181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesstadt Bonn Vorstellungsgespräche
Bundesstadt
Bonn
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Jugendpflege/Jugendschutz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich fehlte eine Begründung für die Absage. Meine Bewerbung kann nicht weiter berücksichtigt werden. Aber warum schreibt man nicht. Das finde ich ziemlich schade. Dann weiß man nämlich nicht, was man zukünftig für eine Bewerbung bei der Stadt Bonn besser machen kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Langsam, schlecht beschriebene Stelle
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Mitarbeiter im integrationszentrum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung deutlicher formulieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Sehr geehrte Absenderin, sehr geehrter Absender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass es bei der Vorstellung von der Stelle offenbar zu Missverständnissen gekommen ist. Jede Stellenausschreibung verweist grundsätzklich auf eine Ansprechperson im Fachamt sowie eine Ansprechperson im Personal- und Organisationsamt. Diese Personen immer gerne - auch vor einer Bewerbung - kontaktieren, so kann Missverständnissen vorgebeugt werden.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Personal- und Organisationsamt
Unangenehmstes Gespräch in 15 Jahren Tätigkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Arzt im Gesundheitsamt beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Werdegang. Warum beworben? Was ist zur Arbeit des Gesunheitsamtes bekannt,? Was sind pers. Stärken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Liebe Absenderin, lieber Absender,
wir bedaueren, dass Sie das Vorstellungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Die gestellten Fragen, die im Rahmen der Vergleichbarkeit für ein neutrales Bewerbungsverfahren allen Bewerbenden gleichermaßen gestellt werden, sollen dabei helfen ein Gespräch zu entwickeln und sich gegenseitig kennenzulernen. Insgesamt ist es uns wichtig während der Gespräche eine angnehme Atmosphäre zu schaffen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personal- und Organisationsamt
medizinische oder zahnmedizinische Fachangesteltte
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtverwaltung Bonn als Zahnmedizinische Fachangesteltte beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zielstrebig, Loyalität, Teamfähigkeit
- 1.Umzug von Wuppertal nach Meckenheim
- 2. Zur Zeit in der Elternzeit (die Entfernung nach Wuppertal ist zu weit)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechte Bewertung, die Stadt ist halt Sumpf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Atemschutzgerätewart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
neutrales Bewerbungsverfahren durchführen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Liebe Absenderin, lieber Absender,
wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsverfahren so empfunden haben, können aber versichern, dass auf die Durchfürhung eines neutralen Bewerbungsverfahrens im Sinne aller Beteiligten großen Wert gelegt wird.
Die Kolleginnen und Kollegen der Personalwirtschaft der Stadt Bonn stehen für Anregungen und Rückmeldungen gerne zur Verfügung.
Beste Grüße,
Ihr Personal- und Organisationsamt
Ganz ok
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Bachelor of Laws beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde eingeladen ausschließlich zu einem Vorstellungsgespräch. Mir wurde weder Bescheid gegeben, dass ich eine Präsentation über ein gegebenes Thema halten soll und dass ein Rollenspiel stattfindet. Und dass bei einer negativen Rückmeldung, erläutern welche Aspekte dazu geführt haben, denn nur so kann man sich verbessern. ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtverwaltung Bonn als contractor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat immer zügig geantwortet und konnte auch spontan auf Videochat umschalten. Verbesserungsvorschläge habe ich daher keine.
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Schade das sie sich nicht für mich entschieden haben.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Schlosser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Überraschend schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesstadt Bonn als Sozialarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für Entscheidung kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Welche Ressourcen brigent Sie mit?
- Wie ist Ihr Menschenbild?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Liebe Absenderin, lieber Absender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen.
Ihr Personal- und Organisationsamt
Als Bewerber wirst du unschön behandelt und musst lange warten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesstadt Bonn als Sozialer und Bildungbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber/innen länger als in nur 30 Minuten Vorstellung kennen lernen zu wollen.
Und die Eingeladenen zeitlich nicht so eng einbestellen. Dann treffen sich die Kandidatinnen nicht vor der Tür.
Im Vorstellungsgespräch nicht so stark an dem standardisierten Frage-Interview mit vorgegeben, starren, realitätsfremden Antworten kleben.
Du bekommst ein Gefühl vermittelt, dass man sich gar nicht für dich, deine Erfahrungen und Fähigkeiten interessiert, denn es werden festgelegte, kurze Antworten erwartet.
Vorgesetzte wirken etwas elitär und unterkühlt.
AG sollte nicht erst nach Monaten absagen.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie hier arbeiten?
- Was gefällt Ihnen an dem Bereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Liebe Absenderin, lieber Absender,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie sich bei dem Vorstellungsgespräch nicht wohlgefühlt haben. Bei den Fragestellungen handelt es sich schon aus Gründen der Vergleichbarkeit um die selben Fragen, die den Bewerbenden gestellt werden. Sicherlich ist es aber auch in diesem Rahmen unsere Absicht rund um die Beantwortung der Fragen ein Gespräch zu entwickeln, dass Gelegenheit gibt, die Kandidaten bzw. Kandidatinnen kennen zu lernen.
Gerne nehmen wir Ihren Hinweis bezüglich des Zeitfensters auf. Bislang haben sich 30 Minuten auch für die Bewerbenden immer als angenehm erwiesen. Auch bezüglich der Abwicklung bei der Einladung der Kandidaten bzw. Kandidatinnen, damit diese sich nicht treffen, sind wir bereits in Überlegungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Ihr Personal- und Organisationsamt
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