9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkliches Interesse an und persönliches Eingehen auf Bewerber.
Bewerber nicht stigmatisieren, da sie entweder Ausländer, Behinderte oder über 50 sind. Dann klappt es auch mit motivierten Bewerbern
Habe erst eine Absage erhalten (keine Stelle frei) und dann spontan einen Anruf, ob ich am besten übermorgen starten könnte.
Aufgaben machten den Anschein, dass sonst niemand Lust drauf hat (Administrative, kaufmännische Zuarbeit). Hätte jeder machen könnten, Fachkompetenz durchs Studium oder praktische Umsetzung von Gelerntem nicht möglich.
Wenn man auf der Internet Seite damit wirbt das Initiativbewerbungen erwünscht sind dann sollte man auch davon ausgehen das man welche bekommt und diese dementsprechend honoriert. Vor allem plumpe Absagen vermeiden und eventuell für eine spätere Anstellung vormerken!
Leider ist es nicht zu einem persönlichen Gespräch gekommen da mir ohne ordentliche Grund eine Absage erteilt wurde