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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Pattensen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Pattensen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Pattensen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    71%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden sind insgesamt sehr nett. Was stört sind die ewig maulenden, denen man nie etwas Recht machen kann. Ich kam aus der freien Wirtschaft - der Workload ist dort bedeutend höher und die Atmosphäre nur nach Zahlen ausgerichtet. Das ist hier anders, zwar gibt es echt viel zu tun, aber es ist händelbar. Wenn man weniger über die viele Arbeit jammern und sie stattdessen machen würde, wäre es für alle Beteiligten angenehmer.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen größeren Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen. Insgesamt erfährt man aber alles, was man für seinen Arbeitsplatz wissen muss. Fragen ist nie ein Problem. Die Beschäftigten und Führungskräfte kann man immer ansprechen. Es ist etwas Geduld bei der Personalabteilung gefragt. Die ist der Größe der Verwaltung nach meiner Meinung zu klein. Das liegt aber daran, dass der rat nicht bereit ist mehr Geld für Personal auszugeben. Das knan man in den Haushaltsdebatten verfolgen. Was ich richtig gut finde ist, dass man die Ausschuss und Ratssitzungen im Livestream im Internet ansehen kann. Da erfährt man aus erster Hand wie die Arbeit betrachtet wird. Ich bin aber froh, keine Sitzungen mitmachen zu müssen. Der Tonfall ist teilweise unerträglich. So gewinnt man keine Mitarbeiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in Teilen schlecht. Insbesondere wenn einzelne Fachbereiche sich gegen andere abgrenzen und ihren internen Zusammenhalt betonen. Das grenzt sie gegen andere ab und finde ich nicht so schön für das ganze Haus. Gut fand ich, dass die Dienststelle sehr konsequent bei Mobbing reagiert hat. Wenn man die anderen vor allem letzte Bewerbung liest, weiß man genau, dass das eine Rachebewertung ist. Die Person hat viel Unruhe im Haus gestiftet und zu einer Verschlechterung der Stimmung beigetragen, wie man jetzt weiß. Der Personalrat könnte mehr für den Zusammenhalt tun und weniger Partei ergreifen, sondern nach dem großen Ganzen gucken. Aber das ist alles nichts aussergewöhnliches und findet man in vielen Firmen oder Verwaltungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme ja aus der freien Wirtschaft, deswegen fünf Sterne. Hier nur eine Auswahl der wie ich finde nennenswerten Leistungen:
- Homeoffice oder mobiles Arbeiten möglich
- Überstunden verfallen nicht, sondern können abgebaut werden (Gleittage)
- keine Probleme bei Urlaubsplanung (auch spontan z.B. im Notfall)
- ist was mit der Familie, den Kindern oder den Eltern? Kein Problem die Dienststelle macht es wirklich immer möglich!
- Mittagspause kann man mit entsprechenden Stunden auch verlängern.
- Notfalls kann man auch Minusstunden machen
- Wenn man Probleme hat, ist immer eine Möglichkeit das anzusprechen und sich Hilfe zu suchen
- ein neues Dienstgebäude (5 Jahre alt) mit moderner Büroausstattung. Das ist schon besonders
- moderne Sitzungsmöglichkeiten (auch hybrid etc.)
- Fortbildungen nach eigenen Bedürfnissen. Die Führungskräfte werden ebenso extra weitergebildet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es die Herausforderungen einer typischen Verwaltung. Einige Führungskräfte sind schon ewig da und waren wahrscheinlich nicht als Führungskräfte ausgebildet. Das merkt man schon. Die Bürgermeisterin ist sehr engagiert hier Verbesserungen zu erzielen, aber das hängt natürlich auch von der Bereitschaft von Personen ab. Insgesamt hat es aber gerade im mittleren Bereich einige Verbesserungen gegeben, die langsam wirken. Ich denke, die Führungskräfte müssen viel zu viel noch direkt mitarbeiten, das macht es für sie schwierig, sich nur auf Führung zu konzentrieren, was es aber eigentlich aktuell braucht. Da aber der Personalbestand sich wohl nicht ändern wird (s. Bereitschaft des Rates zu investieren), wird es wohl so bleiben. Insgesamt ist es aber ganz gut, vor allem, seit die mehrteiligen Führungskräftemodule stattfinden, an denen auch mal Sachbearbeiter teilnehmen. Hier sieht man schon zumindest ich bei meiner direkten Führungskraft Veränderungen. Aber es ist schon Luft nach oben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der Stadtverwaltung ist immens. Man kann wirklich für jeden etwas finden. Die Aufgaben sind wirklich interessant und sie haben eine direkte Wirkung für die Stadt. Und langweilig wird einem auf keinen Fall.

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