44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Menschen als Vorgesetzte einstellen die auch Sozialkompetenzen besitzen. Generell den Vorgesetzten auf die Finger schauen. Wie kann es sein das der Chef/Chefin den halben Morgen privat rumtratscht und immer wieder über sämtliche Kollegen lästert? Komplette Fehlbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Damen waren unerträglich, ständiger Zickenkrieg
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblinge werden gefördert, der Rest gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Teiweise
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen. Diskretion und Professionalität nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet
Kommunikation
Buschfunk und Lästereien funktionierten wunderbar!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Was soll man dazu noch sagen…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da man ja auch fair sein muss, kann ich sagen die Leistungen, welche aber auch im TVöD festgeschrieben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal, einfach miserabel.
Dass manche Mitarbeiter machen können, was sie wollen. Ohne Konsequenzen und anderen wird sofort gedroht wegen angeblicher Arbeitsverweigerung.
Im Endeeffekt hat sich in den letzten Jahren das Personal mindestens eineinhalb Mal ausgewechselt.
Und 95 % der gegangenen Mitarbeiter sind weg, weil es keinen Kontakt auf Augenhöhe gab und man schlichtweg nicht zugehört hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer gleich mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen, Kritik annehmen und auf die Mitarbeiter eingehen und hören.
Die so genannten Führungskräfte sollten mal auf eine richtige Schulung wie Führung wirklich geht, Angefangen ganz oben vorweg.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der generell schlechten Stimmung passt natürlich auch die Arbeitsatmosphäre nicht.
Image
Auch wenn man versucht, das Image aufzupolieren, überwiegend doch die schlechten Nachrichten.
Genau aus diesem Grund wird auch auf jede Bewertung, die hier schlechter ist eine gute, drauf gesetzt.
Kann man ja durch das Schema erkennen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht hier lebt man nach der Philosophie eine 100 % Kraft kann noch mehr Arbeit vertragen.
Wenn Leute kündigen oder lange Zeit im Krankenstand sind, wird diese Arbeit noch mit drauf geschlagen auch wenn die 100 % schon viel zu viel sind.
Alles zu lasten der Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Hat nur die Möglichkeit, wenn man mit dem „ Richtigen“ Personenkreis zusammensitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
An der Bezahlung nach TVöD kann man nichts ändern, dennoch werden hier die gleichen Stellen unterschiedlich vergütet, weil man meint, man kann so Geld sparen.
Leute, die von deinem Aufgabenbereich keine Ahnung haben, sitzen in einem Gremium und stimmen entweder zu oder lehnen ab, dass du Gehalt technisch hochgestuft wirst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet noch immer mit Papierakten was voll gestellte Büros zur Folge hat.
Kollegenzusammenhalt
Man ist sich selbst am nächsten.
Es gibt nur eine kleine Zahl an Kollegen, die zusammenhält, zudem muss man aufpassen, mit wem man was spricht, da ist direkt an Vorgesetzte weitergegeben wird, wenn man sich kritisch äußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird immer berichtet, dass die älteren Kollegen schuld an der Stimmung waren Was allerdings so nicht stimmt.
Ja es gibt ältere Kollegen, die motzen oder auch langsamer arbeiten. Hier muss man sich allerdings überlegen, dass diese das ganze Theater schon länger mitmachen mussten.
Das Problem liegt hier eher in den Händen der Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an, die meisten sind aber unfähig, was das Führen angeht und mit Kritik können auch nur die wenigsten umgehen, weshalb immer wieder mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht wird.
Arbeitsbedingungen
Auch für den öffentlichen Dienst dauert hier einfach alles zu lange.
Wichtige Arbeitsmaterialien oder Programme werden nicht beschafft, weil man es als unnötig sieht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise so unterirdisch, dass man Sachen aus den Medien erfahren hat, bevor es im Haus kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Wenn man mit einem Gewissen Personenkreis gut kann, ist es kein Problem, solange man den Mund hält.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Zusammenhalt im Team, tolle Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Abteilungen werden unterschiedlich gewertschätzt und wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte auch gelebt werden. Alte Muster (z.B. jegliche Treffen in Präsenz abzuhalten) sollten der Gegenwart angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komm in unser Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit und der Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmotivierte Kollegen, die versuchen das Image zu schädigen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches und ehrliches Miteinander. Die Stimmung ist gut. Man sieht seine Kollegen auch gerne in der Pause.
Ein konstruktiver Austausch über alle Ebenen hinweg ist immer möglich. Verbesserungsvorschläge werden angehört. Die Türen stehen jederzeit offen. Die Kollegen und Teams möchten etwas Bewegen und sind Teamplayer. Einige (immer weniger werdende) Nörgler versuchen das Haar in der Suppe zu finden. Hier wird teilweise auf schon längst überholten Dingen, Vorfällen, Ereignissen, sowie Personen und Führungskräften herumgehackt die überhaupt nicht mehr aktuell sind und keinerlei Relevanz mehr für das heutige Arbeiten haben!
