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Stadtwerke 
Osnabrück 
AG
Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wurde sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt! Ich konnte ohne die Führungskraft beim Besuch das Team kennenlernen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Nachwuchsprojektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Angaben bei Vertragsunterlagen, welche Merkblätter unterschrieben an die Personalabteilung zurückgeschickt werden sollen.

Bewerbungsfragen

  • Wichtigste Stationen aus dem Lebenslauf, Hobbys, bisher eingenommene Rollen in Teams, Fähigkeit schwierige Entscheidungen zu treffen
  • Gründe für Wechsel (von einer Führungsposition in eine Fachkarriere), Lehrreichste Erfahrungen aus den bisherigen beruflichen Stationen, Erfahrungen mit Project Offices
  • Organisation im Arbeitsalltag, genutzte Projektmanagementtools und Projektmanagementmethoden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schneller und gut strukturierter sowie freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Fragen zur Person, soft skills, eigene Einschätzung
  • kurze Vorstellung des bisherigen Werdeganges mit dem Focus auf den Tätigkeitsschwerpunkten
  • insgesamt angemessene und professionelle Fragen / Themen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Das freut uns sehr.
Viel Erfolg mit der neuen Aufgabe und einen tollen Start bei uns im Unternehmen.
Freundliche Grüße
Nadine Wortmann

sehr guter u. freundlicher Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager Individualkunden beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • meine Stärken liegen im technischen Vertrieb, der Neukundengewinnung, der Bestandskundenbetreuung und in der technischen Beratung
  • elektrotechnische Ausbildung und dann verschiedene Stationen im technischen Vertrieb.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für die Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr gut und freundlich wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start im Unternehmen und viel Freude in dem neuen Job.
Freundliche Grüße
Nadine Wortmann

Moderner und durchdachter Bewerbungsprozess & sehr sympathische Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Verschiedene Fragen zu mir als Person, meiner Form der Umgangsweise in unterschiedlichen Beispiel-Situationen. In Zusammenhang mit dem Ergebnis des Persönlichkeitstestes die persönliche Einschätzung zu den Ergebnissen.
  • Besprechung des bisherigen Werdegangs und die Frage, warum jetzt ein Wechsel in Betracht gezogen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Sehr schön zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess durchdacht und sehr sympathisch erlebt haben. Darüber freuen wir uns.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start im Unternehmen und alles Gute.
Freundliche Grüße
Nadine Wortmann

Sehr nettes Bewerbungsgespräch und danach sehr schnelle Zusage:)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Fachkraft im Fahrbetrieb 2024 beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beschreibung Werdegang warum zu den Stadtwerken und so weiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start als Fachkraft im Fahrbetrieb.
Viele Grüße
Nadine Wortmann
Personalentwicklung

keine Zu/Absage / Rückmeldung trotz eigenem automatisiertem Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Technischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenigstens eine Absage könnte man mal abschicken, oder ist die Email auch zu teuer?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe:r Bewerber:in,
das entspricht in keiner Weise unserem Qualitätsanspruch an unseren Umgang mit Bewerber: innen und es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung mit uns gemacht haben. Wir haben deshalb intensiv recherchiert und uns alle nicht abgeschlossenen Stellenausschreibungen von 2022 noch einmal im automatisierten Bewerbermanagementsystem angesehen. Es ist uns leider nicht gelungen, einen Fehler zu entdecken. Deshalb wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns helfen und sich bei Herrn Florian Müller unter der Telefonnummer 0541 / 2002-2539 melden würden, so dass wir mit einem konkreten Namen und konkreter Stelle dem Kern des Problems auf den Grund gehen können!
Eine andere Erfahrung, die wir leider hin und wieder machen: manchmal wird unsere E-Mail Post durch den internen Spam-Filter auf Seiten der Bewerber:innen abgefischt und kommt auf diese Weise nicht beim Adressaten an. Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und freuen uns, wenn Sie noch einmal mit uns Kontakt aufnehmen!

Freundliche Grüße
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung

Sehr positive Kommunikation und gutes Bewerbungsgespräch. Zuverlässige, klare Aussagen und schnelle Entscheidung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Assistent:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf und Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Alle Kolleg:innen haben sich gefreut und es ist uns ein Ansporn, so weiter zu machen.

Freundliche Grüße
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung

Sehr langer Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch. Da verzichtet man doch gerne freiwillig

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess nicht unnötig in die Länge ziehen und Bewerber nicht im Regen stehen lassen. Dies hat was mit Anstand und Respekt zu tun. Es kann doch nicht sein, dass nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erfolgt. Von der schriftlichen Bewerbung bis heute sind sagenhafte 8 Wochen vergangen. Was läuft schief bei der Stadtwerke Osnabrück?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe:r Bewerber:in,
das entspricht ganz klar nicht unserem Anspruch. Wir können uns nur bei Ihnen entschuldigen und Ihnen gleichzeitig danken, dass Sie uns darauf aufmerksam machen.
Wir werden dem auf den Grund gehen, was schief gelaufen sein könnte, und alles daran setzen, das in Zukunft für jede:n einzelnen Bewerber:in spürbar zu ändern.
Ihnen alles Gute für die weitere berufliche Entwicklung!

Mit herzlichen Grüßen
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung

Nie mehr eine Rückmeldung erhalten.

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtwerke Osnabrück AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch erhält man nicht einmal eine Absage oder überhaupt eine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind froh, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über Ihre Erfahrung mit uns zu berichten. Insbesondere deshalb, weil das Erlebnis, das Sie beschreiben, in keiner Weise unseren Erwartungen an uns selbst und unseren Ansprüchen entspricht. Wir werden unsere Prozesse intern noch einmal kritisch überprüfen. Wenn Sie bereit sind, sich noch einmal persönlich bei mir zu melden, würde ich mich freuen. Das macht es einfacher für uns, den internen Stolperstein zu finden und aus dem Weg zu räumen. (Kontaktdaten: 0541/2002-2540, email: elke.rohs@swo.de)

Freundliche Grüße
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung

Sehr angenehmes & authentisches Job-Interview

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Habe eine sehr ehrliche Kommunikation im Bewerbungsprozess erfahren dürfen. Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und vor allem, dass Sie sich nach dem Bewerbungsprozess die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns natürlich unglaublich, dass unser Anspruch auf einen wertschätzenden und fairen Umgang während eines Auswahlverfahrens so deutlich bei Ihnen angekommen ist. Das spornt uns an, mit unseren Bemühungen auf keinen Fall nachzulassen.
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für den weiteren beruflichen und privaten Lebensweg!

Freundliche Grüße
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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