14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Stelle intern schon besetzt ist, dann einfach keine Ausschreibung online Stellen.
Etwas mehr Respekt und zur Begrüßung aufstehen und auch die Hand reichen ist Standard.
Die Stelle war eigentlich für einen Administrator im First Level Support gemacht. Bitte besser recherchieren wie solche Stellen in der freien Marktwirtschaft aussehen.
Die Bewerber als erstes zu fragen wie sie sich die Stelle vorstellen ist eine Frechheit.
Da kann man nur über das Ziel hibaus schießen.
Die lahmen Beamten können ihren Bewerbern selbst mitteilen ob sie die Stelle bekommen oder nicht. Dort musste man selber nach eineinhalb Wochen anrufen um sich eine Absage zu holen.
Alle sind digital und dort verlangt man Bewerbungsmappen, wie vor 25 jahren...
So schafft Deutschland und vor allem Münster die Digitalisierung nie!
Schnellerer Prozess (Dauer 1/2 Jahr) und sorgfältiger arbeiten, vor allem in der Formulierung von Anschreiben. Etwas mehr Höflichkeit im Umgangston würde sich auch nicht schlecht machen.
Bewerbungsprozess elektronisch ermöglichen; schneller Auskunft über den Stand geben; gesamten Prozess zeitlich komprimieren.
Es war eine Angenehme, lockerer gesprächsrunde, in der vorwiegend ich Fragen beantworten musste, wie z.B. der Klassiker: Was sind ihre Stärken/Schwächen, Warum suchen Sie eine neue Stelle.
Aber auch berufsbezogene Fragen: Erklären der Symbolik/Inhalt eines Blan's
Zum Schluss gab es aber auch die Gelegenheit eigene Fragen zu stellen.