181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesstadt Bonn Vorstellungsgespräche
Bundesstadt
Bonn
kununu Score: 3,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine ausführliche Vorauswahl
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre super, wenn man nicht für den Online Test eingeladen wird und diesen dann auch nicht 2 Stunden bewerkstelligt, um dann im Nachhinein zu hören, dass man aufgrund der falschen Hochschule gar nicht erst in die Auswahl genommen werden kann.
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Zu lange Wartezeit, unangenehme Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtverwaltung Bonn als Soz.-Pädagogin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser kann hier nur was werden, wenn der Stadt Bonn klar wird, dass Sie sich um die Bewerber bewirbt und nicht anders herum.
Zwei Monate Wartezeit auf eine Bewerbung ohne eine einzige Reaktion sind mehr als grenzwertig. In der Zeit haben andere Arbeitgeber reagiert, Hospitationen organisiert und Verträge abgeschlossen.
Vorstellungsgespräche im Stil der 1990er Jahre gehören meiner Meinung nach: abgeschafft.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person, nur die übliche nach dem Werdegang (der dem Anschreiben entnommen werden kann).
- Keine Fragen zum Werdegang oder zu beruflichen Schwerpunkten.
- Hypothetische Fragen zu
- hypothetischen Arbeitssituationen &
- Fachliche Fragen, vor allem interne Abläufe der Behörde sollten offenbar bereits bekannt sein (schwierig, wenn man noch nie in einer Behörde gearbeitet hat).
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Einblick in ein Bewerbungsprozess bei der Stadt Bonn
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Mitarbeiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Rückfragen zur Person oder dem Werdegang gestellt. Lediglich die Frage, weshalb ich mich auf diese Stelle beworben habe; sprich Motivationsfrage.
- Es wurden vorbereitete Leistungsfragen abgefragt und die Antwort notiert.
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Keine schnelle Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Mitarbeiter*in für Nachhaltigkeitsthemen in Wirtschaft und Wissenschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die Stadt Bonn den Bewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung geben könnte. Ich habe nach 4 Wochen selber angerufen und dort die Info bekommen, dass ich nicht in die Auswahl komme. Hätte ich dort nicht angerufen, hätte ich fast 7 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, das ist sehr schade.
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Bewerbungsverfahren zu lange / Begründung der Absage oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtverwaltung Bonn als Büroplanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitlich schneller reagieren, wenigstens mit Schreiben von Erhalt der Bewerbung. Absage der Bewerbung mit stichhaltiger Begründung - oberflächliche Begründung wie "Zu meinem Bedauern muss ich Ihnen mitteilen, dass Ihre Bewerbung bei der Besetzung der Stelle leider nicht weiter berücksichtigt werden kann. " kommt ohne Wertschätzung rüber und ist bedauerlich - so reagiert eine Stadt nicht!
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Vorstellungsgespräch als mündliche Prüfung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als PTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es bestand kein paritätische Verhältnisse der Geschlechter bei den Interviewer. Besseres Klima während des Gesprächs, ( 2 von 4 Personen waren übellaunig). Auswahl der Fragen überdenken, anstatt z. B. Welche Beweggründe hätten Sie, wenn Sie nach 8 Wochen kündigen würden??? Der fachliche Leiter war akustisch unverständlich. Seine genuschelten Fragen wurden vom Mundschutz verschluckt.
Die Kollegin, die mit mir die Hospitation durchgeführt hatte war sehr freundlich und aufgeschlossen.
Übermittelte Signale und Nebensätze stimmen nicht mit der finalen Entscheidung überein.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Stellen Sie, ohne Ausschweifungen, ihren Lebenslauf vor….
- Welche Gründe gibt es wenn Sie nach 8 Wochen kündigen würden
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Leider war weder ein Vertreter des Personalrates noch einer der Gleichstellungsstelle beim Gespräch anwesend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als PTA beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachspezifische Fragen
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Geben Leuten keine Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Verwaltungsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich als Verwaltungsfachangestellte und nicht um irgendwelche Rätsel zu lösen. Es steckt viel mehr hinter den Menschen. Und nur wegen einem schlechten Testergebnis den Leuten nicht mal eine Chance zu geben ist totaler Schwachsinn. Total veraltetes System.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Liebe*r Absender*in,
zunächst einmal kann ich natürlich verstehen, dass ein negatives Testergebnis im Rahmen eines Auswahlverfahrens nicht erfreulich ist, sondern vielmehr enttäuschend.
Der Test ist Bestandteil eines einheitlichen Auswahlverfahrens und ist von allen Bewerbenden im ersten Schritt zu durchlaufen. Dieses System ist aktuell und ein durchaus gängiges Verfahren.
Auch wenn Sie dieses Mal den Test nicht erfolgreich abgeschlossen haben, besteht die Möglichkeit diesen im nächsten Auswahlverfahren zu wiederholen.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünsche Ihnen alles Gute und
verbleibe mit freundlichen Grüßen.
Im Auftrag
Carina Thomas
Ausbildungsleiterin
Offenes, ehrliches, transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Brandreferendar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tagesablauf des Auswahltages vorab detailliert bekanntgeben...
Ansonsten sehr gut organisiert
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Fehlende Schwerbehindertenvertretung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Sozialpädagogische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn eine Schwerbehinderung beim Bewerber bekannt ist, sollte eine Schwetbehinderungsvertretung beim Vorstellungsgespräch anwesend sein, was hier leider nicht der Fall war.
- bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch nachfragen, ob es bestimmte Bedürfnisse berücksichtigt werden sollten (Barrierefreiheit etc)
- es wird nicht mitgeteilt, ob zB mangelndes Fachwissen oder etwas anderes einer der Ablehnungsgründe war, somit keine Selbstreflektion in Bezug auf das Gespräch möglich.
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