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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter:innen, die bei Stadtwerke Osnabrück eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Stadtwerke Osnabrück als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das menschliche unter einander
Alle Mitarbeiter des Standorts einschließlich der obersten Chefs sollten Trainings mit machen wie man mit seinen Mitmenschen umgeht. Ich denke nicht das explizites Mobbing der Mitarbeiter das Ziel dieses Unternehmens sein sollte
Arbeitsatmosphäre grauenhaft. Hätte nichtmal einen Stern verdient. Mobbing und klein halten der Leute ist gerne gesehen von den Chefs. Jeder kämpft für sich. Einen Zusammenhalt habe ich in drei einhalb Jahren Ausbildung dort nicht kennen lernen dürfen.
Arbeitszeiten waren okay
Die war echt okay
Grauenvoll hat sich in keinster Weise für die Azubis interessiert. Konnte nicht mit Menschen umgehen
Hat echt keinen Spaß gemacht. Sobald du was beim ersten Mal nicht geschafft hast. Wurdest du fertig gemacht.
Azubis haben nur die schlimmsten dreckigsten Aufgaben bekommen
Immer und immer wieder das selbe gemacht
Der Respekt der anderen Mitarbeiter gegenüber den Azubis ist nicht vorhanden leider kann ich nicht noch weniger als einen Stern geben. Aktives Mobbing und runter machen der Kollegen ist von den Chefs gerne gesehen
Gute Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwache Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima verbessern
Es wird durchgehend hinter dem Rücken geredet
Manche Mitarbeiter sind teilweise sehr respektlos
Den auszubilden erklären, wie sie das mit der Rente machen sollen
Sie ist sehr neutral und man fühlt sich richtig wohl.
Die karrierechancen sind riesig.
Die Arbeitszeiten wechseln immer, also mal hat man von 5-13:30, oder von 6-14:30, oder noch andere Zeiten
Ist bei mir bei mir 815,34.
Die Ausbildung macht richtig Spaß und ist auch noch vielseitig
Es macht Spaß mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten
Die Tätigkeiten sind vielseitig
Alles in Ordnung
Jeder hat Respekt von den anderen
Mit Sicherheit eine der besten Ausbildungen in Osnabrück und Umland. Es wird sich gekümmert und auf das Wohl der Mitarbeiter wert gelegt. Bei regelmäßigen Azubi-Runden wird nach dem Befinden gefragt und die einzelnen Abteilungen können regelmäßig bewertet werden. Es gibt diverse Azubi-Aktionen, bei denen man sich besser kennenlernen kann wie zum Beispiel eine ganze Woche in Rulle mit allen Ausbildungsberufen aus dem gleichen Lehrjahr oder das Azubis-Plus-Programm bei dem man an mehreren Terminen sinnvolle Sachen für sein Privat- oder Arbeitsleben mitnehmen kann.
Manchmal werden bestimmte Ausbildungsberufe oder Personen bevorzugt behandelt. Ich spreche selber nicht aus Erfahrung, aber habe es schön des Öfteren mitbekommen.
Wie schon erwähnt ist in einigen Abteilungen das Arbeitspensum nicht so groß
und könnte von den Ausbildern mit verschiedenen Aufgaben aufgestockt werden.
Es wird sich sehr bemüht eine Übernahme für alle Auszubildenden zu ermöglichen.
Grundsätzlich von 7 bis 16 Uhr und freitags nur bis 13 Uhr. Durch die Gleichzeitregelung kann dies aber auch variieren.
Tarifgebunden und sehr faire Bezahlung für alle Auszubildenden.
Sehr herzlich und immer ein offenes Ohr.
Es wird Wert auf das Miteinander gelegt. Gemeinsame Mittagspausen mit den Azubis oder Kollegen steht täglich auf dem Programm.
Je nach Abteilung manchmal viel und manchmal weniger zu tun. Es wird sich aber stets bemüht etwas zu ändern, wenn man sich traut es anzusprechen.
Abteilungswechsel ist im Schnitt alle 3 Monate. Durch die Vielfältigkeit der Stadtwerke kann man in unterschiedlichste Bereiche reingucken. Auch der eigene Wunsch eine bestimmte Abteilung zu besuchen, wird im Ausbildungsplan berücksichtigt.
