Bundesstadt 

Bonn

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- etwas mehr Flexibilität beim Vorschlag eines Vorstellungsgesprächs
- keine konzeptionelle Aufgabe als Teil des Vorstellungsgesprächs stellen, die eigentlich die komplexe Aufgabe der Stelle ist
- Rückmeldung zum VG mit persönlichen Angaben bei einer Absage

Verbesserungsvorschläge

7 Frauen sitzen über mich zu Gericht. Eifrig kratzen Kugelschreiber über Notizzettel. Mir werden "Fachfragen" gestellt. Ich fühle mich eher wie in einer Prüfung als in einem Gespräch, in dem man sich gegenseitig! kennenlernt. Aber ich darf drei Eigenschaften nennen, die mich für die Klient*innen nützlich machen und am Ende eine ganze Frage stellen.
Fazit: Nach dem Gespräch wusste ich noch weniger über die Stelle als zuvor und ich glaube auch meine Gegenüber wussten nicht deutlich mehr über mich.
Zukünftig gern mehr Zeit nehmen und weniger standardisierte Fragen stellen. Inhalte können gelernt werden. Zwischenmenschliches Miteinander nicht so ohne weiteres.

Verbesserungsvorschläge

Wäre super, wenn man nicht für den Online Test eingeladen wird und diesen dann auch nicht 2 Stunden bewerkstelligt, um dann im Nachhinein zu hören, dass man aufgrund der falschen Hochschule gar nicht erst in die Auswahl genommen werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Besser kann hier nur was werden, wenn der Stadt Bonn klar wird, dass Sie sich um die Bewerber bewirbt und nicht anders herum.
Zwei Monate Wartezeit auf eine Bewerbung ohne eine einzige Reaktion sind mehr als grenzwertig. In der Zeit haben andere Arbeitgeber reagiert, Hospitationen organisiert und Verträge abgeschlossen.

Vorstellungsgespräche im Stil der 1990er Jahre gehören meiner Meinung nach: abgeschafft.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn die Stadt Bonn den Bewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung geben könnte. Ich habe nach 4 Wochen selber angerufen und dort die Info bekommen, dass ich nicht in die Auswahl komme. Hätte ich dort nicht angerufen, hätte ich fast 7 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, das ist sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Zeitlich schneller reagieren, wenigstens mit Schreiben von Erhalt der Bewerbung. Absage der Bewerbung mit stichhaltiger Begründung - oberflächliche Begründung wie "Zu meinem Bedauern muss ich Ihnen mitteilen, dass Ihre Bewerbung bei der Besetzung der Stelle leider nicht weiter berücksichtigt werden kann. " kommt ohne Wertschätzung rüber und ist bedauerlich - so reagiert eine Stadt nicht!

Verbesserungsvorschläge

Es bestand kein paritätische Verhältnisse der Geschlechter bei den Interviewer. Besseres Klima während des Gesprächs, ( 2 von 4 Personen waren übellaunig). Auswahl der Fragen überdenken, anstatt z. B. Welche Beweggründe hätten Sie, wenn Sie nach 8 Wochen kündigen würden??? Der fachliche Leiter war akustisch unverständlich. Seine genuschelten Fragen wurden vom Mundschutz verschluckt.
Die Kollegin, die mit mir die Hospitation durchgeführt hatte war sehr freundlich und aufgeschlossen.
Übermittelte Signale und Nebensätze stimmen nicht mit der finalen Entscheidung überein.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fachspezifische Fragen

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich als Verwaltungsfachangestellte und nicht um irgendwelche Rätsel zu lösen. Es steckt viel mehr hinter den Menschen. Und nur wegen einem schlechten Testergebnis den Leuten nicht mal eine Chance zu geben ist totaler Schwachsinn. Total veraltetes System.