58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtwerke Osnabrück AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
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Angenehmer, transparenter und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als (Junior) Key User Kundenmanagementsysteme beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen war es ein sehr klarer und fairer Rekrutierungsprozess. Ich wurde sofort nach meiner Bewerbung von der HR-Abteilung kontaktiert und es wurde ein Termin für das erste Interview via Teams vereinbart. Das Gespräch war sehr angenehm und fesselnd. Ich fühlte mich sowohl mit der HR-Person als auch mit dem Manager sehr wohl. Wir sprachen hauptsächlich über meine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivationen, und mir wurde eine ausführliche Beschreibung des Unternehmens gegeben. Nach ein paar Tagen erhielt ich Feedback und wurde in die Zentrale eingeladen. Etwa eine Woche später erhielt ich die positive Rückmeldung von der HR-Abteilung.
Die Personalabteilung ist hilfsbereit und ansprechbar. Man bekommt schnell Feedbacks via E-mail oder per Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter, transparenter Prozess und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager B2C beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess sehr positiv erlebt, weswegen ich keine Verbesserungsvorschläge habe. Schnelle Rückmeldungen, sowohl hinsichtlich der Einladung zum Gespräch als auch mit der Zusage, gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner, schnelle Antworten bei Fragen, sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch, Möglichkeit des Kennenlernen des Teams: Ich habe mich im gesamten Prozess sehr gut aufgehoben gefühlt.
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Transparenter, offener und zielführender interner Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Leitung Kundengewinnung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation, Umgang mit spezifischen Situationen, Führungsstil, persönliche Wertevorstellungen
- Selbstpräsentation mit Akzentuierung persönlicher Meilensteine, Unterstreichen von vertrieblichem Know-How
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Top-Bewerbungsprozess: Strukturiert, transparent, ehrlich! Sehr schnelles Feedback zu den Gesprächen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager B2C beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird alles super gemacht: man bekommt rasch Feedback. Folgt darauf beidseitig eine Zusage, bekommt man schnell alle wichtigen Unterlagen und Wissenswertes zu seinem ersten Tag. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, daher habe ich keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in den Positionen & wie man mit Dingen umgegangen ist
- ganz klassisch wird auch über die Wechselmotivation gesprochen
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Professionelles Bewerbungsgespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Sachbearbeiter/Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall handelte es sich um ein sehr positives Gespräch, in dem sich ein sehr angenehmer Gesprächsfluss entwickelt hat und auch die Gesprächsanteile ausgeglichen waren, sodass von meiner Seite aus kein Verbesserungsvorschlag besteht.
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Bewerbung also Gärtner bei der stadtwerke Osnabrück
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Gärtner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so Läuft alles Sehr gut und Hand in Hand
Bewerbungsfragen
- Vorstellung aller Gesprächspartner über sich selbst.
- Beschreibung Vorstellung von mir stärken Etc
- Lebenslauf, Werdegang
- Keine
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess in Hinblick auf die Wertschätzung, Transparenz sowie Dauer
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Ingenieur (m/w/d) Planung Gas-, Wasser-, Wärmenetze beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war bei der Uhrzeit meiner Vorstellungsgespräche kein Urlaubstag notwendig, was für einen Bewerber sehr positiv ist.
Trotzdem hätte ich mir einen ersten Kontakt zu meinen zukünftigen Arbeitskollegen gewünscht.
Hier wäre es vom Vorteil eine Zwischenlösung zu finden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsrunde
- Arbeitsweise
- Motivation für Branche und Arbeitgeber
- Erwartungen vom Vorgesetzten
- Lebenslauf und Referenzen
- Lücke im Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel
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Bewerbungsverfahren Teamleiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Teamleiter L4 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz meiner Absage auf die o.g. Stelle muss ich sagen, dass das Verfahren stets respektvoll und fair abgelaufen ist.
Ich habe keine Benachteiligung erfahren.
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Transparenter, zügiger Bewerbungsprozess mit freundlicher Begleitung durch Personal- und Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erläuterung der Stellenbewertungen verbessern
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Selbsteinschätzung (Stärken und Schwächen) sowie zum Fit zur ausgeschriebenen Position wurden gestellt
- Motivation für die Branche sowie den Arbeitgeber besprochen
- Lebenslauf in Bezug auf den Erwerb von Fähigkeiten und Erfahrungen mit Relevanz für die ausgeschriebene Position erörtert
- Austausch zum Führungsverständnis
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Gute Organisation des Gespräches und AC. Dabei immer gute wertschätzende Gesprächsatmosphäre. Direktes Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Teamleiter Fahrpersonal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei internen Bewerbern Terminabstimmung unter Einbeziehung der Fachabteilung des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung
- Keine Fragen
- Umgang mit Konfliktgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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