Stadtwerke 

Neustadt 

in 

Holstein 

(kommunaler 

Eigenbetrieb)

Gehalt

Mehr Lohn seid Änderung von tVöD nach TVV

01/2025 wurde der TV-V eingeführt. Es gibt zudem Altersvorsorgen (VBL und Provinzial), ein leistungsorientiertes Entgelt, Weihnachtsgeld, Bereitschaftsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Vereinbarungen wie z.B. Bike Leasing.

Gehalt ist gering, neuer TV folgt, es liegen aber noch keine Zahlen vor

Die Eingruppierungen in die Entgeltgruppen ist über den Tarifvertrag geregelt. Leider gibt es aber manchmal das Gefühl, das bei einzelnen Mitarbeitenden doch mehr möglich ist. Einzelne finden die Eingruppierung nicht gerecht. Positiv zu erwähnen ist die pünktliche Auszahlung des Entgelts und auch die Zusatzversorgung VBL mit einem Arbeitgeberanteil.

Hier kommt es leider zu großen, nicht nachvollziehbaren Unterschieden.

Übernommene Azubis haben hier mit weitem Abstand die schlechtesten Karten, da diese unabhängig von Ihrer Stelle alle in der gleichen Lohngruppe eingruppiert werden und auch nur äußerst mühevoll in die nächste Lohngruppe aufsteigen.
Bei dieser Personalpolitik sollte man sich nicht wundern, wenn junge Arbeitskräfte sich anderweitig umschauen, um in einem anderen Unternehmen eine gerechtere Bezahlung zu erhalten.
Hier würde ich dazu raten, ausgelernte Fachkräfte unabhängig vom Alter nicht allzu lange perspektivlos stehen zu lassen, sondern frühzeitig die gemeinsame Zukunft zu planen.

Gutes Einstiegsgehalt und betriebliche Altersvorsorge