4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon die erste Frage wurde eingeleitet mit der Bemerkung, dass ich für die Hälfte der Stellenbeschreibung ja gar keine Erfahrung hätte. Da frage ich mich, warum man mich überhaupt einlädt und warum man negativ ein Gespräch startet und mir von Anfang ein so ein Gefühl vermittelt. Arbeitgeber müssen sich im Jahr 2022 auch bei Bewerbern attraktiv machen, der Bewerbungsprozess ist heutzutage keine Einbahnstraße mehr. Das scheint den handelnden Personen aber nicht bewusst zu sein.
Der weitere Verlauf glich eher einem Verhör, sodass ich von selbst abgesagt habe.
Außerdem gab es eine Gleichstellungs-/Diversitätsbeauftragte, die laut eigener Aussage bei gleicher Eignung Frauen bevorzugt. Erstens haben zwei Bewerber bzw. Personen niemals dieselbe Eignung, zweitens ist das genau das Gegenteil von Gleichstellung.
Eingangsbestätigung einführen, Absage oder Zusage erhalten.
Ein Bewerber gibt sich immerhin Mühe eine Bewerbung zu schreiben. Es sollte drauf eingegangen werden und nicht jemanden ignorieren.
Alles perfekt, nichts zu beanstanden.