8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpünktlich, Unprofessionell, Voreingenommen, Arrogant, Überheblich, Altmodisch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtverwaltung Potsdam als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hätte sich mir nicht mein Anstand geboten, dann hätte ich das Gespräch nach 3min. beendet. Ich hoffe, dass man auf der Grundlage meiner Antworten Verbesserungen für sich entdeckt. Dem Anschein nach werden anspruchslose und autoritär führende FK gesucht.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Nichts
- Warum wollen andere nicht Teamleiter werden? Was sind Sie in einem Team? Was brauchen Sie auf Arbeit? Was würde Sie bei einem Vorgesetzten ärgern? Was hat Ihnen bei Ihrem letzten AG nicht gefallen? Nennen Sie Führungsstile? Akronym SMART? Wie würden Sie Führen und welches Konzept liegt dahinter? Welche sozialen Kompetenzen sollte eine FK mitbringen? Warum sollte man auf Vorschläge/Ideen von MA eingehen? Ein Sprichwort mit "Lachen als Türöffner" wird zitiert und dies im Kontext Fahrerlaubnisbehörde gestellt und wie man dazu steht? Fallfragen: In welchem Absatz ist Ermessen gegeben und erklären? Usw
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe mich sehr wohl gefühlt beim Bewerbungsgespräch. Die Chemie hat meiner Meinung nach gestimmt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Potsdam als Sekretariat der Referatsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles genau richtig, nur schade, dass es nicht geklappt hat.
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amateure...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Potsdam als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere HR´ler/ Menschen einstellen..ach halt...wir befinden uns ja in der kommunalen Verwaltung...ich war noch in Gedanken bei etwas gehobeneren/ nievauvolleren Arbeitgebern.. vergesst das eingangs Erwähnte. Wer kein Selbstbewusstsein hat, sondern einfach nur froh ist, wenn er irgendeinen Job bekommt, findet hier bestimmt seinen Platz. Aber immer dran denken: Schön buckeln!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr merkwürdiges Bewerbungsverfahren & Datenschutzverletzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtverwaltung Potsdam als Leiter Bereich Strategische Steuerung Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Bewerbungsverfahren & freundlicher Umgang mit Kandidaten (m/w/d) & Transparenz im Gespräch
Bewerbungsfragen
- Keine richtig personenbezogenen Fragen.
- Allgemeine Fragen bzgl. der Abläufe in einer Verwaltung…
- Das hat niemanden interessiert!
- Sehr merkwürdige Fragen. Letztendlich habe ich mich gefragt warum ich zum Interview eingeladen wurde!
- Mehr als 3,5 Monate nach dem Interview erhalte ich Informationen über Datenschutzverletzungen meiner persönlichen Daten.
- Ich bin sprachlos, werde mich dort niemals wieder bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professioneller Bewerbungsprozess auch in schwierigem Pandemieumfeld
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Potsdam als Sachbearbeiter Liquiditätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut fand ich das existierende Einschränkungen im Arbeitsalltag offen angesprochen wurden. Man sollte bei Fragen zu Problemen nicht in eine Verteidigungshaltung gehen, man hat sehr viele gute Aspekte zu bieten und wichtig ist, dass Probleme erkannt wurden und angegangen werden.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach der angedachten Herangehensweise an praktische Probleme, Stärken/Schwächen
- Stationen im Lebenslauf, Bezug auf das ausgeschriebene Stellenprofil
- Wissensfragen, Ergänzungssätze (1. Teil wird vorgegeben, der Bewerber ergänzt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Recruiter der die Vorauswahl getroffen hat (m/w/d) - (H.Sch.)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Potsdam als Recruiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiter der für die Vorauswahl der Unterlagen zuständig war kompetent, freundlich und hat fehlende Unterlagen nachgefordert. Man merkt das er vorher auch im Flugbereich tätig war. Trotz Absage möchte ich gerne diesen positiven Bewerbungsprozess bewerten. Ich war mit der Kundenorientierung und Freundlichkeit, überdurchschnittlicher Geschwindigkeit sehr zufrieden. Der Recruiter hat sofort am nächsten Tag auf meine Bewerbung reagiert. So wünscht man sich das.
Bewerbungsfragen
Kein Vorstellungsgespräch Entscheidung nach Aktenlage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochmut und Selbstgefälligkeit in der Führungsetage: nur machen, dass man weg kommt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Potsdam als Fachbereichsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte um die Aufgabenwahrung gehen. Auch Beigeordnete sollten auf dem Teppich bleiben und wertschätzend bleiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr langwieriger Berwerbungsprozess über einen Headhunter, Teilzeit nicht gern gesehen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Potsdam als Fachadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein komplettes Assesment Center für eine normale Stelle zu veranstalten ist wohl etwas übertrieben. Wenn Teilzeitkräfte nicht gewünscht sind dann sollten die Stellen nicht als teilzeitfähig ausgeschrieben werden. Schade um die Zeit und Mühe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen