5 von 279 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen, die bei Statista ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen Statista als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Eigene Projekte und gelebte Unternehmenskultur statt bloße "Einblicke"
4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Statista GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Statista ist ein innovatives Unternehmen in dem die Markt- und Sozialforschung von Morgen gestaltet wird. Praktikanten tragen hohe Eigenverantwortung und können sich dabei auf Kollegen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Infrastruktur ist nicht schlecht, bedarf aber eines, an Mitarbeiterbedürfnissen orientierten, Upgrades.
Verbesserungsvorschläge
Für Praktikanten wenig bis gar nichts, ein schnelleres Arbeitszeugnis wäre jedoch wünschenswert. Für Mitarbeiter mehr technische Möglichkeiten, bessere Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die bekannte Statista-Unternehmenskultur wird nicht nur gelebt sondern aktiv gefördert . Konstruktive Kritik auf Augenhöhe und hoch qualifizierte Kollegen tragen ohne Frage zum Gelingen anspruchsvoller Projekte bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten fallen tendenziell länger aus. Das Engagement insgesamt ist groß, das pusht den individuellen Einsatz. Im Gegenzug sind kurzfristige Urlaubsbitten (Praktikumsstelle) nach Absprache problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser Stelle besteht noch Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten stehen auch Praktikanten offen. Karrierechancen der Mitarbeiter sind gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den starken Zusammenhalt bei gleichzeitiger Professionalität wären einige Projekte kaum realisierbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikationsprozesse sind auf Augenhöhe. Das Engagement der Vorgesetzten ist i.d.R. hoch, was zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Etwas mehr Wert könnte gelegentlich auf die Kommunikation der langfristigen Planung gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind über (beinahe) jeden Zweifel erhaben. Die technische Ausstattung und Verfügbarkeit von Software sollte jedoch näher an die Bedürfnisse der Mitarbeiter (Experten auf ihrem Feld) angepasst werden.
Kommunikation
Feeeback-Prozesse gehören ebenso wie Meetings zum Alltag. Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit aktiv an diesen zu partizipieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Praktikums-Vergütung ist angemessen. Die übrigen Mitarbeitergehälter sollten jedoch definitiv nach oben angepasst werden .
Gleichberechtigung
Praktikanten sind weitestgehend gleichberechtigt mit Kollegen. Über andere Gleichberechtigungsfragen kann hier keine Aussage getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Praktikanten erhalten umfassende Möglichkeiten zu eigener Projektarbeit.
thank you for leaving us this review. Unfortunately, it seems like part of your words got lost along the way. If you want to share your whole feedback, feel free to reach out to us via jobs@statista.com.
Best, Statista Talent Acquisition
Sehr zeitgemäßes Unternehmen mit allen Vorzügen eines Start-Ups
4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Statista GmbH gearbeitet.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Statista durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 72 der Bewertenden würden Statista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Statista als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.