Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Stadt Leipzig Logo

Stadt 
Leipzig
Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es hat sich nichts geändert...

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Rückmeldung nach ALLEN Bewerbungsschritten (zwischen Bewerbung und Einladung zum Gespräch verging viel Zeit, dass ich damit gar nicht mehr mit gerechnet habe)
- transparenter Prozess (nach den Gespräch passierte lange nichts, obwohl es in der Ausschreibung hieß "ab sofort"!)
- kein ewiges "Warten" lassen (s.o., mit schwammigen Aussagen Leute anscheinend warm halten, falls man nichts besseres findet, ist nicht wertschätzend, sondern respektlos gegenüber der Qualifikation und dem Willen, der Stadt zu "dienen", v.a. wenn man sagt, bis wann man den neuen Job spätestens antreten will - die Absage kam erst knapp 5 Monate nach diesem Termin)
- wertschätzende Bezahlung und Bedingungen (mit einem Master/Diplom Uni wird ernsthaft im Gespräch gefragt, ob man sich vorstellen kann, auch für eine E9 zu arbeiten, obwohl bei der geforderten Qualifikation E12, eher E13 Standard sein muss, auch nach geltender TvöD, gleichzeitig wird in der Ausschreibung von unbefristet gesprochen, im Gespräch dann "können sie sich auch eine Befristung vorstellen?" - NEIN, wozu gibt es eine 6monatige Probezeit?)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess für Unkoordinierte

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Leipzig als Referent:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber:innen wertschätzen und nicht Woche für Woche hinhalten
- Eigene Zeitvorgaben und Deadlines einhalten
- Bewerber:innen beim Bewerbungsgespräch etwas zu Trinken anbieten
- Effizienter Bewerbungsprozess einführen und Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer optimieren
- Zu- oder Absage erst nach mehreren Monaten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider gab es kein richtiges Vorstellungsgespräch, nicht mal die Anfahrtkosten wurden übernommen.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Leipzig, Amt für Jugend Bildung Familie als Horterzieher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur die Bewerber einladen, an welchen ihr wirklich imntressiert seit und keine "Prüfungsfragen" stellen, sondern sich besser nach beruflichen Kompetenzen des/der Bewerber/innen erkundigen!

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person oder zur beruflichen Kompetenz gestellt!
  • keinerlei Fragen zum beruflichen Werdegang gestellt worden!
  • nur "Prüfungsfragen" aus dem pädagogischen Studium wurden gestellt, obwohl alle Bewerber diese Studiengänge ja bereits erfolgreich absolviert haben...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorbildlicher Bewerbungsprozess - vom Anfang bis zum Ende klar strukturiert, organisiert und sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Leipzig als Anwendungsbetreuer OPEN/PROSOZ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinen Punkt, von dem ich de Meinung bin, dass dieser verbessert werden muss


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparente Kommunikation und sehr gute Planung des Recruiting-Prozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Leipzig als Pädagogische Mitarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine durchweg positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses. Die Kommunikation war von Anfang an transparent und offen, wodurch ich jederzeit wusste, wo ich im Prozess stehe. Besonders die reibungslose und gut strukturierte Planung hat mir gefallen. Alle Termine wurden flexibel und unkompliziert abgestimmt, und ich hatte das Gefühl, dass meine Zeit wertgeschätzt wurde. Die Gesprächspartner waren professionell, freundlich und haben eine angenehme Atmosphäre geschaffen, die Raum für einen ehrlichen Austausch bot. Insgesamt ein sehr gut organisierter und wertschätzender Recruiting-Prozess!

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • Berufliche Anknüpfung zur Stelle
  • Planung der Inhalte für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein intransparenter und unprofessionell Prozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Stadtrat nicht in das Auswahlgremium einbeziehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Vorstellungsgespäch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Leipzig als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anders wie erwartet ging es bei dem Vorstellungsgespräch nicht um die Stadt und Behörde, sondern auch um psychologische Fragen. Damit hatte ich nicht gerechnet. Gesetze und alles über die Stadt zu lernen, hat leider nicht gereicht. Trotzdem eine nette und entspannte Atmosphäre mit zwei Interviewer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Andere Erwartungen im Umgang mit Behinderung

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Leipzig als Kauffeau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird oft mit der Gleichstellung von Menschen mit Behinderung geworben, jedoch ist dies meist der Grund einer Absage oder der fehlenden Berufserfahrung. Wenn man 2023 seine Ausbildung beendet hat und mit einer Behinderung im öffentlichen Dienst am besten aufgehoben wäre, können dies keine Gründe sein. Durch die noch aktuellen Themen in der Ausbildung ist man gut für das Berufsleben vorbereitet und kann somit auch gut eingearbeitet werden. Das jedoch Gründe genannt werden die gar nicht relevant für die ausgeschriebene Position sind, ist sehr bedauerlich und leider sehr ungerecht im Bezug zu der Integration von Menschen mit Behinderung.

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest du die Reihenfolge der Wichtigkeit einordnen?, Verhalten während eines Gespräches
  • Gründe für Ausbildungswahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle, transparente Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Leipzig als Verwaltungsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie Ihre Freunde beschreiben?
  • Stärken/Schwächen
  • Wie würden Sie in Situation XYZ vorgehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

freundliches Gespräch auf absoluter Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Leipzig als Technische Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen war es sehr gut, einzig etwas lockerer hätte es sein können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden