8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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strukturierter und freundlicher arbeiten
es kam nicht einmal zum Gespräch da ich eine einfache Einladung zu Teams erhalten habe für den Folgetag. An diesem Tag hatte ich nun keine Zeit und die Personalsachbearbeiterin regte sich auf und meinte wir können nicht jedem alles recht machen. Top Aussage! Daraufhin habe ich drei E-Mails geschrieben und nach einem Ersatztermin gefragt...es kam nie eine Antwort...4 Wochen später die Absage. Katastrophal!
Meiner meinung nach sollte eine betriebsratsmitglied doch wissen was respektvoll und wertschätzend bedeutet! Keine Empathie oder beschützt, stattdessen demütigend und respektlos. Anscheinend gibt es hier Menschen, die sind auf machtpositionen fehlbesetzt weil sie die macht nach unten weitergeben. Und dann noch nicht mal checken wie unsozial sie sich verhalten. Der Betriebsrat sollte genau so ein Verhalten vermeiden und sich auf keinen fall selbst so verhalten.
Es wurde versucht über mehrere Wochen hinweg den Personalleiter zu kontaktieren, es wurde kein einziger Anruf entgegengenommen, auch kein Rückruf. Eine Vertretungsperson gibt / gab es nicht, das Sekretariat war nicht aussagefähig auf meine Vorab-Fragen.
Bewerber ernst nehmen und zumindest soviel Anstand und Respekt haben, eine Absage zu schicken.
Auf meine Bewerbung erfolgte keine Reaktion. Nach einem Anruf bei den Stadtwerken habe ich erfahren, dass der Bewerbungsprozess bereits läuft. Man hielt es dennoch nicht für nötig nach Abschluss der Gespräche eine Absage zu erteilen.
junger Abteilungsleiter Vertrieb, sollte erst mal eine Schulung machen, wie man mit Bewerbern bzw. mit zukünftigen Mitarbeitern umgeht und redet
vlt. sich auch überlegen ob man der Richtige für diesen Job ist.
Respektlosigkeit ist ein NO-GO. Arroganz führt zu Unbeliebtheit. Schade bei so einem interessanten wachsendem Unternehmen.