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Jetzt Profil vervollständigen120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenveranstaltungen, events, Abteilungsfahrten, Ticketvergütung
Gehalt wird zu wenig bezahlt.
offener und ehrlicher gegenüber Mitarbeiter. Den Mitarbeiter vertrauen schenken.
angespannt
gar nicht vorgegeben
Als Quereinsteiger wird nur der Sparkassenkaufmann angeboten
Die meisten Kollegen sind sehr nett und man kann sich mit denen verstehen. Humor spielt eine große rolle
ältere Kollegen auch sehr nett. Man kann mit den umgehen
Es wird den Mitarbeitern kein vertrauen geschenkt. Herablassend gegen über manche Mitarbeiter
keine ehrliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Angestellten
keine Gleichberechtigung, was den Styleguide angeht. Andere Mitarbeiter werden bevorzugt
In Karrierefragen wird man eng begleitet und die Belange der Gesundheit und Arbeitsplatzumgebung haben einen hohen Stellenwert.
Das Miteinander und den Zusammenhalt, die Sozialleistungen, den öffentlichen Auftrag, Unterstützung von Vereinen und sozialen Einrichtungen, die positive Wahrnehmung in der Stadt, das 49 Euro-Ticket, die Betriebliche Krankenversicherung
Die starren Gehaltsstrukturen und teilweise fehlende Perspektiven, die die Bindung guter Mitarbeitenden nach einem Studienabschluss behindern.
Bei der Karriereplanung und dem Ausstieg aus dem aktiven Berufsleben erfolgt keine befriedigende Begleitung. Hier kann deutlich mehr passieren, um am Arbeitsmarkt noch attraktiver zu sein
Die Sparkasse tut viel für die Bürger, Vereine und Einrichtungen vor Ort. Das wird auch wahrgenommen.
Variable Arbeitszeit und Teilzeitmöglichkeiten sind vorhanden
Etwas zu starre Wege
-Sozialleistungen sehr gut, -Gehalt auf Monatsbasis mäßig, aber tarifliche Zusatzzahlungen verbessern das Gesamtbild
Keine Berührungsängste gegenüber älteren Mitarbeitenden. Das "Du" ist Standard
- Wertschätzung der Mitarbeitenden sowohl im Arbeitsalltag aber auch durch z.B. Angebot der betrieblichen Krankenversicherung, Betriebsfest etc.
- Kostenübernahme der Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- intensivere Personalbetreuung mit individuellen Konzepten (Personalentwicklung)
- Weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. kostenfreie Bereitstellung von Wasser, Bezuschussung der Parkgebühren anstelle des Deutschlandtickets, Altersteilzeit usw.)
- Angenehmes "Miteinander"
- Umgang auf Augenhöhe
- überwiegend gutes Image
- flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich
- mobiles Arbeiten
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Sparkassenakademie, FOM etc.)
- im Gegensatz zu anderen Sparkassen werden die Kosten auch vollständig übernommen (Betriebswirt)
- Klares Konzept fehlt aber
- faire Bezahlung
- Abzug auf Grund 6-monatiger "Wartefrist" bzw. Probezeit (bezogen auf das Gehalt) bei internen Stellenwechseln
- Nachhaltigkeit: Angebot des DeutschlandTickets, Cambio Carsharing für externe Termine etc.
- jederzeitige gegenseitige Unterstützung auf Abteilungsebene
- Ältere Kolleg:innen könnten mehr unterstützt werden (z.B. in Form von Altersteilzeit, zusätzlichen Erholungstagen ...)
- verständnisvoller und wertschätzender Umgang
- moderne Technik (mobile ThinClients, Head-Sets, Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische)
- Abzug auf Grund der Räumlichkeiten (Belüftungsmöglichkeiten, Einrichtung häufig nicht mehr zeitgemäß)
- Regelmäßiger Austausch, zeitnahe Updates über Neuigkeiten oder Veränderungen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaubar -> Verbesserungen werden aber bereits laufend wahrgenommen
- faire Behandlung aller Mitarbeitenden
- Aufgabenvielfalt
- Verteilung der Aufgaben wird immer weiter optimiert so dass eine faire Aufteilung erfolgt
- eigenständiges Arbeiten
Benefit betriebliche KV
Es gibt nicht!
Etablieren von interessanten Ausstiegskonzepten für ältere Mitarbeiter mit dem Ziel, Fachkräfte zu halten, aber dennoch den Ausstieg zu erleichtern (winwin!)
-Flexibilität in Sachen Arbeitszeitänderung
-schöne Benefits wie Deutschlandcard, Jobrad, Kantine, Betriebsfeiern, Zusatzversicherung, Tarifbindung, kostenfreies Konto
-Teamgefühl
-Urlaubsplanung weit im Voraus (ist aber wahrscheinlich nicht anders machbar)
-zT. lange Arbeitstage zwingend
Viele Benefits, pünktliche Lohnzahlungen
Leider vieles
Deutlich bessere Bezahlung.
