsklima
Top
Bessere Vorgesetzten findet man nirgends wo
Coole Büros
Top Gehalt. Als Student will man nicht mehr
Vielfältiges Aufgaben Umfeld
Die Zusammenarbeit als Team
Nichts
Vereinfachung bei Anträgen wie zum Beispiel beim Urlaubsantrag.
Sehr große und schöne Büros
Die Verwaltung hat kein schlechtes Image
Möglichkeit eines dualem Studiums
Gute Bezahlung
Unterstützung von allen Seiten
Guter Ausgleich zwischen Strenge und Mitgefühl
Tägliche Briefings und Möglichkeit der Nachfrage bei der Teamleitung
Nicht immer perfekt
Leider nicht so viel Abwechslung
Leider trägt die Firma nicht dazu bei, dass das Arbeitsklima fair und vertrauensvoll ist.
Das Image der Stadt Köln ist mittelmäßig.
Die Work Lifebalance ist super, da man sich die Stunden selbst aussuchen kann (Gleitzeit).
Als Werkstudent bei der Stadt Köln gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist sehr gut!
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist relativ niedrig, da viel Papier verschwendet wird.
Überhaupt nicht. Die Kollegen sind leider egoistisch und wollen die anderen fallen sehen, um selbst besser dazustehen.
zumindest der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Das Vorgesetzten Verhalten ist okay.
Die Arbeitsumgebung ist gut erreichbar und immer sauber.
Da man meist unter Kollegen arbeitet, die selbst eher egoistisch, ist die Kommunikation auch nicht gegeben.
Leider gibt es auch keine Gleichberechtigung. Vorteile gibt es für die, die länger dort arbeiten.
Die Aufgaben sind alles andere als interessant. Man kopiert tagtäglich excel Tabellen.
Gehalt
Kommunikation
Besser ausgewähltes Führungspersonal, Schulungen für dieselbigen
Nur StudentInnen, sehr entspannt
Eher schlecht, da Stadtverwaltung
da WerkstudentInnenjob max. 20 Std
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Für die Arbeit super Gehalt mit Steigungsmöglichkeit
Weil nur StudentInnen
Es gab kaum welche
Unprofessionell, da nicht ausgebildet
Ästhetisches komfortables Büro
Oft über Umwege, da unausgebildetes Führungspersonal
Nicht diverses Kollegium
Es waren hauptsächlich stupide Aufgaben
Das Gehalt.
- Gehälter und Zuschläge werden nicht rechtzeitig ausgezahlt.
- Klimaanlage wird nicht genutzt.
- Arbeiter werden nicht verlängert, es wird aber bis wenige Tage vorher noch gesagt, dass diese evtl. verlängert werden.
- Kaum jemand ist für Mitarbeiter erreichbar. Außer die Teamleitung, welche wiederrum auch niemanden erreichen können.
- Von jetzt auf gleich wurden alle Spät-, Wochenend- und Feiertagsschichten abgeschafft.
- Mitarbeiter der Personalabteilung sind sehr unfreundlich wenn man persönlich vorbei kommt, obwohl diese weder per Mail noch telefonisch erreichbar sind.
- Es gibt keine Arbeitszeugnisse. Es wird sich geweigert diese auszustellen, ohne Begründung.
- Unorganisiert und nicht modern. Emails und Excel listen werden ausgedruckt und gefaxt. Auch zu anderen Abteilungen IM SELBEN GEBÄUDE.
- Keine Parkplätze. Man kann diese für 250€ im Monat mieten.
- Es gibt keine Diensthandies. Für Anrufe und Abfrage von persönlichen Daten sollten Mitarbeiter die privaten Handies benutzen und mit unterdrückter Nummer anrufen.
- Keine Kantine für Mitarbeiter.
Es wäre schon ein RIESIGER Schritt wenn man die Mitarbeiter einfach nicht wie Müll behandelt. Andere Abteilungen, besonders die Personalabteilung, sollten per Mail und telefonisch erreichbar sein. Gehälter sollten pünktlich ausgezahlt werden.
Keine festen Arbeitsplätze, z.T. mehr Arbeitskräfte als Büroplätze... Angeblich neues Gebäude, jedoch gab es nicht mal Klimaanlagen.
Niemand redet gut über das Gesundheitsamt der Stadt Köln.
Gearbeitet haben die meisten hier nicht, mich eingeschlossen.
Werkstudenten werden nicht übernommen und sind ausgeschlossen von internen Weiterbildungen.
Das Gehalt war zwar überdurchschnittlich, jedoch muss man auf jegliche Zuschläge bis zu 6 Monate warten. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Es wurde kein Essen oder sonstiges zur Verfügung gestellt, deshalb kann ich nichts zu Fair Trade sagen.
