174 Bewertungen von Bewerbern
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warteberreich Personalabteilung ungepflegt(alte Poster, Gebrauchsspuren), 1. Eindruck daher eher negativ
Stärke, Schwäche, Umgang mit schwierigen Situationen, Ein Satz, der mich als den besten KAndidaten kennzeichnet
Lebenslauf
Wo soll da angefangen werden?
Gründe benennen, warum eine Bewerbung nach Monaten als "kann nicht berücksichtigt werden".... beantwortet wird. mit "Bedauern" hat kein bewerben der Mensch irgendeine Aussage.. vielleicht gibt es inzwischen eine Altersdiskriminierung. Ich habe langsam den Eindruck.
Mehr Transparenz und klare Kommunikation mit den Bewerbern.
Ich bin aus dem sehr schnellen Bewerbungsprozess raus und dachte mir nur: ‚Jetzt wisst ihr auch nicht mehr über mich als vorher.‘
Das Vorstellungsgespräch war sehr verkorkst. Zudem war leider ein Anwesender eher respektlos und abwertend. Die Fragen erfolgten vom Blatt. Da war keinerlei Gespräch dazwischen. Auch wenn es Strukturen gibt, darf man als Beamter offen und menschlich rüber kommen, vor allem wenn man an der Zukunft der Stadt arbeitet. Ich hatte in dem kargen Raum nicht das Gefühl im Jahr 2024 zu sein und das betrifft nicht den Raum, sondern die ‚Gesprächsatmosphäre‘ und das Verständnis von einem ‚modernen, zukunftsweisenden Gegenüber‘. Hier sollte die Stadt gründlich dran arbeiten, damit der Ruf des festgefahrenen, volksunnahemBeamten durchbrochen wird . Es ist schade, da die Stelle sehr vielversprechend klang.
Zeitnahe Aktionen, seien Sie greifbarer, Drei Monatige Wartezeit "aufgrund der Vielzahl eingegangener Bewerbungen". In der Zeit ist die Welt eine andere und man vergisst ggf. worauf man sich bewirbt. Die Absage war freundlich aber eine maschinell klingende Standardmail.
Ich fand die "Sitzordnung" gewöhnungsbedürftig. Etwas wie bei einer Prüfung. Aber auch daran hatte ich mich schnell gewöhnt.
Stellen Sie sich kurz vor, wieso haben Sie sich auf die Stelle beworben? Welche Erfahrungen in dem Bereich bringen Sie mit, was sind Ihre Stärken, worin bestehen Ihre Schwächen
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