Image
Die Stimmung innerhalb ist sehr gut! Anders wie es bei den Bürgern/Externen ankommt. Es sind wenige die bewusst oder unbewusst versuchen Dinge schlecht zu reden. Daher stehen wir in der Außenwirkung leider schlechter da, als es in der Realtität ist.
Work-Life-Balance
Durch Gleizeit ist es mit Absprache der Vertretung/des Vorgesetzten in den aller meisten Fällen möglich später zu kommen, früher zu gehen, zwischendruch einen Termin wahrzunehmen oder spontan freizumachen. Die eigenen Termine, Zeitpläne und Vorgaben müssen hierbei natürlich beachtet und trotzdem eingehalten werden. Bei bestimmten "Projekten/Aktionen/Arbeiten" überzeigt die Arbeitsmenge die Arbeitszeit. Dann heißt es auch mal Augen zu und durch und Überstunden werden aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Fähige und motivierte Mitarbeiter, die ihre Ambitionen zum Vorwärtskommen zum Ausdruck bringen, werden gefördert. Es gilt zu beachten, dass die Stellen z.B. im gehobenen Dienst nicht unbegrenzt zur Verfügung stehen. D.h. die Karriermöglichkeiten sind vorhanden aber begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, feste Bezahlung nach Stellenbewertung.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den Zusammenhalt sehr!
Für unsere Dauernörgler/Bremser würde ich einen halben Stern abziehen, das ist aber nicht möglich. Daher bleibt es bei der vollen Bewertung.
Die Arbeit im Sachgebiet, Amt und übergreifend ist sehr gut. Bei meiner Arbeit habe ich in viele andere Ämter Kontakt und kann auch hier nur positiv erwähnen, dass ich mit meinen Anliegen und Arbeitsaufträgen unterstützt werde. Es wird wo notwendig für einen mitgedacht. Ein kontruktiver Austausch ist möglich und man braucht sich nicht scheuen unangenehme Dinge anzusprechen. Wenn es drauf an kommt halten ALLE zusammen. Egal auf welcher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Die Mischung machts.
Vorgesetztenverhalten
Ein ehrlicher, kontruktiver und wertschätzender Austausch auf Augenhöhe ist immer möglich. Noch nie wurde ich von oben herab behandelt oder durfte meine Meinung nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Was notwendig ist wird aktualisiert. Gerade im IT Bereich hat sich seit letztem Jahr sehr viel getan. Benötigt man etwas für seinen Arbeitsplatz kann man das Beantragen.
Kommunikation
Man erhält die Informationen, die für sein Team/seine Arbeit notwendig sind.
Interessante Aufgaben
Das ist ein sehr individuelle Bewertung und kommt ganz bestimmt ganz auf das Amt/Sachgebiet an. Wenn man sich für den öffentlichen Dienst entschieden hat, wird man früher oder später schon wissen in welchem Bereich man sich sieht oder eben nicht.
Mein Arbeitsbereich ist sehr interessant und vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verstehe einige Bewertungen nicht. Ich bin sehr zufrieden. Und schon mal vorab. Dies ist keine Fake-Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt auf Augenhöhe, egal wer es ist. Es wird ständig am Image gearbeitet. Gute Aktionen und der OB geht mit gutem Beispiel immer Voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir derzeit nichts ein. Ich bin bisher sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Softphone und einer besseren Arbeitszeiterfassung wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Klima. Höflich und auf Augenhöhe. Ich komme gerne zum Arbeiten. Ein kleines Schwätzchen ist möglich. Ich fühle mich sehr wohl. Man muss sich auf die familiäre Atmosphäre einlassen.
Image
Ich verstehe beispielsweise die vorhergehenden Bewertungen nicht. Die Stadtverwaltung, der OB und seine Mitarbeiter tun alles um ein gutes Image zu pflegen.
Work-Life-Balance
Steht ein privater Termin an oder man benötigt mal schnell Urlaub, ist dies immer möglich. Gekühlte Getränke (Automat), Kühlschrank ist vorhanden. Die Mittagspause wird im Gemeinschaftsraum verbracht, das ist schön. Donnerstags gehen wir gerne zusammen auswärts essen. Im Sommer gibt es Eis. Man trifft sich auch im Biergarten und verbringt etwas Zeit zusammen. Gesundheitstag, Stadtradeln, Karten fürs Schwimmbad, Yoga und zusammen Laufen gehen fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungen wird Wert gelegt und ich denke auch, dass bei geeigneter Qualifikation, einiges möglich ist. Man darf nicht vergessen, dass man im Öffentlichen Dienst tätig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen. Viele Aktionen und jeder kann freiwillig daran teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man dicht zusammenarbeitet gibt es natürlich Reibung. Solange man sich danach ausspricht ist alles OK. Wir treffen uns mal privat und haben Spaß zusammen.
Wie es bei anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen. Mir begegnet jeder höflich, freundlich und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß ältere Mitarbeiter und die damit einhergehenden Erfahrungen zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter findet auf Augenhöhe statt. Darauf wird auch Wert gelegt. Das habe ich bei anderen Stellen schon anders erlebt. Kritik wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Freundliche Räume, Stehtische und ergonomische Arbeitsplätze. Etwas warm im Sommer.