Verträge werden spontan nicht verlängert bis gemerkt wird, dass Arbeitskräfte fehlen. Dann werden auf die Schnelle wieder neue Leute eingestellt. So sind am ende nur unerfahrene Kollegen da, und keiner bleibt wirklich lange (da nicht Leistung oder sonst was Arbeitsverträge verlängert wird, sondern einfach zufällig entschieden wird).
Positiv: Es wurden auch ältere Leute eingestellt.
Negativ: Kollegen die schon länger da waren wurden nicht geschätzt und gekündingt, da die Kündigungen nach dem Zufallsprinzip ausgeteilt wurden.
Teamleitung war ZUM TEIL sehr gut. Was den Personalrat und sonstiges anging war es jedoch echt ein Unding. Kein Bezug zu den Mitarbeitern, keine Kommunikation und nicht auf Anrufe oder Mails reagiert.
Keine Parkplätze. Nicht mal eine Chipkarte mit Zugang zu dem eigenen Gebäude. Man musste immer warten bis entweder ein Kollege der eine Karte hatte zufällig kam, oder jemanden der eine hatte anrufen. Klimaanlagen existierten entweder nicht oder wurden nie benutzt. Teilweise wurden ganze Etagen gesperrt und Arbeiter mussten sich in überfüllte Büros setzen (ja, trotz Pandemie).
Keine der Abteilungen kommunizieren miteinander. Es werden Emails ausgedruckt und wieder eingescannt, Exceltabellen ebenfalls. Es gibt keine Ansprechpartner, weder in der Personalabteilung noch sonst irgendwo.
Kann man nichts dran aussetzen.
In meiner Abteilung wurde telefoniert, und nur telefoniert.
Das Gehalt ist für studentische Verhältnisse top.
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte viele Folgefehler in der weitern Fallbearbeitung verhindern.
Sehr gute Anbindung zum Arbeitsplatz. Gutes, in der Regel pünktliches, Grundgehalt.
Dienstplanung gestaltet sich schwierig bei einem 1-Schicht Modell, da man als Student häufig nur an bestimmten Tagen / Zeiten kann und sich entsprechend verplant im Dienstplan. Sollten die angegebenen Tage nicht passen wird man blind eingeteilt und darf selbst zusehen wie man die Schicht getauscht bekommt – und auch nur innerhalb der gleichen Stufe.
Wenn man in eine Abteilung gesteckt wird, die nicht die erwarteten Arbeitszeiten hat und man das anspricht um nach Lösungen zu suchen (egal ob Versetzung oder Veränderung der Stundenzahl) wird einem gesagt, man wäre ja darauf hingewiesen worden, dass die Stadt Köln eine gewisse Flexibilität voraussetzt.
Tarifverträge werden stellenweise ignoriert. Es werden absichtlich keine schriftlichen Bestätigungen rausgegeben wann Zuschläge kommen und falsche Informationen über ein Anrecht auf diese kommuniziert.
Studenten werden generell die interessantesten Dinge aufgetischt, in der Hoffnung (?), dass diese arbeitstechnisch gesehen grün genug hinter den Ohren sind um alles zu glauben oder sich alles gefallen zu lassen.
Eine bessere Kommunikation mit den Studenten. Auf Augenhöhe und zeitig. Wenn es Anfragen gibt, nicht vage vertrösten, sondern konkrete Angaben machen. Wenn um schriftliche Bestätigung gebeten wird, diese auch gewähren.
Unter den Kollegen der gleichen Abteilung größtenteils gut. Es lassen sich Freunde finden, man geht gemeinsam in die Pause. Austausch mit Kollegen anderer Abteilungen schwieriger. Kaum Austausch, da man in verschiedenen Gebäuden sitzt, meistens werden nur über Probleme / Fehler gesprochen. Es kommt jedoch stark darauf an ob man sich gerade in einer ruhigen Phase befindet, oder ob man mit 2 Monaten Verspätung gemerkt hat, dass die Zahlen steigen und man plötzlich Alarmstufe rot ausruft und alles den Berg hinab geht. Die Stimmung wurde auch immer wieder gekippt weil wirklich gute Mitarbeiter nicht verlängert worden sind, während Kollegen die zu 80% Raucherpause machen oder offenkundig netflixen dann verlängert werden - unabhängig ob diese Tatsache bekannt ist oder nicht.
Die Stadt Köln stellt sich selbst als unglaublich modern und zukunftsorientiert da. Ist sie aber in vielen Fällen nicht. Das Image von außen hat während der Pandemie auch stark gelitten.
