Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Ostfildern
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Monate nach Bewerbungseingang keine Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2-4 Wochen sollte man eine Reaktion der Personalabteilung erwarten dürfen. Dafür dass die Stadt Ostfildern so bemüht ihre offenen Stellen beworben hat und anscheinend Fachkräftemangel herrscht, kam keinerlei Reaktion auf die Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen für diese Stelle war es uns leider nicht möglich, jede einzelne Person zu einem Gespräch einzuladen. Dies ist notwendig, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten und die besten Kandidat:innen für die jeweilige Position zu finden.

Obwohl wir uns bemühen, durch gezielte Werbemaßnahmen möglichst viele qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, gibt es aufgrund des Fachkräftemangels auch Positionen, bei denen die Resonanz geringer ausfällt. Wir freuen uns, dass wir diese Stellen erfolgreich besetzen konnten und danken Ihnen herzlich für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei uns.

Ausbildung aus dem Ausland wird nicht anerkannt, obwohl Studium und Berufserfahrung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftekatalog bei Fachkräftemangel überdenken. Ist Ihnen eine dauerhafte Arbeitslosigkeit und Verschwendung von Steuergeldern lieber? Ich bin in Deutschland geboren und aufgewachsen. Mein vorübergehender Auslandsaufenthalt aufgrund einer Auslandsentsendung meines Mannes führt für mich nun zu einer aussichtslosen Dauerarbeitslosigkeit in Deutschland.

Bewerbungsfragen

Nur schriftliche Bewerbung und mündliche Bewerbungsfragen im Gespräch, keine Tests o.ä.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbung bei der Stadt Ostfildern nicht erfolgreich war.
Wir schätzen Ihr Interesse und die Bemühungen, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Wir verstehen, dass Bewerbungen und Auswahlverfahren oft eine herausfordernde Erfahrung sein können.

Im öffentlichen Dienst sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, feste Tabellenentgelte anzuwenden und die Eingruppierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand klar definierter Qualifikationskriterien vorzunehmen. Diese Qualifikationskriterien sind in den Tarifverträgen festgelegt und erfordern spezifische Qualifikationen und Abschlüsse.
Leider erfüllt eine Ausländische Qualifikation nicht alle erforderlichen Kriterien für die spezifische Eingruppierung, wie sie in den geltenden Tarifverträgen und gesetzlichen Bestimmungen festgelegt sind. Dies bedeutet, dass wir die Qualifikation nicht für die Eingruppierung verwenden konnten, selbst wenn sie in dem vorherigen Land als qualifizierend gilt.

Wir möchten jedoch betonen, dass es in Deutschland Verfahren zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen gibt. Das Regierungspräsidium bietet Möglichkeiten zur Gleichstellung ausländischer Qualifikationen mit den in Deutschland anerkannten Abschlüssen an. Nach erfolgreicher Gleichstellung kann die Qualifikationen zur Eingruppierung herangezogen werden.

Wir ermutigen Sie, den Prozess zur Anerkennung und Gleichstellung Ihrer Qualifikationen zu verfolgen, um Ihre beruflichen Perspektiven im öffentlichen Dienst zu verbessern. Dies könnte Ihnen die Möglichkeit bieten, künftig in die von Ihnen angestrebte Eingruppierung zu gelangen.

Wir warten auf Zusage von Bewerber, wenn dieser absagt, beginnt Bewerbungsprozess wieder! Neue Chance für Sie!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auswahlprozesse strukturiert und effizient gestalten, wenn kein Traumprinz vorhanden, sich auf Alternativen einlassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit fachlichen Kenntnissen kommt man hier nicht weiter, es zählen ausschließlich Beziehungen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeitung Finanzdienste beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbung bei der Stadt Ostfildern nicht erfolgreich war.
Wir schätzen Ihr Interesse und die Bemühungen, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Wir verstehen, dass Bewerbungen und Auswahlverfahren oft eine herausfordernde Erfahrung sein können.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass Auswahlentscheidungen ausschließlich auf Basis des Anforderungsprofils basieren, das spezifisch für die jeweilige Stelle aufgestellt wurde. Vor allem im öffentlichen Dienst sind wir an die „Bestenauslese“ gebunden.

Anmelden