2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch bei einem kirchlichen Träger ist es fragwürdig, ob die Religionszugehörigkeit der Bewerber für den Job relevant ist. Relevant ist die Identifikation mit den Werten der Diakonie - nicht der Glaube an Gott oder Zahlung von Kirchensteuer. Bin schockiert, dass dies in einem sonst gut laufenden Gespräch gefragt wurde.
Paßgenauigkeit des Profils im Lichte der Vorgaben des BAMF (hier: Stellenbeschreibung Asylverfahrensberatende des BAMF) sorgfältiger mit dem Bewerber-Profil abpassen. Habe an gleicher Stelle in NGT bereits als Anhörer für das BAMF gearbeitet. Und das wurde deutlich in den BU kommuniziert. Bin Jahrgang 1958, das könnte ein AGG-Fall sein.