Große Unterschiede
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert nach Berichten von ehemaligen Kolleg/-innen einen offenen und angstfreien Umgang mit Kritik und soll für dienstliche oder auch mal private Belange der Mitarbeiter/innen ein offenes Ohr haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Eine bessere Eingruppierungspolitik ist in manchen Bereichen erforderlich, um kein größeres Knirschen im Getriebe zu riskieren.
Spoiler: besonders die Abteilung "Zentrale Dienste" drängt sich hier als Negativbeispiel geradezu auf.
Ich werde die Firma weiter unten ein ja für Weiterempfehlung geben, weil es kein "unentschieden" gibt wegen hier genannter Vorgehensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Chancen für alle
Gerechte Bezahlung
Teilweise sind Stellen mit einer Vergütung,
für die nach Tarifvertrag erforderlich ist, mit Hauptschüler/innen besetzt, die diese wegen fragwürdiger "Fortbildungen" auf Volkshochschulniveau erreichen konnten.