4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung sollte mal ans Telefon gehen und/oder E-Mails beantworten. Einladung zum Bewerbungsgespräch mehr als Zwei Tage im voraus
- Bewerber sollten mit mehr als einer Woche Vorlauf zum Gespräch eingeladen werden, besonders wenn eine 15-minütige Präsentation zur Vorbereitung verlangt wird
- Bei einem Anreiseweg von 300km, ist ein Termin um 9 Uhr nur mit Übernachtung und damit zusätzlichen Kosten verbunden.
- Trotz hoher Corona-Inzidenz wurde kein Online-Gespräch angeboten
- Als Bewerber steckt man einiges an Zeit und Geld in den Bewerbungsprozess. Nach einem persönlichen Gespräch sollte deshalb eine telefonische oder schriftliche Absage zu einer professionellen und wertschätzenden Behandlung gehören. Leider habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Absolut enttäuschend!
Bewerbungsprozess sind für beide Seiten herausfordernd. Ich hätte mir ein wertschätzendes transparentes Gespräch auf Augenhöhe gewünscht. Schließlich handelte es sich um eine Position, die neben nicht nur Erfahrung erfordert, sondern eine besondere emotionale Intelligenz gepaart mit Verhandlungsgeschick bedarf. Leider agiert das Unternehmen nicht am Puls der Zeit.