2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altersdiskriminierung ist auch bei diesem Unternehmen bei der Diversifikation und Gleichberechtigung ausgenommen.
Es wurde wenig überprüft, ob man als Person insgesamt in den Konzern passen würde und ob man die nötigen Qualifikationen aufweist um den Job gut machen zu können.
Es wurden Fragen gestellt, die kein Branchenfremder wissen kann. Das was sie wissen wollten, ist für mich nicht ausschlaggebend um einen guten Job zu machen. Die Info kann einem in 1 Minute erklärt werden. Nichts was man sich über Jahre hätte aneignen müssen.
Erstkontakt mit Sekretärin war nicht besonders einladend. Meinerseits wurde der Wunsch geäußert, den Termin des Vorstellungsgespräches zu verschieben). Die Verschiebung des Termins stellte sich als große Herausforderung dar (meine Wahrnehmung).