Vergünstigungen für Sportprogramme, Betriebssport, pünktliche Zahlung vor Monatsende, recht moderne Ausstattung, Vorsorgeprogramm für Azubis, Übernahme der Reisekosten zu Lehrgängen/Berufsschule, gute Arbeitskleidung
keine Übernahme der Kosten für Schulbücher, Ausbildung wird nicht ernst genommen, in Ausbildung wird kaum Energie gesteckt, viel Werbung und wenig dahinter
Ehrlich mit sich selbst sein und erkennen, das nach außen viel für das Image der Ausbildung getan wird, das eigentlich Wichtige (die Aubsildung an sich!) jedoch viel zu kurz kommt und das man durch diese Philosophie aus motivierten, jungen Leuten halb ausgebildete, enttäuschte gemacht hat. Z.B. gibt es am Anfang der Ausbildung zwei Einführungstage bei denen man durch alle Bereiche der SWO geführt wird. Es gibt einen "Kennenlern Tag" für die Eltern, damit diese sich ein Bild der SWO machen können. In Flyern und auf YouTube wird viel über den Ausbildungsberuf berichtet, aber: Nicht alles was glänzt ist Gold!
Bitte nehmt euch die Ausbildung zu Herzen. Nehmt sie ernst! Gerade in Zeiten wo alle Firmen und Medien "Fachkräftemangel" schreien kann es doch nur in eurem Interesse sein, zukünftige Arbeiter gut auszubilden. Seht zu das Azubis auch wirklich alle Facetten ihres Ausbildungsberufes kennenlernen mit Betonung auf lernen! Nicht nur mal gust hier und da eine Woche reinschnuppern, damit ist leider keinem geholfen.
Größtenteils gut.
"Alle Azubis werden übernommen!" Das sie nur ein halbes Jahr übernommen werden sagt keiner. Zum Teil wurden die Azubis sogar mit bestehen der Prüfung vor die Tür gesetzt. Der einzige Grund warum ich zwei und nicht nur einen Stern gebe ist, weil es Vorsorgeprogramme für Azubis gab, die sich rund um das Thema Gesundheit, Sucht und Stress gedreht haben. Das war durchaus gut und das sollte man ganz klar loben.
Man ist sehr flexibel Dank Gleitzeit, auch wenn es bestimmte Tätigkeiten gab zu denen man bereits früh zur Arbeit erscheinen musste.
Man konnte mit den Ausbildern oft individuelle Lösungen finden, wenn man mal früher gehen oder später kommen musste.
Pro: -Ausbildungsvergütung nach Tarif.
- Weihnachtsgeld
Contra: -Zuschläge für das Arbeiten in Bereichen mit besonderem Gefährdungspotential wurden nicht gezahlt und dies stand auch nicht zur Debatte. Die JAV hat bereits versucht das zu ändern, ohne Erfolg.
2 1/2 Sterne würde es eher treffen. Die Ausbilder kümmern sich bei manchen Anliegen, bei manchen nicht. Man konnte also auf Hilfe leider nicht immer zählen.
Positiv: - zum Teil vernünftige Ausbilder die wenigstens ab und zu versuchen Wissen zu vermitteln
- wenn man Probleme hat und die Ausbilder erst einmal "an die Arbeit" bekommt, läuft es recht gut
Contra: - einer der Ausbilder ist ein Choleriker. Meiner Meinung nach disqualifiziert das einen für den Posten als Ausbilder
- es wird insgesamt wenig Energie seitens der Ausbilder in die Ausbildung der Lehrlinge gesteckt. Kritik stößt meist nur auf taube Ohren oder es wird schlicht nichts an der Situation geändert.
Ich bin zeitens froh gewesen vom Betrieb dank der Berufsschule wegzukommen. Die Male wo man in eine andere Abteilung musste oder neue Tätigkeiten erlernt hat war es aber okay.
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre!" Ja, dem stimme ich sogar teilweise zu. Es muss halt auch mal geputzt werden, man hat nun mal auch "stumpfere jobs" zu erledigen. Alles okay! Wird aber das eigentliche Berufsbild von dem Ausbildungsbetrieb nur zu einem Drittel erfasst, dann ist das überhaupt nicht okay. Die meiste Zeit war man eine bllige Arbeitskraft die dafür sorgte, das alles in allem rund lief. Arbeiten wurden von uns regelmäßig erledigt, für die ansonsten Arbeitskräfte gefehlt hätten. Durch putuzen und simple Wartungsarbeiten habe ich aber alles in allem kaum etwas gelernt. Der Ausbildungsrahmenplan wurde somit nicht ansatzweise erfüllt.
Siehe oben. Man ist in andere Abteilungen für kurze Zeit eingesetzt worden, aber nicht lange/oft genug!
Größtenteils war alles gut. Es gab aber auch Personen die Lehrlinge per se als "dumm" oder "blöd" abgestempelt haben und dies auch offen zu einem gesagt haben.
Wertschätzung für gut erledigte Arbeit gab es nur selten bis kaum.
Die Ausbildungsleitung steht voll hinter den Azubis und setzt sich sehr gut in und nach der Ausbildung ein.
Neben Schulungen zu Office wurden auch Einführungstage durchgeführt, bei denen die neuen Azubis die gesamten Stadtwerke an zwei Tagen (auch hinter den Kulissen) kennenlernen durften!