Der Home Office Anteil hätte höher sein müssen. 20% Home Office im Gesundheitsamt während z.B. Omicron seine Hochphase hatte, sind viel zu wenig. 50 – 70 % wäre angebracht gewesen. Im Zuge von Omicron sollte die HO Arbeit vereinfacht werden. Bis dahin musste man sich Home Office in meiner Abteilung erarbeiten. Ab da durfte jeder sofort ins Home Office. Auch die ganz neuen MA, was entsprechend die Fehlerquote hat hochschießen lassen. Laut Arbeitsanweisung muss man auch außerhalb der Arbeitszeit seine E-Mails abrufen. Dienstplanung gestaltet sich schwierig bei einem 1-Schicht Modell, da man als Student häufig nur an bestimmten Tagen / Zeiten kann und sich entsprechend verplant im Dienstplan. Sollten die angegebenen Tage nicht passen wird man blind eingeteilt und darf selbst zusehen wie man die Schicht getauscht bekommt – und auch nur innerhalb der gleichen Stufe.
Bis März gab es verschiedene Schichtmodelle, im Anschluss nur noch eines. Für Studenten nicht besonders hilfreich.
Als Werkstudent im Corona Dienst nicht vorhanden.
Das Grundgehalt der Werkstudenten ist sehr gut und kommt auch pünktlich. Abzug gibt es dafür, dass man den Zuschlägen nachrennen muss, über mehrere Monate hinweg, ohne eine konkrete Ansage zu erhalten wann das Geld kommen soll. Dabei ist eine Auszahlung von Zuschlägen nach zwei Monaten ohnehin sehr spät.
Größtenteils ist alles digital. Zumindest wenn es um die Arbeitsprozesse geht. Sobald es dann um persönliche Angelegenheiten geht (z.B. Urlaubsanträge), wird plötzlich auf Papier gesetzt. Man wird aufgefordert die Online ausgefüllten Dokumente auszudrucken und an andere Formulare zu heften, statt alles digital zur Verfügung zu stellen.
Innerhalb der eigenen Abteilung meistens gut, sobald es um den Zusammenhalt im größeren geht, zerbröselt das gute Image etwas.
Es gibt nicht besonders viele in meiner Abteilung, aber die die da waren wurden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Größtenteils gut. Allerdings werden Verbesserungsvorschläge kaum bis gar nicht angenommen.
Ausstattung war in Ordnung, aber nicht an jedem Sitzplatz gleich. Eine Etage hat z.B. zwei Bildschirme, die andere nur einen, einige Tische sind mit externer Tastatur ausgestattet, einige nur mit der Laptoptastatur. Home Office lief komplett über die eigenen Geräte. Trotz hochmodernem Gebäude gab es keine Klimaanlage – in einem Großraumbüro nicht ideal. Zudem wurde sich im Winter häufig nicht ans Corona-Konforme Lüften gehalten. Hat man versucht zu lüften wurde man direkt von irgendeinem darauf hingewiesen, dass es zu kalt würde – und wieder: In einem Großraumbüro alles andere als ideal. Zudem sollten die Etagen nicht so genutzt werden, dass sich die MA gut verteilen können, sondern so, dass sie gut unter Beobachtung stehen. Später wurden einige Etagen sogar gestrichen.
Absoluter graus. Informationen von der Personalabteilung gegenüber den Abteilungen kaum bis gar nicht vorhanden. Die Ausgabe wichtiger Informationen bezüglich des Entgeltes wurden verweigert. Sie wurden über die Teamleiter verlauten lassen, aber die Bitte eine schriftliche Bestätigung für alle zu erhalten wurde abgelehnt. Vertragsverlängerungen auf den letzten Drücker. Arbeitszeugnisse verweigert oder hinausgezögert (ich habe meines nach mehreren Monaten immer noch nicht). Die Meinung der Mitarbeiter wird kaum berücksichtigt – wer den ganzen Tag in bestimmten Bereichen arbeitet weiß vielleicht besser als andere, wenn etwas nicht richtig ist oder kann Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Man findet auch Gehör, allerdings folgen daraus (fast) nie Konsequenzen.
Gleich gut / schlecht. Innerhalb der Abteilung kann man sich nicht großartig beklagen, bezieht man allerdings die Personalabteilung mit ein, gibt es sehr schnell keine Gleichberechtigung mehr.
Nebst Einarbeitung und Sonderaufgaben sehr monoton. Ist bei der Tätigkeit allerdings auch zu erwarten und daher in Ordnung.
Zumindest in Theorie kommt das Gehalt pünktlich. Keine bzw. seltene Diskussion für Gehaltsfortzahlung bei Urlaub/Krankheit im Gegensatz zu anderen Werkstudentenjobs.
