3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich wahrscheinlich für den Bewerber interessieren und über die zukünftige Position und gegebene Möglichkeiten sprechen. Welcher Bewerber wird heutzutage noch in die Mangel genommen?! Es geht besser mit Einsicht, Ermutigung und Erfolge neu zu definieren die das Unternehmen und den Bewerber auf eine neue Zusammenarbeit vorbereitet. Möglichkeiten und Chancen aufzeigen. Menschliches und Berufliches trennen als Ratschlag.
Reaktions- und Informationszeiten verbessern / Bewerber nicht hinhalten