Stadt 

und 

Land 

Wohnbauten-Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war gut, ein sehr nettes Team und spannende Aufgaben. Die Personalabteilung bei Stadt und Land sollte jedoch stark ihr eigenes Handeln hinterfragen. Komische Fragen werden damit begründet, dass man allen Kandidaten eine gleiche Chance geben will (vielleicht dann einfach nicht fragen?). Nach einem intensive 2h Gespräch wird gesagt, dass man sich bald meldet aber noch andere Kandidaten hat (was komplett verständlich ist). Nach 5 Wochen gibt es immer noch keine offizielle Rückmeldung. Aus Respekt dem Bewerbenden gegenüber wäre es wenigstens angebracht, eine Zwischenmeldung zu geben. Es ist absolut verständlich sich für einen anderen Bewerber zu entscheiden, jedoch kann ich nur empfehlen bei zukünftigen Bewerbungsverfahren Kandidaten bei länger andauernden Verfahren wenigstens ab und zu kontaktieren. So eine Personalabteilung gibt einem nicht wirklich das Gefühl, dass hier fähige Personaler arbeiten und die Bewerbung wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren!

Verbesserungsvorschläge

Eingang von Bewerbungen bestätigen.
Generell mehr Interesse bekunden. Der Bewerber wird auch auf Nachfrage ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen absagen und nicht in der Luft hängen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen lesen, Umgangsformen und Kommunikation verbessern

Bewerbungsfragen