67 Bewertungen von Bewerbern
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- von der "Analog"-Bewerbung in Papierform (Nachhaltigkeit ist auch etwas anderes!) auf angemessenes, digitales Bewerbungsverfahren umstellen (z. B. über regelmäßige E-Mails anstatt Briefpost, geeignetes, digitales Bewerber-Management-System online)
- Bearbeitungszeiten von 4-5 Monaten sind keine Seltenheit, absolut peinlich
=> Es wäre wirklich wünschenswert, wenn auch bzw. gerade eine staatliche Institution mit positivem Beispiel in Sachen Digitalisierung / Digitale Transformation vorangehen könnte - davon ist man hier im Jahr 2019 leider weit entfernt :-(
- Ausschreibungen zu Ende führen - Nicht schließen und neu ausschreiben (siehe aktuelle Ausschreibungen "Umweltingenieur" und "Umweltschutzingenieur" Diese Stellen wurden vor ca. 6 Monaten bereits ausgeschrieben)
- Statistiken führen um motivierte Bewerber zu erkennen (Über 10 Absagen, trotz erreichen der Bildungsqualifikation)
- Geschlechtsneutrale Auswahlentscheidungen (Personalbericht 2018: Frauenquote liegt mit 54,5 % zu hoch)
Feedback und hilfreiche Auskunft am Telefon geben, keine inhaltsleeren Briefe per Post versenden
Da ich keine Eingangsbestätigung bei meiner Online Bewerbung bekommen habe, wollte ich mich telefonisch vergewissern, ob meine Bewerbung sicher angekommen ist. Dazu lautete die Antwort: "Es wird schon angekommen sein, wenn sie es verschickt haben." - "Ich sehe für Sie nach" wäre schöner gewesen. Seit April habe ich zwei postalische Briefe mit der Info, dass sich die Rückmeldung weiter verzögern wird, erhalten. Wir haben inzwischen Oktober (!).
So verdient kununu Geld.