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Rheinstetten
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Rheinstetten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Rheinstetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Rheinstetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Damen waren unerträglich, ständiger Zickenkrieg

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Buschfunk und Lästereien funktionierten wunderbar!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskompetenzen. Diskretion und Professionalität nicht vorhanden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der generell schlechten Stimmung passt natürlich auch die Arbeitsatmosphäre nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist teilweise so unterirdisch, dass man Sachen aus den Medien erfahren hat, bevor es im Haus kommuniziert wurde.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sich selbst am nächsten.
Es gibt nur eine kleine Zahl an Kollegen, die zusammenhält, zudem muss man aufpassen, mit wem man was spricht, da ist direkt an Vorgesetzte weitergegeben wird, wenn man sich kritisch äußert.

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