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Stadtwerke Neustadt in Holstein (kommunaler Eigenbetrieb) Logo

Stadtwerke 
Neustadt 
in 
Holstein 
(kommunaler 
Eigenbetrieb)
Bewertung

Zukunftsorientierter, moderner Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Neustadt in Holstein in Neustadt in Holstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Team, flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen respektvollen Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Gespräche, Personal- und Betriebsversammlungen und die Nutzung moderner Kommunikationsmittel machen eine gute Kommunikation im Unternehmen möglich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist gut. Übergreifend muss das Verständnis füreinander gestärkt werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanungen und Homofficeregelungen ermöglichen jedem Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte auf allen Ebenden machen einen guten Job. Die Führungskräfteentwicklung ist im Aufbau. Durch eine Mitarbeitendenbefragung wurden die Bedürfnisse zur besseren Führung/Kommunikation analysiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und interessant. Das Arbeitsvolumen ist oft zu hoch.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine gute Balance zwischen jungen und älteren Mitarbeitenden. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Nachteil sind die Chancen auf eine bessere Entlohnung.

Arbeitsbedingungen

Modernes Verwaltungsgebäude mit großzügigen, hellen Büros. Arbeitsplatzausstattung hervorragend

Gehalt/Sozialleistungen

Die Eingruppierungen in die Entgeltgruppen ist über den Tarifvertrag geregelt. Leider gibt es aber manchmal das Gefühl, das bei einzelnen Mitarbeitenden doch mehr möglich ist. Einzelne finden die Eingruppierung nicht gerecht. Positiv zu erwähnen ist die pünktliche Auszahlung des Entgelts und auch die Zusatzversorgung VBL mit einem Arbeitgeberanteil.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die Möglichkeit in einem Mitarbeitendengespräch unsere Bedürfnisse zu äußern, aber auch jederzeit die Möglichkeit mit unserer Führungskraft dieses zu erarbeiten. Fort- und Weiterbildung wird hier gerne unterstützt, wenn Anforderungen und Bedürfnisse übereinstimmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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