Kommunikation
Jeder kocht mit Wasser und zu verbessern gibt es immer etwas. Kritik wird angenommen und sinnvolle Vorschläge werden auch umgesetzt. Schön wäre ein Guide für neue Mitarbeiter um das Onboarding zu erleichtern. Manches ist tief im Mitarbeiterportal, nur mit längerer Suche zu finden. Das Adressbuch könnte ausführlicher sein. Man muss sich zu Beginn seiner Tätigkeit etwas durchfragen.
Gleichberechtigung
Bisher nichts gegenteiliges festgestellt. Ist im öffentlichen Dienst aber auch selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts - von Grund auf neu aufziehen, dann könnte es was werden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell was an der Arbeitspolitik zu machen, statt nach jeder schlechten Bewertung hier "ganz plötzlich" eine positive auftauchen zu lassen. Fällt schon stark auf.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre, toxische Menschen.
Work-Life-Balance
Relativ viel Freizeit gehabt
Kollegenzusammenhalt
Lächerlich, jeder gegen jeden und vor allem gegen die einfachen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Gerade der Amtsleiter ist sehr unangenehm und versucht einem Steine in den Weg zu legen.
Kommunikation
Gibt es nicht, von oben herab.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kochkurse, Sportkurse, Schwimmkurse, unzählige Afterworkevents, Oktoberfest, Weißwurst Frühstück usw…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider einige Personen die ihre eigene Unzufriedenheit am Arbeitgeber rauslassen. Gibt zu viele Personen die nicht mitdenken… ohne die Bremser, Nörgler und Mitläufer würde einiges schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung, moderne Denkweise.
Image
Im Umfeld nicht schlecht. Geht besser aber es gibt es viele schlechtere Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, spontane Urlaubstage oder ähnliches ohne große Hürden möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinter den Kulissen wird scheinbar sehr nachhaltig versucht die vorhandene Ressourcen zu verwenden
Karriere/Weiterbildung
Wie überall gibt es genügend Chancen voranzukommen. Man muss aber auch etwas dafür leisten.
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen Themen wir Ämterübergreifend gut zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gibt leider zu wenig gute Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
IT wurde massiv verbessert. Alles ist machbar. Tickets werde zeitnah bearbeitet und nicht wie vor einigen Jahre monatelang nicht bearbeitet. Es wird viel in die Prozessverbesserung investiert
Kommunikation
Abläufe müsste punktuell nachbesteuert werden. Ansonsten passt es.
Gehalt/Sozialleistungen
OB, BM und HAL lassen gefühlt alle Stellen neu bewerten. Fast jedes Sachgebiet profitiert davon.
Ganze Ämter wurden durch die GPA flächendeckend untersucht, es wurde viel in die Prozessoptimierung investiert. Aus diesen Aktionen verbessern sich langfristig auch die Entgeltgruppen.
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Einfach nur peinlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Unterirdisch. Die Kunuu-Webseite ist wegen den vielen schlechten Bewertungen im städtischen Netzwerk gesperrt. Hier will man die Wahrheit wohl nicht einsehen. Einfach lächerlich.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist nur möglich, wenn man zur Vetternwirtschaft gehört.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Der Hauptamtsleiter Schorpp triezt Mitarbeiter die er nicht leiden kann und droht ständig mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Wegen ihm sind schon so viele gute Mitarbeiter gegangen und es kommt kaum qualifiziertes nach. Entweder interessiert es den Oberbürgermeister nicht, oder er läuft blind durchs Haus.
Kommunikation
Unterirdisch. Übereinander wird viel gesprochen, nur leider nicht mit den Betroffenen selbst.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben. Wenn du mit den richtigen Leuten befreundet bist (u. a. Hauptamtsleiter oder Oberbürgermeister) wirst du definitiv bevorzugt. Auch wenn die Qualifizierung dafür nicht vorliegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wichtige Themen wie Updates - was in der IT super wichtig ist - werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Sogar die work life Balance wird hier nicht gelebt. man wird angegangen, wenn man länger als 8 Stunden arbeitet. Was soll das?
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt weiterbildungsthemen aufgebrummt. Eigene Themen sind ebenfalls unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt ist hier nichts zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Kein sich einsetzen für den Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut kaum möglich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation ist höher als das Gebäude.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Beziehung zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer (Vorgesetzter behandelt einen nicht wirklich gut). Sobald man Fehler macht wird man verurteilt/„bestraft“. Persönlichkeitsentwicklung ist hier fehl am platz.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Amt an.
Work-Life-Balance
Die Arbeit begleitet einen mit Nach hause.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ist man auf sich allein gestellt. Niemand steht für einen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Amt an.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seinen eigenen Vorgesetzten null vertrauen. Hinter dem eigenen Rücken ziehen sie über einen her. Reden jede Idee zur Weiterentwicklung des Unternehmens (oder der Person selber)schlecht.
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht vorhanden. Man erfährt seine eigenen Arbeitsanweisungen teilweise erst über den „Buschfunk“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Rheinstetten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden Stadt Rheinstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Rheinstetten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.