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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Dinslaken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Flurfunk, Informationen selbst von Chef sind z. Teil 24 Stunden später schon nicht mehr gültig. Wie soll man sich auf auf Aussagen verlassen können.
Kaum Personal, viele Bewerben sich weg wo bessere Aufstiegschancen sind. Sowohl Angsstelle als auch Beamte
Der neue Amtsleiter gibt sich Mühe, muss aber viele Baustellen aus der Vergangenheit mit Ausbügeln und kommt so kaum mit neuem Voran
Wenn sie gut ist, dann liegt es eher an einzelnen Kollegen als am Arbeitgeber. Jedoch kehrt sich die Stimmung ganz schnell um, wenn man irgendwo in Ungnade gefallen ist. Dann kriegt man kein Bein mehr auf den Boden. Mobbing durch Kollegen und Vorgesetzte, regelmäßig werden Leute rausgedrängt. "Fleissige" Mitarbeiter müssen für die anderen mit arbeiten, damit die Arbeit geschafft wird.
Seit dem Wechsel der Wachabteilungsleiter wieder im Aufwind. Die beiden Jungen (B4er) geben sich als WALs Mühe