Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadtverwaltung garbsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Befehl und Gehorsam" bringt die Kommunikation im Innenverhältnis auf den Punkt. Für die Kommunikation nach außen wurde die Pressestelle unnötig aufgebläht. Diese hat sich mehr und mehr als Echokammer der immer intransparenter werdenden Politik etabliert und zieht für die Verwaltungsleitung eine vor lästiger Kritik schützende "Brandmauer" hoch!
Ist nur noch rudimentär und vereinzelt vorhanden.
Die Führung trägt Work-Life-Balance zwar wie eine Monstranz vor sich her, aber dazu existieren keine Konzepte.
Einfach unterirdisch. Management by champignons - die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, mit Mist bestreuen und wenn die Köpfe herausschauen, abschneiden.
Kommunale Verwaltung ist interessant und vielfältig. Die Stadt Garbsen hat es geschafft, durch massive Managementfehler eine Aufbau- und Ablauforganisation zu schaffen, die eine Fehlbelastung und schlecht ausbalancierte Aufgabenverteilung erzeugte. Dies hat natürlich auch Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
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Die Arbeitsamtmosphäre ist geprägt von Mißtrauen, Druck und Angst!