Dynamisches und vielseitiges Aufgabengebiet inmitten eines tollen Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet Daseinsvorsorge, es gibt kaum ein besseres Produkt. Die Menschen, die hier arbeiten. Sehr gute Work-Life-Balance, vor allem für Tarifangestellte. Trotzdem oder auch deswegen hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden und insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu den Tochtergesellschaften ist die Holding in der Öffentlichkeit wenig bekannt und zu sehr im Hintergrund. Das Holding-Profil ist teilweise unscharf. Manche Entscheidungsprozesse und deren Umsetzung dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Konzernübergreifendes Traineeprogramm und Mentoring wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsintensität, verbunden mit der permanenten Einhaltung von Fristen und Zielen und dadurch entstehender Drucksituationen insgesamt sehr gut und entspannte Arbeitsatmosphäre. Gutes, respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, über alle Kanäle. Manchmal ist weniger mehr. Manchmal ist das "Mehr" aber auch wichtig, kommt aber zu kurz. Die Kommunikation ist spürbar getragen von dem Willen der allermeisten, voran zu kommen und Ziele gemeinsam zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Vor dem Hintergrund teiweise divergierender Arbeitsstile, -inhalte und Interessen in den einzelnen Abteilungen insgesamt guter Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit. Unterschiedliche Ansichten werden respektiert. Information, Kommunikation und Vertrauen sind eine wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit, dieses ist weitgehend gegeben. Und die Beachtung des kölschen Grundsatzes: "Jeder Jeck ist anders".
Work-Life-Balance
Wenn ich keine Führungskraft wäre, würde ich 5 Sterne vergeben. Als Führungskraft muss man ein Stück weit auf Work-Life-Balance verzichten. Dafür ist das Entgelt höher. Trotzdem wird auch bei Führungskräften respektiert, wenn man mal kürzer treten muss oder Homeofficetage genommen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Gute, respektvolle und konstruktive Arbeitsbeziehung. Gegenseitiges Vertrauen uneingeschränkt gegeben. Humor ist ein wichtiger Teil des Umgangs miteinander. Gemeinsames Zielverständnis. Kommunikation insgesamt gut, in einzelnen Punkten verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges, kaufmännisches Aufgabengebiet mit dem Ziel, die Konzerngesellschaften zu unterstützen und gleichzeitig eine übergreifende Steuerung sicherzustellen. Gesetze, Regulierung und sonstige externe Rahmenbedingungen erhöhen die Komplexität und sind für das Aufgabengebiet echte Herausforderungen. Gleiches gilt für eine konzerneinheitliche Steuerung der Tochtergesellschaften, die sich in sehr unterschiedlichen Branchen bewegen.