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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage Sonntag Nacht, nach wenigen Stunden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Forchheim GmbH in Herzogenaurach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Sonntag Abend beworben, paar Stunden später kam die unpersönliche Absage. Irgendwie bezweifle ich, dass jemanden Sonntag, kurz vor 0 Uhr im Büro saß und meine Unterlagen gelesen hat.
Fühle mich absolut veräppelt und nicht wertgeschätzt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole DutschmannLeiterin Marketing und Presse

Sehr geehrte Frau/sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Unsere Personalchefin arbeitet manchmal tatsächlich auch Nachts im mobilen Arbeiten. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig. Sollte uns dennoch ein Fehler unterlaufen sein, nehmen Sie bitte direkt mit uns unter der n.dutschmann@sw-fo.de Kontakt auf.

Viele Grüße
Nicole Dutschmann

Katastrophe bei E-Mails

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtwerke Forchheim GmbH in Forchheim / Bayern als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in der Abteilung Personal tätig ist, dann sollte man vor dem Versand von E-Mails doch mal prüfen, wann denn die Unterlagen eingegangen sind.
Am 15.11.2022 eine Eingangsbestätigung zu versenden mit Angabe: Ihre Bewerbung vom 15.11.2022, welche nachweislich am 07.11.2022 eingegangen ist, macht keinen guten Eindruck auf die Abteilung und das Auswahlverfahren.

Erstaunlich ist auch, dass am 21.11.2022 die Absage kam da die Stelle besetzt wäre und dann diese auf der Homepage noch als offen deklariert wird.

Zu einem Gespräch ist es ja nicht gekommen, wobei bei dieser Abarbeitung dies zu erwarten war

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole DutschmannLeiterin Marketing und Presse

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

wir bedauern, dass bei der E-Mailkorrespondenz bezüglich Ihrer E-Mail uns leider einige Fehler unterlaufen sind. Wir sind dankbar für Ihr ehrliches Feedback, damit wir uns verbessern können.

Dass die Stelle noch nicht vollständig aus dem Netz war, obwohl sie bereits besetzt war, kann an einigen Punkten liegen. Der Vertrag war noch nicht unterschrieben oder es war Nachlässigkeit bzw. ein Aktualisierungsfehler.

Wir hoffen, dass Sie mittlerweile Ihre Traumstelle gefunden haben.

Viele Grüße
Nicole Dutschmann

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