7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Eventuell noch etwas zeitiger melden nach den Gesprächen, aber war noch absolut im Rahmen!
Alles richtig gemacht !
Wenn sich ein Bewerber zwei Stunden lang Zeit nimmt für ein Vorstellungsgespräch und man sich deshalb bereits kennt, sollte man ihm auch persönlich absagen. Wenn man dann auch noch keinen Grund angibt, sollte man zumindest auf Rückfragen antworten. So bleiben ein bitterer Beigeschmack und viele Fragezeichen.
Schwächen, Gründe für Wechsel, Aktuelle Aufgaben, Meinung über früheren Arbeitgeber