Mehr gute Leute einstellen
Unterbesetzung. Hoher Leistungsdruck
Karriere gegen null, obwohl damit immer gelockt wurde in den Vorstellungsgesprächen.
Es wird keine starke Leistung belohnt, sondern wer sich besonders gut mit dem Chef versteht.
Sehr viele gute junge MA verlassen die Sparkasse
Ein Stern nur für die vielen Sozialleistungen
Hierarchischer Aufbau
Mehr investieren (auch in die Entlohnung), um gute/sehr gute Mitarbeiter auch unterhalb der Führungsebene zu gewinnen.
Die Arbeit macht Spaß.
Tolle Atmosphäre
Persönlich gute Erfahrungen gemacht
Potential ist immer vorhanden. Generell gut.
Eigentlich alles, Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial und Möglichkeiten.
Parken, Fehlende Wasser Maschinen, Unübersichtliche Förderungsprojekte,
Das Parken der Mitarbeitenden billiger machen. (5,50€/tag ist sehr viel).
Mehr Events Richtung KI und Digitalisierung.
Wasser Maschinen und Kaffee Maschinen (Culinaria) umsonst!
Fantastisch Familiare und Nette Atmosphäre. Man wird mit breiten Armen Willkommen! Man bekommt ein Willkommens Frühstück, und jede menge Aufmerksamkeit sowohl von den Leitern als auch von den Kollegen selber.
In ganz NRW aber spezifisch hier in Wuppertal hat die Sparkasse einen TOP fünf Sterne Image, da Sie sehr viel der Community zurück gibt. Förderungen, Events, Sportvereine, Kunst etc...
Arbeitszeit Verbuchung basiert auf Eigenverantwortung. Die Firma geht davon aus, das wir alle Erwachsene sind und unsere Zeit so einteilen können wie es uns am besten passt. Es gibt eine Kernzeit die man (für das erhaltene Gehalt!) selbstverständlich abarbeiten muss, aber wie du dir das einteilst ist komplett dir überlassen. Diese Freiheit im Öffentlichen dienst kennt man nicht wirklich... aber es funktioniert.
..dazu bin ich noch nicht lange dabei, um dass zu beurteilen zu können.
Es ist immer eine Diskussion ob man "Gut bezahlt" ist oder nicht? Allgemein sagt man das man auf dem Markt 10-15% im durchschnitt mehr verdienen kann. Ich finde die Sparkasse leistet aber so viel Zusatz in vielen dingen (z.B Vermögenswirksame Leistung, …) dass der Unterschied zwischen den Gehältern kompensiert wird. Für den Einstieg bin ich vollkommen zufrieden mit dem Erhaltenen Gehalt.
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema bei der Firma.
Einfach die Beste Atmosphäre die ich in meiner 17.jähringen Karrieren-Laufbahn (was ca.. 7-8 verschiedene Firmen beinhaltet hat) erlebt habe. Mehr braucht man nicht dazu sagen.
Es gibt Senioren Kaffee runden, und Veranstaltungen. Bisher habe ich den Eindruck, dass die Kollegen die von der Sparkasse zu Rente gehen sehr hoch angesetzt und sehr geehrt werden.
Sehr liebevoll, Unterstützend und Kollegial. Man fühlt keine Unterschiede zwischen Kollegen und Leitern. In meiner Abteilung wird dass auch von der ersten Sekunde an gelebt, dass wir auf "Augenhöhe" miteinander agieren. Es wurde die Kultur des "Dutzen" vor wenigen Monaten eingeführt was die Kommunikation natürlich Imers erleichtert.
Der Arbeitsplatz ist toll mit Hochwertigen IT Bestandteilen, wie 34 zoll Monitor und sehr gutem Headset. Allerdings ist die Büro Lage nicht 100% optimal. Mann kann keine Fenster aufmachen denn es ist laut draußen, die Klima-Anlage ist veraltet und Kühlt den Raum wenig bis gar nicht ab, und das Gebäude hat keinen hinteren Eingang, somit die mit dem Zug kommen müssen einmal um das ganze Gebäude laufen.
Regelmäßiger Austausch zwischen den Leitern, aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen. Alle sind bemüht sobald und so präzise es nur geht zu Antworten. Man fühlt sich in keinem Moment "Alleine gelassen".
...zu diesem Thema kann ich mich nicht Äußern, aber Sie wird in der Firma angesprochen und gelebt.
Sehr spannende und vielfältige aufgaben. Da die Firma riesengroß ist kann ein Wechsel der Aufgaben-Bereiche auch vollbracht werden.
So verdient kununu Geld.