82 Bewertungen von Bewerbern
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1) Das digitale Bewerbungsportal, das ich schon bei anderen Gelegenheiten genutzt hatte, funktionierte diesmal nicht einwandfrei. Das ist m.E. ein Problem, zumal andere Kontaktwege (Bewerbung per E-Mail oder Post/persönlicher Briefeinwurf) nicht vorgesehen sind und Rückfragen nur während der Öffnungszeiten möglich sind.
2) Die Richtigkeit/Aktualität der Angaben im "Amtsblatt" der Stadt Konstanz: Ausgabe 24, 30.11.24, "Bewerbungsschluss: 09.12.2024" – de facto war es am 01.12.2024, am 9. Dezember war das Vorstellungsgespräch. In der Ausgabe 23, 16.11.2024 wurde die Stelle dagegen gar nicht abgedruckt.
Auch bei früherer Gelegenheit fiel mir auf, dass neue Ausschreibungen Leser der Printausgabe als Zeitungsbeilage z.T. sehr knapp erreichen, wenn die Frist schon am folgenden Tag endet.
Gründe für den Wechsel von Arbeitstellen
Der Fragebogen sollte unbedingt überdacht werden. Ein Vorstellungsgespräch sollte dazu da sein, den Bewerber kennen zu lernen und nicht stur die Fragen eines Fragebogens ab zu arbeitet, mit teils sinnlosen Fragen.
Bewerbungsgespräch könnte etwas länger sein.
Schnellere Reaktionszeiten- die öffentliche Hand hat hier Fristen einzuhalten, aber 6 Wochen auf eine erste Zu- oder Absage warten zu müssen, ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Keine Vorschläge meinerseits
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