174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesstadt Bonn Vorstellungsgespräche
Bundesstadt
Bonn
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch als mündliche Prüfung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als PTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es bestand kein paritätische Verhältnisse der Geschlechter bei den Interviewer. Besseres Klima während des Gesprächs, ( 2 von 4 Personen waren übellaunig). Auswahl der Fragen überdenken, anstatt z. B. Welche Beweggründe hätten Sie, wenn Sie nach 8 Wochen kündigen würden??? Der fachliche Leiter war akustisch unverständlich. Seine genuschelten Fragen wurden vom Mundschutz verschluckt.
Die Kollegin, die mit mir die Hospitation durchgeführt hatte war sehr freundlich und aufgeschlossen.
Übermittelte Signale und Nebensätze stimmen nicht mit der finalen Entscheidung überein.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Stellen Sie, ohne Ausschweifungen, ihren Lebenslauf vor….
- Welche Gründe gibt es wenn Sie nach 8 Wochen kündigen würden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider war weder ein Vertreter des Personalrates noch einer der Gleichstellungsstelle beim Gespräch anwesend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als PTA beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachspezifische Fragen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Geben Leuten keine Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Verwaltungsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich als Verwaltungsfachangestellte und nicht um irgendwelche Rätsel zu lösen. Es steckt viel mehr hinter den Menschen. Und nur wegen einem schlechten Testergebnis den Leuten nicht mal eine Chance zu geben ist totaler Schwachsinn. Total veraltetes System.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Liebe*r Absender*in,
zunächst einmal kann ich natürlich verstehen, dass ein negatives Testergebnis im Rahmen eines Auswahlverfahrens nicht erfreulich ist, sondern vielmehr enttäuschend.
Der Test ist Bestandteil eines einheitlichen Auswahlverfahrens und ist von allen Bewerbenden im ersten Schritt zu durchlaufen. Dieses System ist aktuell und ein durchaus gängiges Verfahren.
Auch wenn Sie dieses Mal den Test nicht erfolgreich abgeschlossen haben, besteht die Möglichkeit diesen im nächsten Auswahlverfahren zu wiederholen.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünsche Ihnen alles Gute und
verbleibe mit freundlichen Grüßen.
Im Auftrag
Carina Thomas
Ausbildungsleiterin
Offenes, ehrliches, transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Brandreferendar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tagesablauf des Auswahltages vorab detailliert bekanntgeben...
Ansonsten sehr gut organisiert
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Fehlende Schwerbehindertenvertretung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Sozialpädagogische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn eine Schwerbehinderung beim Bewerber bekannt ist, sollte eine Schwetbehinderungsvertretung beim Vorstellungsgespräch anwesend sein, was hier leider nicht der Fall war.
- bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch nachfragen, ob es bestimmte Bedürfnisse berücksichtigt werden sollten (Barrierefreiheit etc)
- es wird nicht mitgeteilt, ob zB mangelndes Fachwissen oder etwas anderes einer der Ablehnungsgründe war, somit keine Selbstreflektion in Bezug auf das Gespräch möglich.
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Depression aber was juckt die das ne
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesstadt Bonn als Forstwirt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Denkt auch mal an die Menschen nicht nur an euch
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Bewerbung zum Notfallsanitäter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Notfallsanitäter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Infos über Inhalte des Einstellungstests, da nur sehr spartanisch angegeben.
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Eignungstests online zählen mehr als der persönliche Eindruck
Bewerber/inHat sich bei Bundesstadt Bonn als Auszubildender- Verwaltungsfachangestelter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, dass der Eignungstest- online mehr zählt als ein Test vor Ort, oder das persönliche Gespräch. Ich bin 15 Jahre alt und habe den Test alleine gemacht, so wie es auch verlangt wurde, aber da waren teilweise Fragen dabei, die ich als 15 Jähriger nicht beantworten konnte. Jetzt wo ich erfahren habe, dass ich aufgrund der Auswertung meines Tests nicht genommen werde, weiss ich auch warum Freunde von mir diesen Test mit ihren Eltern zusammen gemacht haben und genommen wurden. Sehr schade, ich hatte mich darauf gefreut eine Ausbildung bei dieser Verwaltung zu machen.
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Ohne Worte...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang
- Gründe der Wechselmotivation
- Wie sollte ein Vorgesetzter sein?
- Wo sollte der Vorgesetzte stehen?
- Werdegang ist dem Lebenslauf zu entnehmen. Sollte nicht vom Bewerber nochmal vorgetragen werden müssen.
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Keine gute Bewertung möglich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Diplom-Bibliothekar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laden Sie Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein!
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