Leider hat die Stadt Köln große Probleme, ihren rechtlichen und tarifvertraglichen Pflichten nachzukommen. Vor allem bei Dingen wie Zwischen- oder Arbeitszeugnissen, aber auch die pünktliche Auszahlung von diversen Zuschlägen.
Man muss als Student sehr darauf achten, dass die tarifvertraglichen Ansprüche nicht unter den Tisch fallen. Teamleitung hat leider zu wenig zu melden, Personalabteilung ignoriert Anfragen oder zögert ihre Antworten über Monate hinaus, Personalrat war teilweise leider auch weniger hilfreich. Ich war noch nie so froh Gewerkschaftsmitglied zu sein.
Datenschutz wird nicht vernünftig eingehalten. Alle Abrechnung werden auf einem Haufen ausgelegt, da man sich die 80 cent pro Brief wohl sparen will. Jeder kann also auf die Abrechnung von jedem Zugreifen.
Darauf achten, dass Mitarbeiter der Personalabteilung sich mit dem Tarifvertrag beschäftigt haben und nicht dauern versuchen, dagegen widersprechende Regelungen durchzudrücken. Aufhören Studenten zu behandeln als wären sie …ich nenne es mal ungebildet, und als könnte man sowas ohne Konsequenzen mit ihnen machen. Es war teilweise echt peinlich, was die Personalabteilung sich erlaubt hat, gerade für einen renommierten Arbeitgeber wie die Stadt Köln.
Ein Mindestmaß an Respekt seitens der Personalabteilung gegenüber der Studenten wäre ebenfalls wünschenswert, so einen respektlosen (meiner Vermutung nach entweder sexistischen oder einfach nur von oben herab, weil man „nur“ ein Student ist) Umgang habe ich noch nie erlebt.
Beschwerden über solche Mitarbeiter auch von Studenten ernst nehmen.
Entspannte Phasen, gefolgt von Alarmstufe rot. Nicht nur wegen der aktuellen Situation, sondern weil die Atmosphäre aufgrund fehlender oder nur sehr kurzfristiger Informationen über Vertragsverlängerungen denkbar angespannt war.
Meiner Erfahrung nach mehr Schein als Sein. Die Stadt Köln trägt ein Image als zuverlässige Arbeitgeberin nach außen, was ich aufgrund der Personalabteilung die für mich zuständig war, leider absolut NICHT bestätigen kann. Dauernd läuft man wirklich Kleinsch… wie Zeugnissen hinterher, darf sich noch von der Personalabteilung anmotzen lassen, wenn man seine Ansprüche geltend macht, für Dinge die eigentlich sie verpatzt haben… ich wiederhole, einfach nur peinlich für einen angesehenen Arbeitgeber wie die Stadt Köln.
Geht so, da man selbst im Urlaub zu Mitarbeitergesprächen vorgeladen wird und die Dienstanweisung erhält seine Mails im Blick zu behalten.
Für Werkstudenten leider nicht möglich. Interne Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Gehalt und Sozialleistungen sind soweit gut, vor Allem für Werkstudentenjobs. Punktabzug weil man Teilen davon über Monate hinterherrennen muss.
Lange Zeit Papierkrieg, Heizen + Lüften alle 15 Minuten im Winter.
Meistens gut, aber wenn es um Vertragsverlängerungen geht verwandelt sich das Büro fast in die Hunger Games.
Kein Unterschied wie zum Umgang mit jüngeren Kollegen. Der allerdings auch nicht toll ist.
Wie auch die Personalabteilung leider nicht sehr gut. Auch hier kennt man sich nicht mit dem Tarifvertrag aus und setzt wahllos Regelungen in die Welt. Die Teamleitung ist in großen Teilen super nett und sehr kompetent in ihren Aufgabenfeldern, was ich von der Sachgebietsleitung leider nicht behaupten kann.
Kann ich leider nicht viele Sterne geben. Selbst zu Home-Office Pflicht Zeiten durfte nur ein geringer Bruchteil an Schichten im HO verbracht werden. Dies änderte sich erst, als aufgrund neuer Varianten Angst um Arbeitskraft bestand. Zeugt für mich nicht von Sorge um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Es interessiert mich sehr, wie viele Kollegen sich im Büro angesteckt haben.
Grauenvoll. Studenten werden bis auf den letzten Drücker „warmgehalten“. Sprich, keine Aussage über Verlängerung getroffen. Oft wurden unbestätigte Informationen kommuniziert, die dann doch falsch waren.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Außer man ist mit wem der was zu sagen hat verwandt oder privat befreundet.
Wenn man sich engagiert ist Abwechslung möglich. Ansonsten sehr stumpfe Tätigkeit, aber das wurde auch nie anders versprochen.
So verdient kununu Geld.