3 Mitarbeiter:innen, die bei Stadtwerke Kiel ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Stadtwerke Kiel als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Als Praktikant/in wird man bei den Stadtwerken Kiel zu Beginn in die Abteilung integriert wie ein neuer Mitarbeiter, man bekommt seinen eigenen Arbeitsplatz und eine ausführliche Einweisung. Es wird sich wirklich Zeit für einen genommen und man braucht keine Angst haben viel zu fragen. Alle Mitarbeiter in der Abteilung, in der ich untergebracht wurde, haben mir ihren Aufgabenbereich genau erklärt und mir Möglichkeiten geboten, mich in diesen Bereichen auszuprobieren und bei anstehenden Aufgaben zu helfen. Die mir übertrugenen Aufgaben konnte ich eigenständig bearbeiten und somit meinen Arbeitstag selbst gestalten. Zudem bekam ich die Möglichkeit, eine Personalmesse zu besuchen und selber im Personalrecruiting auf Hochschulmessen aktiv zu sein.
Im Bereich Personalentwicklung erhielt ich die Gelegenheit, Schulungen für Mitarbeiter zu halten, nachdem ich vorab das Thema der Schulung ausführlich bearbeitet hatte. Natürlich gab es noch mehr Aufgaben, die mir zugeteilt wurden, jedoch möchte ich noch ein paar Worte zu den Leistungen für Praktikanten und Mitarbeiter bei den Stadtwerken sagen. Die Stadtwerke bieten flexible Arbeitszeiten, was ich persönlich als sehr praktisch empfinde, da man so seine Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr frei einteilen kann und mithin Zeit für andere Termine am Tag bleibt. Darüber hinaus sind die Themen Gesundheit und Verpflegung im Betrieb hoch angesehen, weshalb es eine gute Kantine, Aktionen zum Thema Gesundheit, Betriebssport und viele weitere Angebote gibt. Man muss allerdings erwähnen, dass die Übernahmechancen in den Betrieb für Praktikanten nicht so gut stehen.
Guten Gewissens empfehle ich die Stadtwerke Kiel AG als Praktikumsgeber weiter, ich habe mich in meiner Zeit im Betrieb sehr wohl gefühlt.
Jungen Leuten werden über Praktika und Abschlussarbeiten die Möglichkeit gegeben einen Einblick ins Unternehmen zu erhalten. Aufgrund von Personaleinsparungsmaßnahmen gibt es allerdings kaum eine Chance auf eine spätere Beschäftigung, was allerdings auch zu jeder Zeit offen und transparent kommuniziert wird. Dennoch wird man auch als Praktikant vollwertig in das Tagesgeschäft eingebunden und übernimmt auch eigenverantwortlich Aufgaben, sodass man gefördert und gefordert wird. So entsteht eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kollegen.
Dass sich jungen Menschen zu wenig Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsplatz bieten. Somit laufen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ins Leere. Wer gründet eine Familie bei unsicheren Arbeitsverhältnissen?
1 tägliches fleischfreies Gericht in der Kantine sollte nicht zu viel verlangt, sondern Standard sein. Auch Vegetarier haben nicht jeden Tag Lust auf die Salatbar. Gerichte, die als vegetarisch deklariert wurden aber auf den zweiten Blick trotzdem Fleisch enthielten gab es leider auch. Hier wäre etwas mehr Fingerspitzengefühl schön.
Keine Chance auf Übernahme/Berufseinstieg, Weiterbildungsmöglichkeiten für Beschäftigte aber gut.
Gute Einarbeitung, Kontinuierliche Rückmeldung, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgabenbereiche
Angenehmes Arbeiten; Fragen und Anmerkungen sind willkommen
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen freie Zeiteinteilung, Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden.
Umweltschutz, Gesundheitsförderung und soziales Engagement werden groß geschrieben
Motivierte und hilfsbereite Kollegen/innen, die sich Zeit für Fragen bzw. Antworten nehmen und einem viel ermöglichen
Alle für die übertragenen Aufgaben notwendigen Rahmenbedingungen sind erfüllt.
Als Praktikant/in immer gut informiert und bei vielen Terminen und Veranstaltungen mit einbezogen
Vielfältiges Aufgabengebiet; viele Möglichkeiten, sich als Praktikant/in einzubringen und die unterschiedlichen Bereiche kennenzulernen; flexible Zeiteinteilung