135 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Statista GmbH Vorstellungsgespräche
Statista
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Gespräch, sauberer Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Statista GmbH als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Kontaktaufnahme
- zwei lange (ingesamt 2,5 Stunden), aber sehr angenehme Gespräche
- beide Gespräche aufeinanderfolgend
- zuvorkommende und respektvolle Behandlung
- Zusage nach wenigen Tagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine relevante Auskunft nach über 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Statista GmbH als Researcher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absenden meiner Bewerbung kam eine Standard-Eingangsbestätigung - immerhin.
Anschließend jedoch keine weitere Reaktion, allerdings wurde in der Zwischenzeit die Stellenausschreibung mehrfach neu eingestellt (sowohl bei Stepstone als auch auf der eigenen Homepage) und auch bearbeitet (erkennbar am geänderten Ziel-Eintrittsdatum). Der Rekrutierungsprozess für die Position ist also offensichtlich nicht einfach nur ausgesetzt worden. Auf Nachfrage per E-Mail kam lediglich die Information, dass es noch keine neuen Informationen gibt.
Insgesamt schwer nachzuvollziehen, dass ein Anschreiben und Lebenslauf nach über einem Vierteljahr nicht auf die Tauglichkeit für die Position geprüft und bewertet werden konnte. Spätestens nach der Nachfrage hätte ich eine zügige Prüfung und Rückmeldung erwartet - ob positiv oder negativ...
Vorherige Bewertungen mit ähnlichen Erfahrungen lassen vermuten, dass hier eine Hinhalte-Taktik gefahren wird, warum auch immer... Vielleicht kommt ja die Absage, wenn der ausgewählte Kandidat seine dreimonatige Probezeit bestanden hat?
Die zweite Möglichkeit ist, dass es bei statista gewaltig knirscht im Prozessmanagement oder die Recruitement-Abteilung gnadenlos unterbesetzt ist. Allerdings sind die heutzutage üblichen Absagen-Templates ja eigentlich mit 3 Mausklicks erledigt.
So oder so empfinde ich diesen Umgang mit Bewerbern äußerst unprofessionell und wird - da offensichtlich kein Einzelfall - hoffentlich langfristig zum Eigentor.
Nachtrag am 16.2. und als Reaktion auf die Antwort des Recruiting Managers von statista, wonach man auf die hohe Anzahl von Bewerbungen nicht vorbereitet gewesen und daher momentan tatsächlich überfordert sei:
Eine solche Begründung ist nur schwer ernstzunehmen, wenn die entsprechende Stellenausschreibung (wie oben im Ursprungskommentar bereits beschrieben) mehrfach neu auf der eigenen Homepage wie auch bei stepstone eingestellt wurde und auch heute noch - also knappe 4 Monate nach meiner Bewerbung - an den genannten Stellen zum Bewerben einlädt.
Ich möchte nicht mal ausschließen, dass Sie mittlerweile eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht hat. Wenn Sie deren zeitnahe und bewerberfreundliche Beantwortung tatsächlich überfordert, habe ich einen ebenso banalen wie wirksamen Ratschlag für den Rekrutierungsprozess: Lassen Sie eine Stellenausschreibung einfach nur so lange online bis Sie einen ausreichend großen, aber immer noch zu bewältigenden Bewerber-Pool haben - und eben nicht 4+ Monate.
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2,5 Monate bis zur ersten Antwort, trotz Anrufen und Emails
Bewerber/inHat sich 2015 bei Statista GmbH als Student Assistant Editorial Dpmt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keinerlei Kontakt über zwei Monate, trotz mehrerer Anrufe.
Die in der Anzeige genannte verantwortliche Person war persönlich überhaupt nicht zu erreichen, weder per Mail noch per Telefon, nur Assistenten etc.
Nach 2,5 Monaten nach Erstkontakt erfolgte eine Absage per Mail, jedoch blieb die ANzeige einen weiteren Monat online.
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Verleugnung am Telefon
Bewerber/inHat sich 2015 bei Statista GmbH beworben.
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Wenn Bewerber bei Fragen zu einer Stellenanzeige derart frech abgewimmelt werden, ist der Bedarf wohl nicht so groß.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Statista GmbH als Junior Researcher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich habe zwei Bewerbungen verschickt, eine initiativ und die andere gezielt auf eine vakante Stelle. Beide Male weder eine Bestätigung für meinen Email Eingang noch irgendeine Reaktion.
Sehr schade! Mangelndes Personalmanagement!
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Lockangebote und nichts dahinter...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Statista GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde von dem Unternehmen selbst für eine Festanstellung vorgeschlagen und um diese Position ging es auch im Bewerbungsgespräch. Nach zwei Tagen Probearbeiten und sehr gutem Feedback, wurden mir zwei grottenschlechte Jobangebote unterbreitet, die mit der ursprünglichen Position vom Einstellungsverhältnis aber auch rein gar nichts mehr zu tun hatten. Erst gute Leute ködern und dann mit einem Praktikum abspeisen wollen. Das war sehr unprofessionel, intransparent und keine wertschätzende Umgangsweise. Um ein solches Unternehmen würde ich einen großen Bogen machen.
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Keine Antwort auf Bewerbung, wie armselig in der heutigen Zeit
Bewerber/inHat sich 2014 bei Statista GmbH als Junior Researcher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Standard E-Mail nach Bewerbungseingang. Danach nie wieder eine Reaktion. Wer so mit den Bewerbungen umgeht und keine vernünftige Work-Life-Balance bieten kann sollte eine Personalverwaltung einführen...
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Extrem professionell und super sympathisch
Bewerber/inHat sich bei Statista GmbH beworben.
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Vermutlich eines der erfolgreichsten Deutschen Startups der vergangenen Jahre - das war wahrscheinlich kein Glück sondern ist vielmehr der fachlichen Qualität einer hervorragenden Mannschaft geschuldet.
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Ich arbeite doch nicht für euch für den Mindestlohn bei sogar Überqualifizierung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statista als Junior beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Natürlich kann es immer mal sein, dass Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess nicht übereinstimmen. Da es jedoch keine Junior Stellen bei uns gibt, die mit Mindestlohn vergütet werden, würden wir gern mehr zu deiner Bewertung erfahren, um dein Feedback besser zu verstehen. D gibst in deiner Bewertung in fast allen Kategorien an, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst und würden wir uns freuen, wenn du uns noch einige Details mit auf den Weg geben könntest, damit wir dazulernen können. Melde dich gern jederzeit unter jobs@statista.com.
Viele Grüße,
Statista Talent Acquisition
Te
Schneller unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statista GmbH als Head of New Business beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Statista
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
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