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Stadtentwässerung 
Dresden 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im wahrsten Sinne des Wortes zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie geht man mit Stress um?
  • Wie laufen Bestellvorgänge ab?
  • Lebenssituation hat sich geändert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Belinda Imhof, HR-Administratorin Kommunikation und Marketing
Belinda ImhofHR-Administratorin Kommunikation und Marketing

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren zufrieden waren.

Freundliche Grüße
Belinda Imhof

Zuverlässige Kommunikation, alle Fragen wurden beantwortet!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als Referentin Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, bitte so beibehalten. Ich habe mich wirklich wertgeschätzt gefühlt.
Bei anderen Firmen habe ich schon einige schlechte Erfahrungen gemacht, vor allem was die Kommunikation anbelangt. Meist hat man überhaupt keine Antwort bekommen, musste nach einem Bewerbungsgespräch einer Antwort mehrfach hinterherrennen. Hier hat alles wirklich reibungslos funktioniert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unserem Bewerberauswahlverfahren zufrieden waren. Wir geben die positive Rückmeldung gern an unser Recruiting-Team weiter.

Freundliche Grüße
Sandra Wilde

Bewerbung auf Stellenausschreibung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als Kanalbetriebsarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

fachliches Wissen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Dankeschön für die Bewertung!

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als HR-Administratorin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz stattfindet, wäre es schön, wenn alle beteiligten die Kamera anschalten würden, sodass man als Bewerber*in beim Gespräch auch die Gesichter aller Beteiligten sehen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen haben wir an unser Recruiting-Team weitergegeben. Bei (Video)Bewerbungsgesprächen versuchen wir nun darauf zu achten.
Freundliche Grüße, Sandra Wilde

Durchweg positiver Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Studium, Gründe für den Wechsel, Ziele innerhalb der Stadtentwässerung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Vielen Dank für die "Durchweg" sehr gute Bewertung.
Freundliche Grüße, Sandra Wilde

Quereinsteiger Schlosser Handwerklich begabt

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als Maschinist bwassere Pumpwerke "AZV Wilde Sau" beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Situation hat dich am meisten geprägt?
  • Was hast du getan warum hast du aufgehört

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und wertschätzender Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als Sachbearbeiter Facilitymanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durch eine Onlinestellenanzeige auf den Arbeitgeber Stadtentwässerung Dresden aufmerksam. Nach der Bewerbung erhielt ich innerhalb von einem Tag eine Empfangsbestätigung mit der Information zu den nächsten Schritten.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch musste ich aus persönlichen Gründen absagen.
Die Verschiebung des Termins war ohne Probleme möglich.

Beim Gespräch selbst herrschte eine angenehme Atmosphäre, obwohl dies nicht wie erwartet mit der Ansprechpartnerin des Auswahlprozesses stattfand, sondern mit einer Kollegin und zwei weiteren Kollegen (Personalbereich, Fachbereich, Betriebsrat).

Im Gespräch wurden fachspezifische sowie persönliche Fragen gestellt (Fakten zum Unternehmen, beruflicher Werdegang, Teamfähigkeit sowie stellenbezogene Themen aus dem Bereich Liegschaftsbetreuung).

Danach wurde der weitere Prozess erläutert und ich erhielt innerhalb von weinigen Tagen die Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Aufgrund Ihres Hinweises geben wir nun beim ersten telefonischen Kontakt (Einladung) eine Information an den Bewerber/Bewerberin weiter, welcher Personenkreis am Gespräch teilnehmen wird.

Ich gebe Ihre Anmerkungen gern an das Recruiting-Team weiter.

Freundliche Grüße
Sandra Wilde
Personalmarketing und -kommunikation

Professionelle und angenehme Gesprächsatmosphäre im Einklang

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als SB Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • welche persönlichen Eigenschaften lassen sich gut in den Arbeitsalltag übernehmen
  • kurze Skizzierung des bisherigen beruflichen Tätigkeitsfeldes und erworbener Kompetenzen
  • zugrundeliegende Motivation aus einer Festanstellung heraus in ein gegenwärtig unbefristetes Arbeitsverhältnis zu wechseln
  • spezifische Fragestellungen in Bezug auf den Tätigkeitsbereich (Kostenstelle, Materialienbezug, o.ä.)
  • Wissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Freundliche Grüße
Sandra Wilde
Personalmarketing und -kommunikation

Professioneller Bewerbungsprozess, zeitnahe Rückmeldungen und angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH als IT-Application Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung, eigene Motivation für die Bewerbung, allg. Fragen zur eigenen Persönlichkeit
  • Fragen zur bisherigen Tätigkeit, Erfahrungen und Projektverantwortung
  • Szenarien aus dem beruflichen Alltag (z. B. zum Thema Datenschutz oder Kritikfähigkeit), Wissen über den zukünftigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So geht man mit Bewerbern nicht um

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtentwässerung Dresden GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Wilde, Personalmarketing und -kommunikation
Sandra WildePersonalmarketing und -kommunikation

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist ein fairer und professioneller Umgang mit jedem einzelnen Bewerber wichtig, deshalb nehmen wir gern Ihre Anregung auf, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Um Ihre Kritik in den Verbesserungsprozess einfließen lassen zu können, würde wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich bei uns melden.
Freundliche Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

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