Bundesstadt 

Bonn

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wissensfragen sind so unwichtig im Bewerbungsgespräch im sozialen Bereich, es geht um das WIE. Welches Menschenbild habe ich, wie gehe ich dann mit Problemen um, mit Konflikten, mit Hindernissen. Es geht um Wertschätzung und die Umsetzung. Ich konnte MICH nicht zeigen, sehr schade!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Einzelnen Abteilungen, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, sollte verbessert werden. Des Weiteren sollte sich ein Gesprächspartner auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten. So das man wenigstens die Eckpfeiler eines Bewerbers kennt.

Verbesserungsvorschläge

Sich an selbst gesetzte Daten zur Rückmeldung bezüglich des Bewerbugnsprozess halten; oder falls etwas dazwischen kommt einen Zwischenstand geben, dass es sich noch etwas hinzieht. Vor allem dann wenn zwischendurch nach einer Rückmeldung gefragt wird.

Verbesserungsvorschläge

Wenn alle Arbeitgeber so einen Bewerbungsprozess hätten, dann wäre es perfekt. Schnelle Antwort, schneller Termin zum Vorstellungsgespräch, sehr gutes Gespräch mit allen wichtigen Personen und schnelle telefonische Antwort ob man genommen wird oder auch nicht (wie bei mir). Es gibt absolut nichts zu verbessern. Danke

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man sich vor dem Vorstellungsgespräch darüber Gedanken macht, ob ein Bewerber passt. Wenn erst im Gespräch herauskommt, dass die Personalabteilung keinen Bezug zwischen der Stelle und dem Lebenslauf sieht, sollte man auf eine Einladung verzichten. Eine adäquate technische Ausstattung bei Online-Interviews sollte nicht nur von Seiten des Bewerbers, sondern auch auf der anderen Seite gewährleistet sein. Stellenausschreibungen sollten detaillierter formuliert sein. Das erspart unnötige Bewerbungen.

Bewerbungsfragen

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Stärken, Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde persönlich, dass man durch so einen Eignungstest jemanden nicht Bewerten kann. Obwohl ich gute Note habe und alles andere gepasst hat, habe ich durch den Eignungstest eine Absage erhalten. Ich finde, man sollte erst mal ein Vorstellungsgespräch durchführen, um zu gucken, wie sich der Bewerber so anstellt und was er so zu bieten hat. Ich finde es traurig, dass man sich dann denkt, bin ich wirklich zu inkompetent um in diesem Verfahren nicht mal berücksichtigt zu werden für den Beruf als Verwaltungsfachangestellen den man schon mit einem Hauptschulabschluss erwerben kann und ich besitze die Fachhochschulreife. Persönlich finde ich das schon relativ demütigend, weil ich eigentlich so gerne bei Bundesstadt Bonn arbeiten würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Stelle im Mai beworben
Und habe im November erst die Absage bekommen!!Man könnte wenigstens in der Zwischenzeit eine Zwischeninfo geben.Obwohl ich 3-4 mal angerufen habe wie der Stand ist wurde mir immer gesagt ich soll warten.Und es waren mittlerweile insgesamt 6 monate die ich warten musste das ist einfach unverschämt und dann noch eine Absage zu schicken.Annihrer Stelle sollte man professionell mit einem verfahren umgehen und reibungslos bescheid geben.Respektlos!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das man jemanden nicht aufgrund solcher Testergebnisse bewerten kann. Ein persönlicher Eindruck bzw. überhaupt die Chance zu zeigen das man die Fähigkeit für den Beruf hat, sollte man in Erwägung ziehen. Nur weil man den Test nicht gemeistert hat wie erwünscht, heißt es nicht das man nicht fähig ist. Finde ich schade und nimmt sicherlich vielen Menschen die Hoffnung.

Verbesserungsvorschläge

auf jeden Fall, wenn möglich, Vor-Ort-Gespräche und keine Zoom-Vorstellungsgespräche

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