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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Laatzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Vorgesetzte habe sich rausgenommen um Kritik anzusprechen. Man sollte selber mit den Problemen mit den Kollegen sprechen. Wozu gibt es dann einen Teamleiter als Beispiel möglichen Schlichter? Vieles lief gegeneinander statt miteinander.
Bis auf ein paar Ausnahmen ein Witz. Wie schon erwähnt waren Lästerein, Missgunst und Neid an der Tagesordnung.
Starre Arbeitszeiten in dem Bereich. Private Termine und andere Dinge musste man immer mit dem ,,Teamleiter“ absprechen.
Zugesagte Dinge wurden im Nachhinein nicht eingehalten. Absoluter Witz diese Vorgesetzten. Eine MA’in hat sich durchgehend beim TL eingeschmeichelt. Keine Kritik Fähigkeit, keine Einsicht, keine Besserung. Das zog sich weiter bis in den Personalbereich und Mitarbeiter Vertretung . Leitung wurde emotional und hat daher nicht die Qualifikation eines Vorgesetzten.
Jeder Mitarbeiter hat auf den anderen geachtet. Keine hat sich um sich gekümmert. Teamgefüge gab es nicht. Lästereien und Missgunst waren an der Tagesordnung. Mitarbeiter haben das arbeiten sein lassen wenn genug andere Kollegen vor Ort waren. Es wurde aufgestanden und vom Platz weggegangen. Nach dem Motto: ,,der andere wird das schon machen!“