174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesstadt Bonn Vorstellungsgespräche
Bundesstadt
Bonn
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewig nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Referent*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischennachricht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Licht und Schatten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Sachbearbeitung im Fachbereich Allgemeines Aufenthaltsrecht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu persönlichen Vorstellungsgesprächen zurückkehren, wenn die Pandemie dies zulässt.
Gespräch war im Mai und es wäre schön gewesen wenn es nicht "online" stattgefunden hätte.
Bewerbungsfragen
- Wie viele Einwohner hat die Stadt Bonn und weitere Fragen über die Stadt Bonn
- (einfach den Wikipedia Eintrag der Stadt durchlesen und Eckdaten auswendig lernen)
- normales Prozedere wie auch bei anderen ÖD Stellen
- Kennen sie Gesetze zum allgemeinen Aufenthaltsrecht ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Musik und Verwaltung; geht das überhaupt?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Motivation einstellen und nicht darauf hoffen, jemanden zu bekommen, der 30 Jahre alt ist und 20 Jahre Beruserfahrung hat!
Bewerbungsfragen
- Motivation, Einsatzbereitschaft, Hohes Lernvermögen
- persönliche und gesundheitliche Gründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Generische Stellenausschreibung (Digital-Talente für die IT-Abteilung beim Personal- und Organisationsamt)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtverwaltung Bonn als Digitales Talent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Stellenausschreibung im IT-Bereich, denn mit einer genauen Stellenausschreibung hätte man sich gezielter auf das Gespräch vorbereiten können.
Bewerbungsfragen
- Was ist die Motivation für die Bewerbung bei der Stadtverwaltung?
- In welchem Bereich man lieber nicht eingesetzt wollen würde?
- Was passieren muss, damit ich als Arbeitnehmer nach 6 Monaten wieder kündige?
- Fachfragen zu z.B. Changemanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Beworben im Winter- Rückmeldung Sommer So möchte ich nicht arbeiten & dickes öff. Gehalt kassieren. Zum FREMDSCHÄMEN!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Verkehrsplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah antworten, zumindest in den nächsten zwei Monaten…
COVID hin oder her, aber das ist unverschämt Menschen so lange auf eine Antwort warten zu lassen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Katastrophale Rückmeldungsdauer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtverwaltung Bonn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Februar beworben und im Mai erst eine Rückmeldung erhalten. So gewinnt man sicherlich nicht die besten Kandidaten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung auf die Stelle "Leitung des Programmbüros Soziale Gerechtigkeit"
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtverwaltung Bonn als Leitung Programmbüro Soziale Gerechtigkeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller kommunizieren, Bewerber*innen im Vorfeld informieren, nicht ins kalte Wasser werfen, Zeitfenster zum Umfang des Bewerbungsgesprächs informieren, weniger arrogant auftreten - es ensteht der Eindruck, dass die Stadt Bonn neue und fachlich gute Leute nicht nötig hätte, da politisch vorab bereits geklärt ist, wer die Poistion einnehmen wird - das wird im Gespräch deutlich widergespiegelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage nach Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesstadt Bonn als Fotoredakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich Ende Dezember auf die Stelle beworben. Habe nach meinem Kenntnisstand keine Rückmeldung bekommen. Dann, am 11ten März eine Absage, die mit den Worten beginnt "Danke nochmal für ihre Bewerbung".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung Stadt Bonn
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen sollten sich mehr auf den Job beziehen und weniger allgemein sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Sehr geehrter Absender, sehr geehrte Absenderin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir alles Gute.
Personal- und Organisationsamt der Stadt Bonn
Absolut realitätsfremd! Steuergelder für Bewerbungsprosess verschwendet!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesstadt Bonn als Streifendienst Ordungsamt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein persönliches Kennenlernen hat nicht stattgefunden! Es werden lediglich Schemen abgearbeitet. Bürokräfte die keine Ahnung haben und vernab von Realität sind entscheiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal- und OrganisationsamtPersonalwirtschaft
Sehr geehrte/r Absender*in,
zugegeben- eine Absage auf eine Bewerbung kann zu Verärgerung führen- wie man bei Ihrer Bewertung sehen kann.
Dennoch ist es uns ein Anliegen richtig zu stellen, dass die Stadt Bonn sich mit durchweg qualifizierten Kräften in umfassendem Maß die Zeit nimmt, Bewerbende kennen zu lernen. Insbesondere in dem von Ihnen durchlaufenem Verfahren für den Streifendienst, wird sogar ein mehrstufiges Verfahren bestehend aus drei Testverfahren durchgeführt. Durchaus wird bei diesem Vorgehen ein abgestimmtes Prozedere durchgeführt, um zu gewährleisten, dass alle Kandidaten die verschiedenen Phasen gleich durchlaufen. In diesem Rahmen ist optimal möglich, die einzelnen Kandidaten*innen kennenzulernen und anschließend fundiert entscheiden zu können. Konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen steht die Stadtverwaltung offen gegenüber.
Auf der Suche nach einem/r geeigneten Arbeitgeber*in dürfen wir weiterhin viel Erfolg wünschen.
Personal- und Organisationsamt der Stadt Bonn
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