2 Mitarbeiter:innen, die bei Stadt-Parfümerie Pieper eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Stadt-Parfümerie Pieper als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mehr Schein als Sein
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Münster abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche an sich ist wirklich schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alle bereits genannten Aspekte. Besonders die Gleichberechtigung sollte priorisiert werden. Ebenso sollte Diskreminierung dort keinen Platz finden dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung für Auszubildende. Auch die unbezahlten Zeit vor und nach Ladenschluss sollten wenigstens zeitlich vergütet werden. Es sollte mehr Programme für Auszubildende geben, in denen sie sich spezialisieren können. Auch sollte es mehr und vor allem bessere Ansprechpartner geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Oft wurde gegen einzelne Personen gehetzt, ob wegen Sexualität, Religion oder Kultur. Trotz ansprechen dieses Themas wurde leider nichts gemacht und es hat sich verschlechtert. Nie wurde dem anderen mal was gegönnt und es wurde in jede Kleinigkeit etwas interpretiert, um diesbezüglich Streit zu suchen oder zu lästern. Ich ging oftmals mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Karrierechancen
Leider gar keine, außer „Aufstieg“ zur Stellvertretung oder vielleicht Filialleitung ohne extra Vergütung. Nach der Ausbildung hat man leider das Maximum erreicht
Arbeitszeiten
Täglich insgesamt eine Stunde unbezahlte Arbeit. Teils wurde auch verlangt nach der Arbeit noch zwei Stunden unbezahlt dort zu bleiben, um Depot-Inventuren durchzuführen. Work-Life-Balance dementsprechend sehr minimal. Tage an denen man in der Berufsschule ist werden einem auf die Minute genau vergütet, so dass bei zwei Berufsschultagen man keinen freien Tag hatte, da man sonst Minusstunden machen würde. Oftmals Arbeitszeiten auf Abruf und nach der Arbeit unbezahlte Pflichtseminare
Ausbildungsvergütung
Absoluter Mindestlohn, keinerlei weitere Vergütung für Zielerreichung, gute Leistung oder Arbeitsweg. Weniger als dort darf man rein rechtlich nicht verdienen.
Die Ausbilder
Teils sehr unfair gegenüber „niedrigeren“ Positionen. Hatte leider nie einen Ansprechpartner und oftmals wurden Anliegen lachend abgewiesen
Spaßfaktor
Sehr minimal, oft von Lästereien eingeschränkt
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig. Aufgaben waren auffüllen, putzen, Kaffee kochen, aufräumen und täglich unbezahlt eine halbe Stunde eher anfangen und einen halbe Stunde länger bleiben
Respekt
Habe ich dort leider noch nie erlebt. Des Öfteren hat mich meine Leitung und Bereichsleitung beleidigt
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stadt-Parfümerie Pieper durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. 35 der Bewertenden würden Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.