Bundesstadt 

Bonn

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung hier auf kununu genommen haben.

Schade, dass Sie unser Benefit des Mobilen Arbeitens so negativ beurteilen.
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. In unseren Ausschreibungen weisen wir darauf hin, dass sich der Umfang nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen richtet, nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen kann und das mobile Arbeiten unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich ist.

Jeder Arbeitsplatz und die persönlichen Voraussetzungen eines jeden Mitarbeitenden müssen hierfür stets individuell geprüft werden. Beispielsweise muss die Tätigkeit Aufgaben umfassen, die an einem individuell gewählten Arbeitsort außerhalb der Dienststelle erledigt werden können. Bei unseren Erzieher*innen oder Mitarbeitenden des Ordnungsaußendienstes ist mobiles Arbeiten deshalb z.B. überhaupt nicht möglich. Für das mobile Arbeiten kommen insbesondere Aufgaben in Betracht, die z.B. eigenständig und eigenverantwortlich sowie ohne Publikumsverkehr durchführbar sind oder ohne ständigen Rückgriff auf umfangreiche schriftliche Unterlagen bzw. Akten erledigt werden. Die konkrete Ausgestaltung (z. B. fixe oder flexible Stundenverteilungen, maximaler Umfang etc.) wird durch das Fachamt unter Beachtung der besonderen Voraussetzungen der jeweiligen Tätigkeiten und Interessen der Mitarbeitenden individuell festgelegt. Hierbei ist auch zu berücksichtigen, dass durch Anteil und Umfang der mobilen Arbeit im jeweiligen Arbeitsbereich die Arbeitsfähigkeit des Bereiches nicht beeinträchtigt und der reibungslose Dienstbetrieb sichergestellt sind.

Die genannten Voraussetzungen sind daher vermutlich der Grund dafür, warum auf der Stelle, für die Sie sich beworben haben, nur ein Tag pro Woche mobiles Arbeiten möglich ist.
In vielen anderen Bereichen unserer Verwaltung kann jedoch durchaus an mehreren Tagen pro Woche mobil gearbeitet werden.

Es tut uns leid, dass Sie eine gewünschte Rückmeldung nicht erhalten haben. Sollten Sie weiterhin Fragen haben, können Sie sich sehr gerne unter der E-Mail-Adresse recruiting@bonn.de melden.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Jennifer Adam
- Personal- und Organisationsamt -

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback hier auf kununu.

Ihre 4-Sterne-Bewertungen in den Punkten wertschätzende Behandlung und Professionalität des Gesprächs freuen uns besonders.

Wir sind sehr darum bemüht, uns zeitnah bei Bewerbenden zu melden. Leider ist dies nicht immer möglich. Es kann z.B. durch Terminverschiebungen bei Vorstellungsgesprächen schon einmal zu Verzögerungen kommen. Zu- oder Absagen versenden wir erst, wenn wir uns ein Bild von allen infrage kommenden Bewerbenden machen konnten. Wir bitten hier um Verständnis. Selbstverständlich versuchen wir jedoch auch diesen Teil des Prozesses weiter zu verbessern und zu beschleunigen.

Unsere Recruiter*innen aus der Personalwirtschaft stehen Ihnen darüber hinaus jederzeit gerne telefonisch für Rückfragen, auch zu den Gründen einer Absage oder Feedback zum Vorstellungsgespräch, zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Jennifer Adam
- Personal- und Organisationsamt -

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung hier auf kununu.

Es freut uns wirklich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als rundum gelungen empfunden und keinerlei Verbesserungsvorschläge haben. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüße
Jennifer Adam
- Personal- und Organisationsamt –

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung und Kritik. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Atmosphäre des Gesprächs als unangenehm empfunden haben. Die Fünf-Sterne-Bewertung im Punkt "Zeitgerechte Zu- oder Absage" zeigt uns, dass wir hier bereits den richtigen Weg eingeschlagen haben.

Bei der Besetzung des Auswahlgremiums sind wir im öffentlichen Dienst an verschiedene Vorgaben gebunden. In jedem unserer Verfahren beteiligen wir ordnungsgemäß den Personalrat, die Gleichstellungsstelle sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung. Ein*e Recruiter*in des Personal- und Organisationsamtes begleitet das Auswahlverfahren und nimmt daher am Vorstellungsgespräch teil. Darüber hinaus ist mindestens ein*e Vertreter*in des Fachamtes an den Gesprächen beteiligt. Es kann jedoch auch einmal vorkommen, dass aufgrund von Absagen anderer Teilnehmender zwei von drei Gesprächspartner*innen aus dem organisatorischen Bereich des Personalwesens (Personalratsmitglied und Recruiter*in) stammen.

Wir hoffen, dass durch unsere Erläuterungen die Zusammensetzung unseres Auswahlgremiums für Sie etwas nachvollziehbarer ist. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vorstellungsgespräche sehr wichtig.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Jennifer Adam
- Personal- und Organisationsamt -

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge.

Wir nehmen diese ernst und berücksichtigen Ihr Feedback gerne in unseren aktuellen Überlegungen zur Optimierung unserer Vorstellungsgespräche.
Es tut sich etwas, da können Sie sich sicher sein, weil auch uns klar ist, dass wir uns aktuellen Trends anpassen und unsere Verfahren im Rahmen vorgegebener Strukturen weiter verbessern müssen.

Wir hoffen, Sie können die positiven Veränderungen vielleicht noch einmal in einem anderen Vorstellungsgespräch bei uns erleben.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Jennifer Adam
- Personal- und Organisationsamt –

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

wir bedauern, dass Sie das Verfahren als so negativ empfunden haben.

Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass wir stets das Prinzip der Bestenauslese berücksichtigen, allen Bewerber*innen die gleichen Chancen einräumen und während des gesamten Auswahlverfahrens objektiv bleiben.

Ihr Feedback, z.B. hinsichtlich der Erklärung der weiteren Schritte oder der Professionalität des Gesprächs, hilft uns dabei, unsere Prozesse und Abläufe weiter zu optimieren. Vielen Dank.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Jennifer Adam
- Personal- und Organisationsamt –