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Stadt 
Konstanz
Vorstellungsgespräche

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sozialpädagoge beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo neue KollegIn.

Vielen Dank für die klasse Bewertung. Es freut uns sehr, dass dein Vorstellungsgespräch angenehm und wertschätzend gelaufen ist. So sollte es sein.

Alles gute für deinen Start beim Team Stadt Konstanz.

Grüße aus dem HR-Team.

Schnell, transparent und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo neuer Kollege

und herzlich Willkommen im Team der Stadt Konstanz. Vielen Dank für deine Einschätzung zu unserem Bewerbungsgespräch und die Transparenz bei den Bewerbungsfragen. Besonders erfreulich sind deine 5* für die schnelle Antwort und die wertschätzende Behandlung.

Einen guten Start wünscht dir
dein HR-Team.

Professioneller, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo lieber neuer Kollege und herzlichen Glückwunsch zum neuen Job. Vielen Dank für deine 1A Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Falls dir im Nachgang dennoch etwas einfällt, was wir verbessern könnten - lass es uns wissen.

Grüße
Dein HR-Team.

Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz im Bereich Wohngeld/Wohnberechtigung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo Liebe BewerberIn.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben. Vielen Dank für diese Rückmeldung.

Grüße aus dem HR-Team.

Sehr zufrieden

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Kiga Leitung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe neue KollegIn.

Glückwunsch zur neuen Stelle bei uns und herzlich Willkommen im Team. Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess so gut gelaufen ist. Vor allem die 5 Sterne bei "Schnelle Antwort", "Wertschätzende Behandlung" und "Professionalität des Gesprächs" freuen uns sehr.

Viel Freude bei der Arbeit in der Kita.

Dein HR Team.

Extrem lange Wartezeit bis Zu- oder Absage und verbesserungswürdige Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Wachleiter Feuerwehr beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe BewerberIn.

Danke für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Mit dem Eingang deiner Bewerbung hast du eine erste Antwort von uns bekommen, die dir bestätigt hat, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Eine weitere Rückmeldung bekommst du erst, wenn der Bewerbungszeitraum abgelaufen ist und der Fachbereich, in deinem Fall die Feuerwehr, alle Bewerbungen gesichtet hat. Dann folgt entweder eine Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Solltest du beim Vorstellungsgespräch gewesen sein, erfolgt bereits am Folgetag die Zu- oder Absage.

In unseren Stellenausschreibungen ist sehr transparent dargestellt, wann die Bewerbungsfrist endet und wann das Vorstellungsgespräch stattfinden wird. In deinem Fall war die Stelle 2 Monate ausgeschrieben. Dann folgte die Sommerpause und erst danach haben die Gespräche stattgefunden. Das ist in der Tat sehr unglücklich und fühlt sich verständlicherweise wie eine sehr lange Wartezeit an.

Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.

Dein HR-Team.

Tolles System, Bewerbungsverfahren lief wunderbar ab und war super organisiert. Vielen Dank.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Friedhofsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege.

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass es für dich gepasst hat. Wir sind aktuell dabei unseren Prozess zu hinterleuchten und ihn besser zu machen. Feedback ist dafür sehr wichtig. Danke für deine Einschätzung.

Viel Spaß beim neuen Arbeitgeber Stadt Konstanz und gutes Ankommen im Team.

Grüße
Dein HR-Team.

Sachbearbeiterin im Bereich "Sozialhilfe"

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin im Bereich "Sozialhilfe" beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe Kollegin.

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

Dein HR-Team.

Herzliches, informatives und respektvolles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz des Ersten Beigeordneten für Soziales und Kultur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege.

Vielen Dank für die super Bewertung deines Bewerbungsgesprächs. Es freut uns, dass es für dich gepasst hat. Danke für dein Feedback, insbesondere, dass du es als herzlich und respektvoll empfunden hast.

Viel Spaß beim neuen Arbeitgeber Stadt Konstanz und gutes Ankommen im Team.

Grüße
Dein HR-Team.

Professionelles und schnelles Bewerbungverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege.

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass es für dich gepasst hat. Wir sind aktuell dabei unseren Prozess zu hinterleuchten und ihn besser zu machen. Feedback ist dafür sehr wichtig. Danke für deine Einschätzung.

Viel Spaß beim neuen Arbeitgeber Stadt Konstanz und gutes Ankommen im Team.

Grüße
Dein HR-Team.

Wir setzen auf Transparenz

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