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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas Gefühl, nach Hause zu kommen.
Lehrreiche Intriegen
Die Stadt Garbsen präsentiert sich nach außen als mitarbeiterfreundlich, serviceorientiert, bürgernah und rechtstreu. Hinter der Fassade sieht es ganz anders aus: Die an Recht und Gesetz gebundene Arbeit unterliegt in zunehmendem Maße politischer und sonstiger Einflußnahme!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch! Viel Druck, Mobbing und Bossing, insbesondere gegenüber älteren Mitarbeitern und gegenüber den Mitarbeitern, die mögliche und tatsächliche Rechtsverstöße durch politische Entscheidungen benennen (also remonstrieren).
Gruppenbildung
Die Stadt Garbsen sollte sich auf ihr Kerngeschäft und ihre vornehmste Aufgabe zurückbesinnen: Die treuhänderische Sachwaltung fremder Vermögenswerte (das Bürgervermögen in Form von Steuern, Abgaben, Beiträgen, Grundstücken etc.).
Ein konstruktiver, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Mehr Bürgerbeteiligung und Transparenz bei den Entscheidungen würden echtes Demokratieverständnis abbilden!
Seilschaften unterbinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung garbsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier greift der Grundsatz "Der Angepaßte überlebt".
